一、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)

崗位及人數(shù)：浦城縣浦恒供應(yīng)鏈有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名

崗位職責(zé)：

（一）熟悉供應(yīng)鏈全流程管理，具備出色的業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場分析、資源整合能力，以及風(fēng)險管控意識和團隊建設(shè)能力。

（二）供應(yīng)鏈運營與項目管理

1.體系構(gòu)建：全面負責(zé)供應(yīng)鏈“采、產(chǎn)、銷、存、配”等核心環(huán)節(jié)的日常運營管理，優(yōu)化運營流程，建立標(biāo)準(zhǔn)操作程序，確保供應(yīng)鏈高效、順暢。

2.項目管理：直接領(lǐng)導(dǎo)公司供應(yīng)鏈項目（如信息化系統(tǒng)建設(shè)、倉儲物流中心升級、關(guān)鍵供應(yīng)商引入等），負責(zé)項目立項、團隊組建、進度控制、成本管理和成果交付。

3.協(xié)同優(yōu)化：主動識別供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的瓶頸與協(xié)作問題，推動跨部門、跨公司的協(xié)同改進，提升端到端的整體運作效率，降低綜合運營成本。

4.成本控制：建立全面的供應(yīng)鏈成本核算與控制體系，通過優(yōu)化采購策略、庫存水平、物流路線等方式，持續(xù)降低成本，提升利潤率。

（三）流程治理與合規(guī)風(fēng)控

1.流程建設(shè)：主導(dǎo)設(shè)計、優(yōu)化并固化公司業(yè)務(wù)流程（如采購執(zhí)行流程、倉儲管理流程、物流配送流程、資金結(jié)算流程等），提升流程標(biāo)準(zhǔn)化與自動化水平。

2.合規(guī)管理：確保公司所有經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全內(nèi)部審計與合規(guī)審查機制，防范合規(guī)風(fēng)險。

3.體系監(jiān)控：建立供應(yīng)鏈流程健康度與績效的量化監(jiān)控指標(biāo)體系，通過數(shù)據(jù)分析，預(yù)警效率下降與合規(guī)風(fēng)險，并推動事前干預(yù)與持續(xù)改進。

4.制度建設(shè)：組織制定和完善供應(yīng)鏈管理相關(guān)的各項規(guī)章制度與管理細則，并監(jiān)督執(zhí)行。

（四）風(fēng)險管理與內(nèi)部控制

1.風(fēng)險體系：建立覆蓋全鏈條（供應(yīng)商風(fēng)險、采購風(fēng)險、庫存風(fēng)險、物流風(fēng)險、資金風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險等）的供應(yīng)鏈風(fēng)險評估、預(yù)警與應(yīng)對體系。

2.風(fēng)險識別：定期組織全面的風(fēng)險排查與評估，識別潛在風(fēng)險點，制定風(fēng)險清單與應(yīng)對預(yù)案。

3.風(fēng)險處置：對已發(fā)生的風(fēng)險事件，迅速啟動應(yīng)急機制，組織資源進行處置，并跟蹤問題直至閉環(huán)解決，最大限度減少損失。

4.內(nèi)控建設(shè)：強化公司內(nèi)部控制，特別是在采購、招投標(biāo)、資金支付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置有效的控制措施，保障國有資產(chǎn)安全。

（五）團隊建設(shè)與形象建設(shè)

1.團隊管理：負責(zé)公司團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，營造積極向上的組織氛圍，提升團隊的專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。

2.生態(tài)構(gòu)建：維護并拓展與關(guān)鍵供應(yīng)商、客戶、物流服務(wù)商、金融機構(gòu)及政府相關(guān)部門的長效合作關(guān)系，構(gòu)建穩(wěn)定、互信的供應(yīng)鏈生態(tài)圈。

3.形象塑造：代表公司參與重要商業(yè)談判及行業(yè)活動，提升公司的市場美譽度。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，本人無政治歷史問題，無違法犯罪記錄，無失信記錄、無征信問題。

2.有較強的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派。

3.身心健康，符合最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢要求。

4.符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

（二）具體條件

1.年齡：男性，45周歲（含）以下；女性，40周歲（含）以下。

2.本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、供應(yīng)鏈運營、物流管理、工商管理等專業(yè)。

3.熟悉供應(yīng)鏈核心業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵點，具有10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上國有企業(yè)制造業(yè)或物流業(yè)供應(yīng)鏈領(lǐng)域(如計劃、采購、生產(chǎn)、物流等)的管理經(jīng)驗；

4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能使用Excel、PPT等工具清晰呈現(xiàn)項目數(shù)據(jù)和成果;

5.具備較強戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)敏感度、跨團隊協(xié)作與溝通能力、以及擁有快速拿結(jié)果的能力。

（三）不得報考情形

1.受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被開除公職的人員；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）其他事項

1.年齡計算均以2025年12月1日為截止日期，45周歲及以下指1979年12月2日至2007年12月1日期間出生，40周歲及以下指1984年12月2日至2007年12月1日期間出生；

2.工作經(jīng)歷計算方式：考生從工作開始時間至2025年12月1日的有效工作經(jīng)驗?zāi)晗?，在校期間的實習(xí)或社會實踐經(jīng)驗或見習(xí)生工作經(jīng)歷不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗”。

