一、 招聘人員數(shù)量及崗位

事業(yè)單位考試公告

遼源軍分區(qū)警衛(wèi)人員崗位9人，擔(dān)負(fù)警衛(wèi)勤務(wù)任務(wù)及維護(hù)管理等日常工作，工作地點(diǎn)在遼源市東遼縣渭津鎮(zhèn)年豐村。

二、 招聘人員基本條件

（一）遼源籍戶口男性；

（二）年齡18至35周歲；

（三）身體健康（參照新兵入伍體檢標(biāo)準(zhǔn)）；

（四）高中以上學(xué)歷；

（五）有吃苦耐勞精神，能夠具備承擔(dān)夜班值守條件；

（六）個(gè)人信用消費(fèi)貸款情況健康；

（七）有下列條件之一的，同等條件下優(yōu)先錄用：

1.中共黨員；

2.退伍軍人；

3.獲得軍隊(duì)團(tuán)級(jí)（含）以上單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

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4.有車輛駕駛證并能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車；

5.熟練使用電腦辦公軟件、高學(xué)歷者。

（八）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾受過記過以上處分，或者受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

4.有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

5.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的；

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6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

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7.其他不宜報(bào)名的情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

2025年4月9日，通過遼源市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格條件審查。

2.報(bào)名時(shí)間。2025年4月16日至4月17日（上午9點(diǎn)至11點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)聘人員戶籍所在縣（區(qū)）人民武裝部（可在就近人武部報(bào)名），咨詢電話：東豐縣人武部6219740、東遼縣人武部5076759、龍山區(qū)人武部5026060、西安區(qū)人武部3629998。

4.報(bào)名材料。本人近期免冠藍(lán)底二寸照片2張、身份證、戶口本、畢業(yè)證、軍人退伍證（曾服役人員提供）、個(gè)人信用報(bào)告，以上材料需原件及復(fù)印件各一份（身份證正反面）。

（三）資格審查。由用人單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果以資格審查小組通知為準(zhǔn)，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一程序。

（四）面試。面試由市人社局牽頭組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面談。主要考察應(yīng)聘人員求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人基本素養(yǎng)和適崗能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分100分。面試采取提問專業(yè)知識(shí)及結(jié)構(gòu)化綜合題目的方式進(jìn)行。及格分?jǐn)?shù)線為60分，按面試成績從高分到低分錄取成績。面試未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其擬聘人選資格。面試成績在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布成績。

（五）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新兵入伍體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分順序確定參加體檢人選，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。體檢不合格者不予錄用，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政治考核。體檢合格的，由各縣（區(qū)）人武部進(jìn)行政治考核。政治考核不通過者不予錄用，并從應(yīng)聘同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（體檢合格后遞補(bǔ)考核，不再公示）。

（七）教育集訓(xùn)。教育集訓(xùn)為封閉式集訓(xùn)，主要考察個(gè)人綜合能力，依據(jù)個(gè)人平時(shí)綜合考核成績確定擬聘用人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）公示。經(jīng)政治考核合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間主動(dòng)放棄的，取消擬聘用人員資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（體檢合格、政治考核合格后不再公示）。

四、招聘人員管理方式

招聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《遼源市民兵裝備倉庫警衛(wèi)人員管理辦法》等規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期為1個(gè)月，試用期滿合格后與市公安局正式簽訂勞動(dòng)合同，試用期不合格取消聘用資格。警衛(wèi)人員平時(shí)由軍分區(qū)統(tǒng)一管理，年底由軍分區(qū)政治工作處和相關(guān)部門對警衛(wèi)人員進(jìn)行年度考核，并依據(jù)考核成績和平時(shí)表現(xiàn)決定續(xù)聘或解聘。

五、工資及福利待遇

警衛(wèi)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月，繳納養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)和住房公積金，每月視執(zhí)勤情況發(fā)放補(bǔ)貼。

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六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求參加面試、體檢和教育集訓(xùn)的，均為自動(dòng)放棄招錄資格。報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反錄用紀(jì)律的，一律取消錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

遼源軍分區(qū)

2025年4月9日

面試成績