一、招聘的基本條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

(六)技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

(七)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，應(yīng)提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)蓋章的同意報(bào)考證明。(報(bào)名資格審核時(shí)提供)

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至雙選會(huì)報(bào)名首日(根據(jù)雙選會(huì)舉辦時(shí)間確定，以更新信息為準(zhǔn))，國(guó)(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須按教育部留學(xué)認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)上專業(yè)填寫(xiě)報(bào)名。

結(jié)合南寧市近年來(lái)中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)(例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求)也可報(bào)考。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

6.通過(guò)協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員;

7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

北京公務(wù)員

10.現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，不得報(bào)考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式(詳見(jiàn)崗位表“用人方式”)的崗位。

11.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員(詳見(jiàn)附件)。

三、招聘方式

通過(guò)到南寧師范大學(xué)、楚雄師范學(xué)院開(kāi)設(shè)專場(chǎng)雙選會(huì)，采用雙向選擇的方式招聘，考試采用“筆試+面試”方式進(jìn)行。

四、招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→政審考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開(kāi)展。

(一)發(fā)布招聘信息

1.招聘公告發(fā)布時(shí)間：2025年8月6日

2.招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：

《南寧市上林縣2025年下半年公開(kāi)招聘中學(xué)教師公告》在南寧市教育局網(wǎng)站(https://jy.nanning.gov.cn/)、南寧市上林縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.shanglin.gov.cn/)公布。

后續(xù)招聘信息(面試人員名單、面試成績(jī)、擬聘人員名單等)在南寧市上林縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市上林縣人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式、時(shí)間及要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年8月上旬(南寧師范大學(xué)專場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

2025年8月上旬(楚雄師范學(xué)院專場(chǎng)雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng))

2025年8月上旬(上林縣教育局一樓會(huì)議室)

具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)提前在上林縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn/發(fā)布。

(2)報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶填寫(xiě)好的《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證及符合報(bào)考崗位招聘條件的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書(shū))原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(報(bào)名表需貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片。)

報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2.資格審查

招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，工作人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查并現(xiàn)場(chǎng)反饋審查結(jié)果。各招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合招聘崗位條件的，審查不予通過(guò)，由工作人員及時(shí)反饋報(bào)考人員說(shuō)明情況，資格審查不通過(guò)的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。

因報(bào)名者報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復(fù)查不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考報(bào)名資格或聘用資格。

(三)開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1∶3比例但確急需招聘人員的，降低開(kāi)考比例至1∶2，仍達(dá)不到1∶2比例的取消招聘計(jì)劃。對(duì)最終取消的崗位，招聘單位將及時(shí)通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(四)考試

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

本場(chǎng)考試不收取報(bào)名考試費(fèi)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：開(kāi)展集中筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(2)發(fā)放筆試通知書(shū)：筆試前三天招聘單位通知考生到上林縣教育局人事股領(lǐng)取筆試通知書(shū)，或以郵寄的方式將筆試通知書(shū)寄達(dá)給考生本人。

(3)筆試內(nèi)容：包含時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等知識(shí)。

(4)筆試成績(jī)計(jì)算：筆試以閉卷方式進(jìn)行，共一科，筆試分值100分，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者不得定為面試人選。

(5)筆試成績(jī)發(fā)放：筆試結(jié)束第二天，考生可向招聘單位電話查詢個(gè)人筆試成績(jī)(查詢電話號(hào)碼詳見(jiàn)附件崗位表中各崗位咨詢電話)，上林縣教育局在南寧市上林縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.shanglin.gov.cn/公布入圍面試最低筆試成績(jī)及面試人員名單。

2.面試

(1)面試人選的確定。根據(jù)核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到50分者，不得確定為面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試資格人選;不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試資格人選;筆試為0分或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能確定為面試人選。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位以書(shū)面形式通知面試人員。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試采用試講的方式進(jìn)行，每位考生備課時(shí)間10分鐘，試講時(shí)間10分鐘。主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。

面試期間，考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試室，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

(4)面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生當(dāng)場(chǎng)成績(jī)須達(dá)到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，當(dāng)場(chǎng)成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

(5)面試成績(jī)公布。面試結(jié)束當(dāng)天，面試成績(jī)經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，審核無(wú)誤后在南寧市上林縣人民政府網(wǎng)站、面試考點(diǎn)一樓公告欄處公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(五)考察

1.確定考察人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)者，不得確定為考察人選。

2.招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從成績(jī)合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)考察人員。

(六)體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，擇優(yōu)按招聘人數(shù)1∶1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。

由招聘單位及其主管部門(mén)組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.從考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在南寧市教育局、南寧市上林縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站掛網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

2.公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)集體研究，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，報(bào)到后辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期報(bào)到或不報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。

2025年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

5.招聘單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，與公開(kāi)招聘新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。

事業(yè)單位筆試

(八)相關(guān)事項(xiàng)提醒

1.嚴(yán)格資格審查驗(yàn)證。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

2.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

3.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

4.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從南寧市上林縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

5.特別提醒：本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以南寧市上林縣2025年下半年公開(kāi)招聘中學(xué)教師命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

6.補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

湖南事業(yè)單位考試

7.聯(lián)系方式：

(1)崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話號(hào)碼詳見(jiàn)附件崗位表)。

(2)其他咨詢電話：

上林縣教育局人事股：0771-5225760、0771-5220319;

上林縣教育局監(jiān)督電話：0771-5222365;

上述聯(lián)系電話請(qǐng)于工作日上班時(shí)間(8∶00-12∶00 15∶00-18∶00)撥打咨詢。