3.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷（學(xué)位）證書須在2025年12月1日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2025年境外高校）證書取得時間截止2025年12月31日。

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4.招聘崗位要求的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各項資格認定證書必須在2025年12月1日前取得。通過考試但未取得證書的，須在資格復(fù)核時，提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

三、報名方式

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月12日。

2.材料提交：報名人員須于報名截止日17：00前將報名材料通過報名郵箱提交,報名時間截止前上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

3.所需提交附件材料（文件以“姓名+報考浦恒供應(yīng)鏈職業(yè)經(jīng)理人”命名）：

（1）個人報名表（見附件）。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件。

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

（4）持境外學(xué)歷證書報名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。

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（5）二代身份證正反面掃描件（報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致）。

（6）對于有相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)晗抟蟮膷徫?，需提供勞動合同、社保繳納記錄、工作證明以及其他相關(guān)證明材料的掃描件（至少提供兩項）。

報考人員對所提交的信息和材料真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

4.報名咨詢方式。福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司組織人事部，咨詢電話：0599-6028219；咨詢時間：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

四、招聘程序

1.公開報名。通過郵箱報名：psjtzzrs@163.com

2.資格初審。對應(yīng)聘者的資格及簡歷（工作業(yè)績）進行初步審查。

3.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化或結(jié)構(gòu)化方式，重點評估戰(zhàn)略眼光、決策判斷能力及崗位匹配度。履職業(yè)績評價，詳細評估候選人過往的工作業(yè)績、項目成果和對原企業(yè)的貢獻。

4.資格復(fù)審。

5.背景調(diào)查。

6.體檢。

7.擬聘用人員公示。

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8.試用和聘用。

五、薪酬待遇

簽訂崗位聘任協(xié)議,聘任期三年，任期期滿可以續(xù)聘的，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。年薪酬收入在15-25萬。

基本年薪是年度基本收入，按月固定發(fā)放，基本工資不低于集團中層正職。

績效年薪、任期激勵先考核后兌現(xiàn)?？冃昕儼茨甓冉?jīng)營業(yè)績考核發(fā)放，主要考核指標(biāo)有：利潤總額、營業(yè)收入、成本費用率、現(xiàn)金流、客戶滿意度、庫存周轉(zhuǎn)率、供應(yīng)鏈數(shù)字化完成率、流程優(yōu)化率、團隊能力建設(shè)、合規(guī)管理。

任期激勵是與任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入（三年一次），任期考核主要考核：三年營業(yè)收入增長率、國有資本保值增值率、新市場新業(yè)務(wù)拓展成效、風(fēng)險控制。

實習(xí)生

六、成績及有關(guān)事項

本次招聘以半結(jié)構(gòu)化面試為主，面試成績?yōu)榭偝煽儭？偝煽冏畹秃细窬€為70分，崗位考錄比未達到3：1的，總成績需達到75分及以上方可錄用。具體面試時間招聘單位將于面試前通過短信或指定郵箱通知資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘者。

七、資格復(fù)審

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定資格復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交報考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，縣級以上中國人民銀行出具的個人征信證明、公安機關(guān)提供的無犯罪記錄證明、中國執(zhí)行信息公開（范圍選“全部”，查詢結(jié)果截圖）提供的無失信情況證明，若招聘崗位有要求具有工作經(jīng)歷的，還應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同、崗位聘書等和相應(yīng)的繳納社保證明）。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不進入資格復(fù)審。逾期未提供資格復(fù)審資料的，視為自動放棄資格。

八、背景調(diào)查

專業(yè)人員對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進行背景調(diào)查。

九、體檢和公示

背景調(diào)查合格人員進入體檢,統(tǒng)一在指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用自理。身體條件合格者，進行公示，體檢不合格者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消錄用資格。因進入體檢人員體檢不合格的，所空崗位按分?jǐn)?shù)排名順序進行遞補（分?jǐn)?shù)必須達到合格線）進入體檢。

十、試用和聘用

體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在接到通知后規(guī)定時間內(nèi)，攜個人征信報告、無犯罪記錄證明、無失信情況證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動合同證明，至福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司組織人事部報到。錄用后試用，試用期滿經(jīng)考核合格后聘用?？己瞬缓细竦牟挥枰云赣谩?/p>

十一、其他

1.福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司保留對招聘公告中各項規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時報到、不服從安排、持虛假證件及試用期間不合格等情況，經(jīng)核實后予以辭退。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求情形或提供虛假信息（含背調(diào)、復(fù)審期間提供的證明材料等）的，取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

3.在本次招聘中，該崗位的面試、資格復(fù)審、背景調(diào)查、體檢、入職等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)棄權(quán)或不合格現(xiàn)象，可在同一崗位符合條件的應(yīng)聘者中按成績從高分到低分依次遞補。

4.本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)應(yīng)聘者的，均與福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘者誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.在報考和招聘期間，請應(yīng)聘者及時關(guān)注報名平臺和相關(guān)網(wǎng)站的通知信息，確保報名時填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，招聘各環(huán)節(jié)的通知將以短信（留意短信是否會被攔截）或郵件發(fā)送，因通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)系到本人的，所造成后果由應(yīng)聘者本人負責(zé)。

附件：報名申請表

附件：報名申請表.doc

福建浦盛產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司

2025年12月1日