根據(jù)工作需要，藍(lán)山縣人民法院特面向社會(huì)招聘編外聘用制案款管理員1名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(1)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理。

(2)大專以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上，35周歲以下。

(3)持有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書》，能熟練使用電腦進(jìn)行文字、表格等處理，有一定的文字綜合能力。

(4)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

二、招聘程序

(1)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日至2025年7月15日;

3.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人民法院政治部(502辦公室)，聯(lián)系電話：0746-2999006;

4.報(bào)名要求：填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)資料。報(bào)名時(shí)應(yīng)呈的資料：身份證(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件)、戶口本(原件、復(fù)印件)、近期免冠1寸彩色照片2張;

5.報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)責(zé)任;

6.報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員任職回避情況進(jìn)行核查，考生要如實(shí)提供和填寫親屬任職情況，對弄虛作假人員取消考試資格;

7.具有下列情形之一的，不得參加本次招聘：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;其他不宜從事法院工作的情形。

(二)考試

事業(yè)單位考試就上公招

1.時(shí)間地點(diǎn)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機(jī)暢通。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2，未達(dá)到開考比例則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

3.技能測試

測試內(nèi)容現(xiàn)場確定。

4.面試。技能測試通過的人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

(四)體檢

面試結(jié)束后在面試成績合格考生中，按測試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績(若總成績相同，以測試成績高的排名在前)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考察及公示

河南公務(wù)員

由本院對擬聘用人員進(jìn)行政治審查，報(bào)院黨組研究確定后進(jìn)行公示，公示期為3天。

三、工資待遇

實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期為兩個(gè)月，試用期滿考察合格后與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，不合格不予聘用。

2023年事業(yè)單位招聘

薪酬待遇工資標(biāo)準(zhǔn)參照本院現(xiàn)有同崗位編外聘用制工作人員待遇執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

凡被聘用人員，其住房和生活均自行解決，且不得在外兼職。

本次招聘政策由藍(lán)山縣人民法院黨組負(fù)責(zé)解釋。

藍(lán)山縣人民法院

2025年7月9日