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河北石家莊文旅投建設(shè)集團(tuán)有限公司2025年市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人公告

云職公招網(wǎng) - 石家莊事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-05-20

石家莊文旅投建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于2022年2月,注冊(cè)資本1億元,為石家莊文化旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司。自成立以來(lái),建設(shè)集團(tuán)承建66個(gè)工程項(xiàng)目,業(yè)務(wù)涵蓋建筑工程、景觀工程等多領(lǐng)域施工。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要,石家莊文旅投建設(shè)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘2名職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)將具體選聘事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,公平、公正、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘崗位任職資格

(一)選聘崗位及任職資格

1.建筑工程技術(shù)總監(jiān)1名

(1)土木類、工程管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過(guò)50周歲。

(2)10年及以上建筑工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中擁有8年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目且至少符合以下兩項(xiàng)條件:

①單體建筑面積≥5萬(wàn)平方米的房屋建筑項(xiàng)目;

②群體建筑項(xiàng)目(總建筑面積≥15萬(wàn)平方米,含住宅、商業(yè)、公共建筑等);

③復(fù)雜結(jié)構(gòu)工程(如超高層、大跨度鋼結(jié)構(gòu)、深基坑等)或EPC總承包項(xiàng)目。

2021年事業(yè)單位考試

(4)具有高級(jí)工程師職稱(建筑工程/市政公用工程等專業(yè)),一級(jí)建造師(建筑工程/市政公用工程等專業(yè))證書。

(5)特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。

2.市政工程技術(shù)總監(jiān)1名

(1)土木類、工程管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過(guò)50周歲。

(2)10年及以上市政工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),其中擁有8年以上工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)及以上大型工程項(xiàng)目且至少符合以下兩項(xiàng)條件:

①綜合管廊/地下工程:主持過(guò)長(zhǎng)度≥3公里的綜合管廊或深度≥10米的深基坑工程;

②給排水/污水處理:主持過(guò)日處理量≥5萬(wàn)噸的污水處理廠或管徑≥DN1200的大型管網(wǎng)工程;

③橋梁/結(jié)構(gòu)工程:主持過(guò)單跨≥50米的城市橋梁或總長(zhǎng)≥1公里的高架橋項(xiàng)目;

④軌道交通/隧道工程:參與過(guò)地鐵、隧道等地下工程項(xiàng)目(擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人優(yōu)先)。

(4)具有高級(jí)工程師(建筑工程/市政公用工程等專業(yè))職稱,一級(jí)建造師(建筑工程/市政公用工程等專業(yè))證書。

(5)特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。

(二)主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針、落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和涉及工程質(zhì)量方面的有關(guān)規(guī)定,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)有第一技術(shù)責(zé)任。

2.負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、總進(jìn)度計(jì)劃和年度工作計(jì)劃、專項(xiàng)方案、技術(shù)措施等各類方案及計(jì)劃,審核分包單位提交的施工方案、技術(shù)措施等。

3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、重點(diǎn)部位、重要節(jié)點(diǎn)及整體工程的竣工驗(yàn)收、移交工作,參加工程質(zhì)量事故的調(diào)查與處理。

4.負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審、專業(yè)問(wèn)題技術(shù)處理、專家論證等,與設(shè)計(jì)院溝通審定設(shè)計(jì)變更和工程洽商等工作。

5.領(lǐng)導(dǎo)與組織質(zhì)量體系的運(yùn)行,加強(qiáng)全過(guò)程的質(zhì)量管理,確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.負(fù)責(zé)施工技術(shù)資料的管理工作,審核材料申請(qǐng)單、工程量確認(rèn)單。

7.負(fù)責(zé)原材料及進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量驗(yàn)收。

8.組織對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施及各類機(jī)械設(shè)備的內(nèi)部檢查、驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)隱患,提出糾正(預(yù)防)措施并督促實(shí)施。

9.對(duì)項(xiàng)目工地的職業(yè)健康、安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查,消除事故隱患。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、選聘基本條件

(一)基本條件

1.具有良好的職業(yè)操守。有較高的政治素養(yǎng),良好的個(gè)人品行,較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任心,認(rèn)同公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

2.具有較強(qiáng)的政策把握能力。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)及制度規(guī)則,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,熟悉地方行業(yè)發(fā)展及行業(yè)監(jiān)管政策,對(duì)石家莊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境有較深了解。

