根據(jù)臨床工作需要，我單位現(xiàn)面向社會(huì)開展2025年第一批次人事代理及派遣制(護(hù)理崗)招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等程序，確保招聘工作“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

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2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，能正常履職;

3.熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;

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4.具有崗位所需的專業(yè)、技能及扎實(shí)的本專業(yè)理論知識(shí)，就業(yè)觀念端正，服從分配;

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位(持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員，所學(xué)內(nèi)容要與崗位需求相一致，且需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證);

6.各招聘崗位所需的具體資格條件詳見招聘計(jì)劃表。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.被開除公職的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的;

面試

6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、資格條件等詳見《天津市環(huán)湖醫(yī)院2025年第一批次人事代理及派遣制(護(hù)理崗)招聘計(jì)劃表》。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名

自信息發(fā)布之日即可開始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)將報(bào)名材料投遞至專用郵箱，郵箱地址為hhyyrskzhaopin2025@163.com。郵件主題及附件文件名：“應(yīng)聘崗位-姓名”。

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(二)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月5日17:00止。

(三)報(bào)名提交材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

2.身份證掃描件(PDF版，正反面在一頁(yè));

3.學(xué)校出具的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件及學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF版);

4.護(hù)士資格證等材料掃描件(PDF版，正反面在一頁(yè))，根據(jù)招聘計(jì)劃按要求進(jìn)行提供;

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5.填寫報(bào)名登記表(附件2);

6.其它需提供的相關(guān)佐證材料電子版(詳見招聘計(jì)劃表中其他要求)，以上材料需匯總為1個(gè)PDF文檔，提交至郵箱。

五、招考形式及內(nèi)容

(一)資格審查。在考核前，我單位按照公告明確的資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消其應(yīng)聘或者聘用資格。報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，請(qǐng)留意短信息或注意接聽電話。

(二)筆試。筆試考試總分為100分，筆試成績(jī)合格線為60分，缺考人員及筆試成績(jī)未達(dá)到合格線的人員不進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。報(bào)名人員參加考試時(shí)，必須攜帶二代有效身份證原件，沒(méi)有攜帶證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試時(shí)間另行通知。

(三)資格復(fù)審和面試。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)與參加面試人選1:3的比例，從高分到低分確定該崗位進(jìn)入面試人員名單(其中該崗位筆試成績(jī)相同的報(bào)考人員按一人計(jì)算比例)。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)郵件、短信等方式告知資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及需攜帶的審查材料。資格復(fù)審合格人員方可參加單位組織的面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

遼寧事業(yè)單位考試

面試工作由我單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者溝通能力、外語(yǔ)水平、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試滿分為100分，面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢

按照面試成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)。

七、考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬錄用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)。

八、錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究決定后，確定擬錄用人員名單，我單位與招聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。限定于12月31日前完成相關(guān)聘用手續(xù)，原則上如因應(yīng)聘人員原因不能在限定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)招聘手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，將不予錄用。

九、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

(一)我單位為所有錄用人員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的晉升通道。

(二)報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在我單位招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

(三)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬 請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

(四)單位地址：天津市津南區(qū)吉兆路6號(hào)

(五)相關(guān)咨詢電話：

招聘咨詢(人事科)電話：022-59065626 郝老師

咨詢時(shí)間：工作日 上午 8:00—11:00 下午14:00—17:00

附件：