根據(jù)省委組織部、省委社會(huì)工作部、省委政法委、省委編辦、省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》（甘社發(fā)〔2024〕7號(hào)）和酒泉市委組織部、市委社會(huì)工作部、市委政法委、市委編辦、市教育局、市財(cái)政局、市人社局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（酒社發(fā)〔2025〕5號(hào)）以及酒泉市委組織部、市民政局、市人社局、市財(cái)政局印發(fā)《酒泉市社區(qū)工作者管理辦法》（酒民發(fā)〔2023〕127號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，為玉門市面向社會(huì)公開招聘一批專職社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘、擇優(yōu)錄用，接受有關(guān)部門和社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘，計(jì)劃公開招聘專職社區(qū)工作者20名，具體計(jì)劃詳見《2025年玉門市公開招聘專職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)表》）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

2.身體健康，具有履行崗位要求的身體條件；

3.自愿從事基層社區(qū)服務(wù)工作，熱愛社區(qū)工作，服從組織分配，遵守單位工作紀(jì)律；

4.在玉門居住或在玉門工作滿一年以上；

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷（畢業(yè)證取得時(shí)間須為招聘公告發(fā)布之日前）；

6.年齡在38周歲及以下（1986年10月20日以后出生）；

7.具備崗位所要求的其他資格條件，見崗位簡(jiǎn)表。（如出現(xiàn)筆試成績(jī)末尾并列者，優(yōu)先招聘具有社會(huì)工作學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等社區(qū)急需的專業(yè)人才）。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查、審計(jì)的；

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒或曾被治安管理處罰的（拘留及以上情形）；

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；

6.近三年來參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員；

7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；

8.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位，即與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位，以及有其他影響公務(wù)情形的崗位；

10.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。

四、招聘組織

本次招聘由市委組織部和市人社局組織實(shí)施。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、崗位審查、筆試、資格審核、面試、成績(jī)計(jì)算、組織考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)考人員于2025年10月23日至10月27日（上午8:30至下午18:00）期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)http://125.74.216.25:81/Home/Index/index/country_id/3進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)名咨詢：玉門市人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：0937-3338489（工作日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00）

3.報(bào)名須提交的材料：

（1）《誠(chéng)信承諾書》（見附件）；

（2）學(xué)歷證書材料；

畢業(yè)證、學(xué)位證、《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（研究生須同時(shí)提供本科學(xué)段以上相應(yīng)的學(xué)歷證書及其他相關(guān)資料；專升本的考生須同時(shí)提供?？飘厴I(yè)證及其他相關(guān)資料）。學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)的在線驗(yàn)證材料須在有效期內(nèi)，凡無(wú)法驗(yàn)證的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（含軍隊(duì)院校）。

（3）已取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書》的提供相應(yīng)證書掃描件；

（4）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）掃描件；

（5）社區(qū)（村）出具的一年以上居住證明或用人單位出具的證明（簽訂的勞動(dòng)合同以及單位同意報(bào)考證明）；

（6）甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄截圖；

（7）本人1寸近期正面免冠電子照片；

（8）報(bào)名系統(tǒng)帶*號(hào)的選項(xiàng)必須填寫。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘崗位條件”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名信息中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.報(bào)名信息修改：

為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間，經(jīng)報(bào)考人員申請(qǐng)僅可更改填寫錯(cuò)誤的兩類信息：一是報(bào)考人員姓名中明顯的錯(cuò)別字，主要指同音字、形似字等；二是報(bào)考人員身份證號(hào)中不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字。其他報(bào)名信息不得更改。

報(bào)考人員申請(qǐng)更改報(bào)名信息，須持本人有效居民身份證原件并填寫《考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》到玉門市人社局1816辦公室（玉門市新市區(qū)新天地大廈18樓）審核、修改。報(bào)名信息修改截止日期為2025年10月27日18:00前，逾期不再受理（不含節(jié)假日和休息時(shí)間）。

5.考務(wù)費(fèi)：每人150元，10月29日至10月30日由考生通過手機(jī)收到的繳費(fèi)碼集中在甘肅省財(cái)政廳網(wǎng)站繳費(fèi)，考生繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功；未在10月30日18:00之前繳費(fèi)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。因考務(wù)費(fèi)通過省財(cái)政繳費(fèi)系統(tǒng)直接收取，故此次考試報(bào)名繳費(fèi)成功后，一律不受理考務(wù)費(fèi)退還工作（考試?yán)U費(fèi)碼以手機(jī)短信形式發(fā)送，請(qǐng)勿開啟各類短信攔截功能）。此次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生需對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核，報(bào)名成功不代表資格審核通過，資格審核在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織，因考生報(bào)名信息虛假或填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

6.打印準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）：考生通過報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，報(bào)名成功考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)或玉門市人民政府網(wǎng)站相關(guān)通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過打印時(shí)間，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）崗位審查

報(bào)名結(jié)束后，由市委組織部和市人社局工作人員對(duì)招聘崗位報(bào)名人數(shù)進(jìn)行審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，可降低開考比例至1:2，降低開考比例后仍達(dá)不到的，取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位考生可改報(bào)其他符合條件崗位。

（三）筆試（具體時(shí)間另行通知）

1.筆試科目及內(nèi)容：筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，理論測(cè)試成績(jī)滿分100分，在綜合成績(jī)中占60%。

