為推進(jìn)健康杭錦建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)杭錦旗公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好地滿足人民群眾的就醫(yī)需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)為杭錦旗公立醫(yī)院公開引進(jìn)一批專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21名，其中杭錦旗人民醫(yī)院10名，杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院6名，杭錦旗婦幼保健院5名。詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2025年公立醫(yī)院公開引進(jìn)21名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、引進(jìn)對象及條件

資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.自覺鑄牢中華民族共同體意識(shí)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具備良好的品行和職業(yè)道德、較高的專業(yè)能力或技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體健康;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即2007年10月22日(含)至1989年10月22日(不含)期間出生;取得副高級以上職稱者，年齡放寬至40周歲以下，即1984年10月22日(不含)以后出生;

6.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及其他資格條件。

7.部分引進(jìn)崗位要求應(yīng)聘人員具有累計(jì)2年(24個(gè)月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷。“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2026年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)考試公告在杭錦旗人民政府網(wǎng)站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)平臺(tái)發(fā)布。后續(xù)考試相關(guān)信息均在杭錦旗人民政府網(wǎng)站(以下簡稱指定網(wǎng)站)發(fā)布。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月22日9:00至10月29日16:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可在報(bào)名網(wǎng)站(http://www.nmrccp.cn)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，并按要求填寫《報(bào)名登記表》，上傳以下材料掃描件：身份證(或社?？?、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證，本碩博階段學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。數(shù)碼彩照為本人近期正面2寸免冠照，上傳格式為jpg，大小為60kb以下。核對所填信息準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.崗位目錄中所要求的專業(yè)范圍，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

6.應(yīng)聘人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。

7.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

8.報(bào)名期間，應(yīng)聘人員要合理安排時(shí)間，盡量避開報(bào)名高峰期，以便按時(shí)完成報(bào)名有關(guān)事宜。

9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告和崗位條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，除資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。

10.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改，資格審核通過后無法修改。

(二)資格初審

資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。資格初審截止時(shí)間為2025年10月29日17:30，重點(diǎn)審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷、年齡等是否符合要求，審核通過人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)要求提前在指定網(wǎng)站另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

所需材料如下：

1.《報(bào)名登記表》、身份證(或社?？?、資格證、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)、各類獲獎(jiǎng)榮譽(yù)及成果證書原件及復(fù)印件1份。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《報(bào)名登記表》、居民身份證(或社會(huì)保障卡)、加蓋學(xué)院(系)和校教務(wù)處(研究生院、處)公章的在校證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

2.留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)聘人員為在職人員的，還需提供原單位及主管部門同意報(bào)考證明。

4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.引進(jìn)崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供與報(bào)名所填的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(單位證明、社保繳納證明、勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件)。應(yīng)聘人員在不同單位工作的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(四)面試

1.本次公開引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。滿分100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站另行公告。

3.面試環(huán)節(jié)時(shí)只能使用國家通用語言答題，對不按要求作答的，按零分處理。

4.引進(jìn)計(jì)劃數(shù)內(nèi)同一崗位面試成績出現(xiàn)并列情況的，組織加試(面試)。未如期參加的，視為自動(dòng)放棄人才引進(jìn)資格。

2024年事業(yè)單位考試

5.面試成績即為總成績，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

6.按照進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人員，并在指定網(wǎng)站公布。

(五)體檢和考察

1.體檢

體檢工作由引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進(jìn)資格，經(jīng)中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

考察工作由引進(jìn)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。根據(jù)國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬引進(jìn)崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價(jià)被考核對象的綜合素質(zhì)，考察結(jié)果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時(shí)，中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論?？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響錄用情形，取消錄用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員取消其引進(jìn)資格，經(jīng)中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后遞補(bǔ)。

因體檢未參加或不合格、考察中途放棄出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，按照總成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)聘用

1.資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，以及在考察過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，記入個(gè)人誠信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

江蘇公務(wù)員

(1)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以各級人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(2)試用期間或期滿考核不合格的;

甘肅事業(yè)單位考試就上云職公招

(3)在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

3.擬聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，報(bào)送人事綜合管理部門備案;

4.本次引進(jìn)最低服務(wù)期為5年，考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫，記錄期限為三年?？忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級人力資源社會(huì)保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn))，出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的，將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案，記錄期限為一年。

5.本次引進(jìn)實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

6.應(yīng)聘人員需無條件服從主管部門工作調(diào)動(dòng)或根據(jù)醫(yī)共體工作需要無條件服從調(diào)劑。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

四、待遇

(一)此次引進(jìn)人員為控制數(shù)管理人員，簽訂合同后，工資待遇參照本院在編同崗人員工資待遇執(zhí)行，按企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納企業(yè)年金。

(二)引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼;非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。

國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補(bǔ)貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補(bǔ)貼。

世界排名前300位國(境)外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

上述《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》所稱一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。

五、其他事宜

(一)本次公開引進(jìn)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(二)本次公開引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次引進(jìn)工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

(三)本次公開引進(jìn)工作有關(guān)信息，均在杭錦旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請予關(guān)注。

(四)未盡事宜由引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。如遇特殊情況，由中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本次公開引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢電話和監(jiān)督電話

國企招聘

咨詢電話：0477-6621371

監(jiān)督電話：0477-6628872

受理時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30

附件：鄂爾多斯市杭錦旗2025年公立醫(yī)院公開引進(jìn)21名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

中共杭錦旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月20日