根據(jù)《棗莊市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(室字〔2022〕36號)，結(jié)合棗莊市新聞傳媒中心工作需要和崗位空缺情況，需要公開招聘急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的崗位、專業(yè)及具體要求

棗莊市新聞傳媒中心2025年計(jì)劃引進(jìn)新聞播音主持人2人，要求條件詳見《棗莊市新聞傳媒中心2025年引進(jìn)急需緊缺人才需求信息表》(附件1)。

黑龍江事業(yè)單位考試

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具有崗位要求的專業(yè)、技能、學(xué)歷學(xué)位條件;

(五)具備崗位所需的其他資格條件;

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生;

(七)應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下(1989年6月1日以后出生)。

曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

棗莊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含備案制人員)不得報(bào)考。棗莊市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職后，自銷編之日起3年內(nèi)不得報(bào)考。

在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì)公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

其他在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)用人權(quán)限部門或單位同意;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意;已簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。

安徽公務(wù)員

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。 

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

自主引進(jìn)急需緊缺人才公告通過指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)(http://www.lncm.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2025年6月23日9:00—7月1日16:00(以郵箱接收時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理);

2.報(bào)名方式

采取電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)，下載填寫《棗莊市新聞傳媒中心 2025 年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件 2)，如實(shí)填寫報(bào)名信息后，連同報(bào)名所需材料，共同打包發(fā)送至cmzx3316017@163.com郵箱(郵件名稱主題格式為“學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名”。如：“碩士研究生+北京傳媒大學(xué)+李**”)，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)。

3.報(bào)名需提供材料

(1)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證書、身份證、報(bào)名登記表(個(gè)人簽字)掃描件和重命名后的報(bào)名登記表電子版以及在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);2寸近期同底版免冠照片兩張。暫未發(fā)學(xué)歷、學(xué)位證的，須掃描學(xué)校核發(fā)加蓋公章的就業(yè)推薦表，同時(shí)提供學(xué)校出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料或本人出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的承諾書。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提供國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

(2)報(bào)名時(shí)需同時(shí)上傳2分鐘以內(nèi)的新聞播報(bào)或評論類視頻作品，場景及具體內(nèi)容自擬。視頻清晰，音視頻同步播放，mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫鏡頭，素顏、吐字清晰、講普通話、內(nèi)容不涉及個(gè)人信息，視頻時(shí)間總長不超過2分鐘(不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權(quán))。不能使用美顏等各類美化軟件或變聲軟件，應(yīng)使用原鏡頭原聲確保真實(shí)性。

(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。

4.資格初審

初審時(shí)間：2025年6月23日11:00—7月2日16:00。成立資格審核委員會(huì)，由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看郵箱報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。設(shè)定開考比例為1:3，對初審合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

(三)初試

初試聘請業(yè)內(nèi)專家組成專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合實(shí)際崗位需求進(jìn)行不見面初試。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格初審的人數(shù)1:10的比例確定通過初試人選;如資格初審實(shí)際通過人數(shù)達(dá)不到該比例，則按實(shí)際通過人數(shù)確定進(jìn)入面試人員名單。初試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績。初試結(jié)果通過指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)公示。

事業(yè)單位考試

(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號碼暢通。審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：在指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)另行通知。

審查材料包括：

1.本人簽字確認(rèn)后的《棗莊市新聞傳媒中心2025年急需緊缺人才報(bào)名表》2份;

2.普通話等級證書;

3.本人有效期內(nèi)的二代身份證;

4.本人簽字的誠信承諾書一份(附件3);

5.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，以及在“學(xué)信網(wǎng)”“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

6.暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表，同時(shí)提供學(xué)校出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的證明材料或本人出具的能夠于2025年7月31日前正常畢業(yè)的承諾書。

7.留學(xué)回國人員還需提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。以上證件均需要原件和復(fù)印件，審核原件后返還，保留復(fù)印件。

通過初試人員，必須按期進(jìn)行現(xiàn)場資格審核審查、參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄，取消后續(xù)考試資格。

(五)面試

1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：在指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)另行發(fā)布。

2.面試方式和內(nèi)容：面試包括現(xiàn)場試鏡和現(xiàn)場提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，采取百分制計(jì)算成績，其中現(xiàn)場試鏡占60%，內(nèi)容包括：應(yīng)考人員在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場，在演播室出鏡完成指定新聞稿件播讀、現(xiàn)場指定情景主持的錄制;現(xiàn)場提問占40%，內(nèi)容包括現(xiàn)場回答考官的提問。主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、臨場反應(yīng)、現(xiàn)場主持等綜合素養(yǎng)。成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，四舍五入。面試結(jié)束后當(dāng)場公布成績。同一崗位面試成績并列的，按現(xiàn)場試鏡的成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

(六)考察和體檢

招聘單位成立考察小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選?？疾?、體檢人選在指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)予以公布。

1.考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考(如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件)等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。

2. 體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

(七)公示和聘用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在指動(dòng)棗莊客戶端和魯南傳媒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才登記表》《事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才聘用情況匯總表》，向編制部門、人社部門、組織部門審批備案后，由市新聞傳媒中心發(fā)放聘用通知書。對反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。聘用單位與引進(jìn)人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用，聘用合同簽訂后，受聘人員服務(wù)期不得少于3年。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試或聘用資格。

(二)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

(三)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本公告未盡事宜，由棗莊市新聞傳媒中心負(fù)責(zé)解釋。

五、相應(yīng)補(bǔ)貼政策

(一)生活和租房補(bǔ)貼：市直事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，全日制博士和擇業(yè)期內(nèi)的全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生按照每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活和租房補(bǔ)貼，自辦理聘用、入編手續(xù)次年首月起連續(xù)發(fā)放3年。

事業(yè)單位面試時(shí)間

(二)購房補(bǔ)助政策：市直事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，全日制博士和畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生，在我市購買首套住房并已繳納契稅的，由住房所在區(qū)(市)財(cái)政分別給予10萬、5萬、2萬元購房補(bǔ)助。具體參照《棗莊市人才購房補(bǔ)助發(fā)放辦法》執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式聯(lián)系人

電子郵箱：cmzx3316017@163.com

聯(lián)系電話：0632-3316017

附件：

1.棗莊市新聞傳媒中心2025年引進(jìn)急需緊缺人才需求信息表

2.棗莊市新聞傳媒中心2025年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

3.棗莊市新聞傳媒中心2025年急需緊缺人才誠信承諾書