為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定，決定為宜川縣政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

湖北事業(yè)單位考試

一、選聘計劃

宜川縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員5名，崗位為事業(yè)單位綜合管理崗。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

宜川縣事業(yè)單位在編在崗事業(yè)編制工作人員。

(二)報考條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，能力突出、群眾公認(rèn);

3.具有一定的文字材料功底，綜合協(xié)調(diào)能力較好;

4.具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.近3年年度考核為稱職(合格)及以上等次;7.年齡一般為35周歲以下(1989年10月31日以后出生);法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不符合報名條件的主要情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿的或轉(zhuǎn)任、調(diào)配有其他限制性規(guī)定的;

5.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方法及程序

本次公開選聘工作按照統(tǒng)一發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格初審、考試、體檢、考察、資格復(fù)審、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次選聘在宜川縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.ycx.gov.cn/)和宜川宣傳微信公眾號發(fā)布公告。

(二)報名與資格初審

1.報名時間：2025年10月11日8:00至2025年10月15日17:30。

報考人員在宜川縣人民政府門戶網(wǎng)站或宜川宣傳微信公眾號下載《宜川縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表》并如實填寫，經(jīng)本單位及主管部門同意后，進(jìn)行現(xiàn)場報名(縣政府辦1508辦公室)，提交報名登記表。

2.資格初審：報名結(jié)束后，由縣紀(jì)委監(jiān)委、政法委、人社局等部門統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。

事業(yè)單位考試公告簡章

3.反饋資格初審結(jié)果：資格初審工作結(jié)束后，由縣政府辦負(fù)責(zé)，向報考人員通知資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后方可參加考試。

(三)考試

考試工作在縣人社局的全程指導(dǎo)下，由縣政府辦負(fù)責(zé)組織實施?？荚嚥扇∠裙P試后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試成績滿分均為100分，筆試、面試成績分別占總成績的60%、40%，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，按照筆試成績由高到低的順序，根據(jù)筆試人數(shù)與各崗位選聘計劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，不足3:1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入面試，同一崗位末位成績相同的人員，一并進(jìn)入面試。面試主要測試報考者履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析能力、語言組織能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力等，面試成績低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試時間地點另行通知。

(四)體檢

體檢工作由政府辦負(fù)責(zé)組織實施。按照事業(yè)單位管理崗計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試成績由高到低排序確定進(jìn)入體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

2023年事業(yè)單位招聘

(五)考察

考察工作由縣政府辦會同縣人社局組織實施。重點對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，查閱干部人事檔案，核實“三齡二歷一身份”、基層服務(wù)年限、違規(guī)違紀(jì)情況和社會信用記錄等，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實形成書面考察材料?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。政府辦綜合考慮考察對象的綜合成績、考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體研究提出擬選聘人員。

(六)資格復(fù)審與公示

公示工作由政府辦負(fù)責(zé)實施。公示前，由縣人社局負(fù)責(zé)對通過考察人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員在宜川縣人民政府門戶網(wǎng)站和宜川宣傳微信公眾號進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)

公示期滿后，擬選聘人員由縣政府辦負(fù)責(zé)安排到相關(guān)崗位上進(jìn)行試用，試用期為3個月，試用期間擬選聘人員脫離原單位工作，在原單位的人事工資關(guān)系保持不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任職手續(xù);考核不合格的不予聘用。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，各有關(guān)單位及所有參與公開選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行公開選聘政策規(guī)定和程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。報考人員在報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0911-4622308(縣政府辦)

0911-4622128

監(jiān)督電話：0911-4622083(縣人社局)

0911-4858567(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：宜川縣人民政府辦公室系統(tǒng)公開選聘工作人員報名登記表.doc

附件2：2025年宜川縣人民政府辦公室下屬事業(yè)單位選聘工作人員崗位表.xls

宜川縣人民政府辦公室

2025年10月9日