3.具有較強(qiáng)的治企能力。具備履行崗位職責(zé)所必需的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能與專業(yè)素質(zhì);具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、處理復(fù)雜問(wèn)題能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,能夠正確認(rèn)識(shí)和處理國(guó)有企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;善于協(xié)調(diào),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

5.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳。

6.廉潔從業(yè),遵紀(jì)守法。無(wú)不良從業(yè)記錄及國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定的禁止從業(yè)行為。

7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的,不接受報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的,或被開除公職的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.配偶已移居國(guó)(境)外,或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的。

7.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,發(fā)生重大責(zé)任事故,或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)有企業(yè)公開招聘程序進(jìn)行,具體招聘程序?yàn)椋?/p>

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)職位。符合條件且有報(bào)名意愿的人員請(qǐng)登錄諾優(yōu)考網(wǎng)站

(https://s.nuoyoukao.com/2596)查看公告信息,準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。

(二)時(shí)間安排

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2025年5月20日17:00-2025年6月4日17:00

網(wǎng)上審核時(shí)間:2025年5月20日17:00-2025年6月5日17:00

(三)資格審查

對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核。

資格審查標(biāo)準(zhǔn):依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。查詢結(jié)果為“初審駁回”的考生可根據(jù)提示駁回原因進(jìn)行修改,審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后,初審結(jié)果仍顯示“未通過(guò)”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。

(四)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿分100分。

2.對(duì)簡(jiǎn)歷篩選合格者進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),聘請(qǐng)專家團(tuán)隊(duì)通過(guò)分析應(yīng)聘人員的教育背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等情況,綜合比較應(yīng)聘人員的經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、能力素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等,考察應(yīng)聘人員與報(bào)名崗位的匹配度。

履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果將會(huì)在報(bào)名網(wǎng)站公示,請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注。

(五)面試

根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分由高分至低分按崗位的履歷評(píng)價(jià)人數(shù)與招聘人數(shù)之比不高于5:1的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選。面試形式為半結(jié)構(gòu)化,由應(yīng)聘者自我介紹和專家評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)組成。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往的意識(shí)和技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與總工程師崗位的匹配性等。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

2.《面試通知單》將在報(bào)名網(wǎng)站自助打印,請(qǐng)應(yīng)聘者實(shí)時(shí)關(guān)注。

3.面試總分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)為80分,低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者進(jìn)行面試成績(jī)排名,按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單,結(jié)果將在報(bào)名網(wǎng)站公示。

(六)體檢

面試通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。放棄體檢或體檢不合格、經(jīng)復(fù)查仍不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)背景調(diào)查

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象人選,由用人單位通過(guò)適當(dāng)方式進(jìn)行背景調(diào)查或全面考察,深入了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守、個(gè)人征信、廉潔從業(yè)及違法違紀(jì)等情況,核實(shí)是否符合報(bào)考崗位的資格條件及任職回避制度等情況。經(jīng)審查不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(八)遞補(bǔ)

有體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或不合格,背景調(diào)查不合格等情況的,可在同一崗位內(nèi)按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

(九)確定人選、公示、試用

綜合考察情況,研究確定擬選聘人員及任職崗位,面向社會(huì)進(jìn)行為期五個(gè)工作日的公示。公示期滿,對(duì)無(wú)反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響選聘的進(jìn)行試用。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響選聘的,取消選聘資格。試用合格人員,依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)。

(十)薪酬標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場(chǎng)化薪酬分配制度,年度薪酬由基本年薪、考核績(jī)效年薪、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效年薪三部分組成。依據(jù)其崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等因素,實(shí)行差異化薪酬機(jī)制。月薪區(qū)間2萬(wàn)元—3萬(wàn)元。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料、填寫信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

山東公務(wù)員

(二)本次應(yīng)聘全過(guò)程的通知將通過(guò)諾優(yōu)考平臺(tái)或短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站動(dòng)態(tài),同時(shí)保持電話暢通。

(三)涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用自理,提請(qǐng)注意并自行負(fù)責(zé)人身和財(cái)產(chǎn)安全。

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

(四)本次公開選聘工作由河北諾亞海創(chuàng)才智科技有限公司具體承辦。

咨詢電話:

0311-66571200(諾亞公司)

0311-89889259(文旅投集團(tuán))

0311-89911268(建設(shè)公司)

附件:履歷業(yè)績(jī)情況 填報(bào)模版 .doc (186.5 K)

廣東公務(wù)員

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