根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<高州市市直機(jī)關(guān)單位選調(diào)公務(wù)員工作實(shí)施方案><高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(高組通〔2022〕6號(hào))、《關(guān)于市教師發(fā)展中心使用事業(yè)編制公開選聘工作人員事項(xiàng)的批復(fù)》(高機(jī)編辦〔2025〕27號(hào))、《關(guān)于市教師發(fā)展中心公開選聘工作人員的批復(fù)》(高機(jī)編辦〔2025〕60號(hào))和《關(guān)于市教育黨建事務(wù)中心使用事業(yè)編制公開選聘工作人員事項(xiàng)的批復(fù)》(高機(jī)編辦〔2025〕28號(hào))，高州市教師發(fā)展中心面向高州市公辦中小學(xué)在編在崗教師公開選聘物理教研員及英語教研員1名、心理教研員及工作人員1名，高州市教育黨建事務(wù)中心面向高州市公辦中小學(xué)在編在崗教師公開選聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位和名額

詳見《2025年高州市教師發(fā)展中心和高州市教育黨建事務(wù)中心公開選聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、選聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

專業(yè)

(二)高州市公辦中小學(xué)在編在崗教師;

(三)近兩年年度考核合格及以上等次;

(四)年齡不限;

(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

湖北公務(wù)員

(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事相關(guān)工作的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，其中公開選聘的教研員需現(xiàn)從事相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教學(xué)(教研)工作，熟悉教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法，有較強(qiáng)的教育教研、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;

(七)應(yīng)聘者所在單位及主管部門同意報(bào)考;

(八)符合選聘崗位所要求的其他條件(詳見附件1);

(九)符合《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

(一)尚在試用期間的新錄(聘)用人員;

(二)未滿最低服務(wù)年限及有其他約定年限的人員;

(三)因犯罪受過刑事處罰和正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的人員;

(五)被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;

(六)按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和辦法

本次公開選聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日至8日，上午8：30—12：00;下午2:30—5:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：高州市教育局人事股410室(地址：高州市光明南路85號(hào))。

4.每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)崗位的，取消報(bào)名資格。

5.報(bào)名時(shí)需要提交的資料：

(1)《高州市事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(見附件2，雙面打印)。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證原件及復(fù)印件，以及崗位要求的其他材料(核驗(yàn)完畢退還原件)。

6.資格審查。市教育局對(duì)報(bào)名人員提供的有關(guān)證件及報(bào)名資料進(jìn)行審查，符合條件者另行通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘者須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供不符合報(bào)考條件資料或虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

機(jī)關(guān)單位

(二)考試

本次選聘采取“筆試+面試”或直接面試的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)當(dāng)同一崗位選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比超過1:20時(shí)，需進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)1:3確定面試人選。當(dāng)選聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)比少于或等于1:20時(shí)，則不進(jìn)行筆試，符合報(bào)名條件人員全部進(jìn)入面試。

(2)筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，采取閉卷考試方式，滿分為100分。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試方式及內(nèi)容。物理教研員、英語教研員、心理教研員等崗位的面試形式為說課+答辯，主要考核面試對(duì)象的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、語言表達(dá)、板書、教態(tài)等，每名面試人員備課15分鐘，說課8分鐘，答辯7分鐘。其他崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

甘肅公務(wù)員

(2)面試成績(jī)：面試滿分100分，面試合格成績(jī)?yōu)?0分，面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.成績(jī)計(jì)算

(1)“筆試+面試”方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位)。

(2)直接面試方式：總成績(jī)=面試成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

(3)成績(jī)查詢。筆試、面試結(jié)束后，總成績(jī)公布在高州市人民政府網(wǎng)公告(http://www.gaozhou.gov.cn/mmgzrlzyj/gkmlpt/index)。

4.體檢

在面試成績(jī)合格的人員中根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按崗位選聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位應(yīng)聘者成績(jī)相同的，則按面試主評(píng)委賦分從高到低順序確定體檢人員名單;若再次出現(xiàn)末位并列情況，則按教齡長(zhǎng)短確定人選，教齡長(zhǎng)的優(yōu)先。由高州市教育局按相關(guān)規(guī)定組織入圍體檢人員進(jìn)行體檢。

5.考察

山東事業(yè)單位考試

體檢結(jié)束后，按選聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要是考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

6.公示和聘用

經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在高州市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)入聘用手續(xù)。被聘用人員按報(bào)考職位的崗位條件及有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)，按招聘崗位級(jí)別享受待遇，核定工資。

在體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

四、組織管理

高州市教育局負(fù)責(zé)選聘工作的組織實(shí)施，高州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。本公告最終解釋權(quán)歸高州市教育局、高州市人力資源和社會(huì)保障局所有。聯(lián)系電話：高州市教育局人事股(0668-6633839);高州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(0668-6662847)。

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