2.考試組織：本次考試由市委組織部和市人社局組織實(shí)施，筆試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.最低分?jǐn)?shù)線計(jì)算方式：所有達(dá)到開考比例崗位中進(jìn)入面試考生筆試成績(jī)的平均分；如所有崗位均達(dá)不到開考比例，則取所有崗位第1名考生筆試成績(jī)的平均分。達(dá)不到開考比例的崗位考生，高于（等于）最低分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

5.加分項(xiàng)目：持有助理社會(huì)工作師證的報(bào)考人員筆試成績(jī)加1分；持有社會(huì)工作師證的報(bào)考人員筆試成績(jī)加2分；持有高級(jí)社會(huì)工作師證的報(bào)考人員筆試成績(jī)加3分。

（四）資格審核

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格審核，部分崗位筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3的，降低開考比例為1:2進(jìn)入資格審核，降低比例1:2后仍然達(dá)不到開考比例，可按實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入資格審核（資格審核人員名單、審核時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)后，另行發(fā)布），通過資格審核且末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。

因考生不符合擬招聘崗位資格條件，造成招聘計(jì)劃與資格審核合格人員比例達(dá)不到1:3的，擴(kuò)大資格審核比例，直至達(dá)到1:3。如擴(kuò)大資格審核比例后，部分崗位擬招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)或者資格審核合格人數(shù)的比例仍達(dá)不到1:3的，采取最低分?jǐn)?shù)線、降低開考比例及核銷崗位比例相結(jié)合的辦法確定入圍面試資格人選，如按崗位招聘人數(shù)與最低分?jǐn)?shù)線上線人數(shù)達(dá)不到1:1的，按1:2核減招聘計(jì)劃，并確定進(jìn)入面試人員。如某崗位擬計(jì)劃招聘1人，實(shí)際報(bào)名3人，審核后合格1人，則看其成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則進(jìn)入面試，達(dá)不到則取消聘用資格，該崗位核銷；如某崗位擬計(jì)劃招聘2人，實(shí)際報(bào)名3人，資格審核后合格2人，則先看2人的成績(jī)是否達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，如達(dá)到則2人均進(jìn)入面試，面試合格錄用，不合格取消聘用資格；如2人均達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，則核減1個(gè)招聘計(jì)劃，2人均進(jìn)入面試，面試合格按綜合成績(jī)高低錄用1人，依次類推。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

參加資格審核時(shí)需按照招聘崗位條件要求，提供與本人報(bào)名信息相一致的所有證件原件和復(fù)印件。資格審核工作由市委組織部和市人社局組織實(shí)施，資格審核合格即取得面試資格。

（五）面試（具體時(shí)間另行通知）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。面試試題委托第三方考試機(jī)構(gòu)命制。

面試滿分100分，在綜合成績(jī)中占40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官對(duì)每位考生客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

考生持面試通知單和有效身份證明，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，身份證過期的，不得參加面試，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)別考生放棄面試資格造成崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)參加面試。面試成績(jī)低于80分的不予聘用。

（六）綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×60%+面試成績(jī)×40%

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

（七）組織考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察工作由市委組織部和市人社局組織實(shí)施，通過原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)），對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、工作業(yè)績(jī)（學(xué)習(xí)成績(jī)）、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：曾因違法或犯罪受過刑事處罰、治安處罰的；在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的；現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到社區(qū)工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有社區(qū)工作人員應(yīng)當(dāng)禁止行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2024年公務(wù)員

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)差，以及其他不宜從事社區(qū)工作的情形。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的，考察組對(duì)本人情況嚴(yán)格進(jìn)行考察，并經(jīng)由市委組織部和市人社局會(huì)議研究確定是否聘用。

（八）體檢

體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織。體檢時(shí)須提供本人準(zhǔn)考證和有效身份證明?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。

（九）公示

考察、體檢考核合格的人員，面向社會(huì)公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。

六、聘用及相關(guān)待遇

1.聘用人員實(shí)行合同管理。試用期（見習(xí)期）滿考核合格人員，由所在街道與本人簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市委組織部、市委社工部、市人社局備案；合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)聘，重新簽訂的勞動(dòng)合同報(bào)市委組織部、市委社工部、市人社局備案。

2.聘用人員不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身份，薪酬按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。

3.聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。街道社區(qū)每年對(duì)聘用人員的工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，依照相關(guān)程序予以解聘。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉門市公開招聘考試命題組、招聘主管部門等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

新疆事業(yè)單位考試

2.資格審核貫穿公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合條件的，立即取消資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或提供不實(shí)證件和資料的，按照相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，在招聘各環(huán)節(jié)中因通訊不暢無(wú)法取得聯(lián)系的，或因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，視為本人放棄聘用資格，后果自行承擔(dān)。招聘過程中任一環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄或未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，所繳費(fèi)用不予退還。

4.資格審核、考察、體檢不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘的專職社區(qū)工作人員，一經(jīng)聘用，在首個(gè)聘期（三年）或各招聘單位約定的服務(wù)年限內(nèi)，不允許調(diào)離本單位。

6.在整個(gè)招聘工作期間，所有招考信息均在報(bào)名系統(tǒng)和玉門市人民政府網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注信息。

7.本方案未盡事宜，由市委組織部和市人社局解釋說明。

遼寧事業(yè)單位考試

附件1：誠(chéng)信承諾書

附件2：2025年玉門市公開招聘專職社區(qū)工作者崗位簡(jiǎn)表

附件3：考生報(bào)名信息更改申請(qǐng)表

中共玉門市委組織部

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

玉門市人力資源和社會(huì)保障局

2025年10月20日