一、薪酬待遇

按《黑河港務(wù)局有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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2.具有應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作水平，有良好的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)禁止性條件

有下列情形之一的不能競(jìng)崗：

1.正接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響使用的;

2.品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的;

3.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外;

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4.《公司法》第146條所列情形及《國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

(三)任職資格

2024年公務(wù)員考試

(1)學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書。

(2)年齡：40周歲(含)以下。

(3)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)或港口物流行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練處理賬務(wù)，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

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(4)技能要求：熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析為公司決策提供支持 。

(5)素質(zhì)能力：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘公告報(bào)送集團(tuán)，在集團(tuán)網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)公開發(fā)布。

(二)公開報(bào)名：應(yīng)聘人員需用電腦端進(jìn)入集團(tuán)官網(wǎng)招聘報(bào)名入口報(bào)名(http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》附件1(表內(nèi)應(yīng)粘貼電子版1寸近照)，需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、職業(yè)資格證書、職稱證、獲獎(jiǎng)證明及能證明個(gè)人能力資歷的相關(guān)資料的電子版或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月14日至2024年8月20日

聯(lián)系人：董妍

聯(lián)系電話：0456-2833399

(三)資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將電話通知參加后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查未通過者，不再另行通知。

(四)筆試、面試：符合應(yīng)聘資格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績超過60分(含)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試面試綜合計(jì)算成績，筆試成績占比40%，面試成績占比60%。

事業(yè)單位考試公告

(五)擬聘人選：綜合成績70分(含)以上成績第一名的應(yīng)聘者，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審核、黨委會(huì)批準(zhǔn)，確定最終擬聘人選。

(六)公示及錄用：擬聘人選名單在公司網(wǎng)站和公司總部一樓公示板公示，公示結(jié)束后如無任何異議，則被聘任者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜相關(guān)材料到人力資源部門報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同后正式上崗就職。試用期滿考核合格后，正式聘用。

四、其他

1.競(jìng)聘人員須認(rèn)真如實(shí)填寫競(jìng)聘信息。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任;弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

2.擬錄用人員必須提供符合錄用手續(xù)的相關(guān)材料。如不能提供相關(guān)證明，不予錄用。

3.未盡事宜及最終解釋權(quán)歸黑河港務(wù)局有限公司。

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