一、招聘單位和招聘對象

招聘單位為杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院，招聘省內、外高等院校統(tǒng)招全日制?？萍耙陨蠈W歷應往屆醫(yī)學畢業(yè)生。

二、招聘計劃

詳見附件1.

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘人員基本條件

招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務基層;

3.35周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項要求;

4.具備招聘崗位所需學歷和專業(yè)條件：高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學專科及以上學歷畢業(yè)生，原則上應是高中起點，其中醫(yī)學目錄中的臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學和醫(yī)學影像技術、醫(yī)學檢驗和醫(yī)學檢驗技術、全科醫(yī)學、中醫(yī)學、針灸推拿學和中西醫(yī)結合專業(yè)可以放寬到初中起點統(tǒng)招全日制專科畢業(yè)生;

5.服從招聘單位對崗位的安排和調整。

有下列情形之一的，不得報考：

1.全日制普通高校在讀學生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.以往在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重舞弊行為被記入誠信檔案且在記錄期的人員。

6.報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。

7.按相關規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式，報名時同步開展資格審查。

1.報名時間：2025年4月1日至5月26日。

2.報名地址：富拉爾基區(qū)衛(wèi)健局(交通街116號)325室。

3.應聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的應聘人員登記表(一式4份)、所在單位或當?shù)厝瞬欧詹块T提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件。應屆畢業(yè)生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。

4.應聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。

(二)考試

筆試

報名結束后，同一招聘崗位通過資格審查超過2人以上，由區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局采取筆試、面試等辦法擇優(yōu)確定擬聘用人員。

筆試總成績占考試總成績的比例為60%，面試成績占考試總成績的比例為40%。筆試及面試成績滿分均為100分，低于60分者不予聘用。

筆試主要考察醫(yī)學基礎知識和招聘崗位專業(yè)知識，測查應試人員綜合運用醫(yī)療衛(wèi)生相關知識和技能，分析、解決問題的能力。

根據(jù)筆試總成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。末位出現(xiàn)并列的，可相應增加進入面試人數(shù)。如面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，可按規(guī)定縮減、取消招聘崗位或降低面試開考比例等(具體以面試公告為準)。

面試采取結構化面談的方式進行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務素質及潛在能力等。

面試后根據(jù)招聘計劃人數(shù)和應聘人員考試總成績，按照考試總成績從高分到低分1：1比例等額確定進入體檢人選。當考試總成績出現(xiàn)并列時，依次以面試成績高者優(yōu)先。若還存在并列，則進行加試，具體加試事宜另行公布。

筆試、面試時間及地點以富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)公告為準，請考生保持關注。

(三)體檢與政審考核

由區(qū)衛(wèi)健局負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。

對體檢合格人員進行綜合考核，考核內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。

(四)公示與審批

根據(jù)考試、體檢和綜合考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報市衛(wèi)生健康委、市人力資源和社會保障局復核匯總，上報省衛(wèi)生健康委和省人力資源社會保障廳備案，并予以公示。公示期滿無異議的，杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院與應聘人員簽訂勞動合同、辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員正式上崗時間為2025年9月1日。

計算總成績

五、相關待遇

(一)杜達鄉(xiāng)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，區(qū)衛(wèi)健局、人社局、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應聘人員對提交的材料和信息真實性負責，否則取消聘用資格，并承擔相應責任。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月(應屆畢業(yè)生不超過12個月)。由鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。

(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在區(qū)域內鄉(xiāng)衛(wèi)生院之間流動。各地人才服務機構應免費為聘用人員提供人事代理等服務。

(五)聘用人員3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關主管部門審核同意后，在鄉(xiāng)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。

六、政策咨詢

政策咨詢電話：0452-6718851

政策咨詢時間：周一到周五8:30-11:00 13:30-16:00