學(xué)院以工學(xué)為主，多學(xué)科融合發(fā)展，擬設(shè)置工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科門類。首期擬設(shè)置智能制造工程、電子信息工程、人工智能、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體技術(shù)、機(jī)器人工程、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用7個專業(yè)。學(xué)院堅(jiān)持立足臨沂、服務(wù)山東、面向全國，致力于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需要，具有國際視野，德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用復(fù)合型人才，建設(shè)特色鮮明的高水平新工科大學(xué)。

結(jié)合學(xué)院籌設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀青年教師，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和計(jì)劃

本次面向社會公開招聘優(yōu)秀青年教師，計(jì)劃招聘35個崗位，共計(jì)114人。具體招聘崗位和數(shù)量詳見《臨沂工學(xué)院（籌）2025年公開招聘優(yōu)秀青年教師計(jì)劃表》（附件1）。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）熱愛教育事業(yè)，具有良好品行、職業(yè)道德和崗位所需的身體、技能、心理素質(zhì)等條件。

（三）研究生學(xué)歷，2025屆高校畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書；報(bào)考初級崗位人員年齡不超過35周歲（1989年7月以后出生），報(bào)考中級崗位或以博士研究生學(xué)歷報(bào)考的人員年齡不超過40周歲（1984年7月以后出生）；符合招聘崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

（四）在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明；定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘，應(yīng)征得定向委培單位同意。在職人員同意報(bào)考證明（附件2），可在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時提供。

（五）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的。

4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

8.與臨沂城發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。

9.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作由臨沂工學(xué)院（籌）2025年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）牽頭組織實(shí)施，按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘簡章

通過臨沂市國資委官網(wǎng)（http://lysgzw.linyi.gov.cn）、臨沂市教育局官網(wǎng)（http://jyj.linyi.gov.cn）、臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.lycfgroup.com）發(fā)布招聘簡章。

（二）報(bào)名時間與方式

1.報(bào)名時間：2025年7月22日9:00—7月28日16:30。

2.報(bào)名方式：https://www.chinasyks.org.cn/New_lygxy/index.html#/index，報(bào)名系統(tǒng)僅限于報(bào)名時間內(nèi)開啟。報(bào)名人員應(yīng)在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。每人限報(bào)1個崗位，審核后通過報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果，報(bào)名人員須及時查看報(bào)名網(wǎng)站信息。系統(tǒng)內(nèi)審核通過后，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報(bào)名時間內(nèi)修改報(bào)名信息或改報(bào)其他符合條件的崗位。報(bào)名時間截止后，未通過資格審核的，不能再改報(bào)其他崗位；系統(tǒng)發(fā)送需修改或補(bǔ)充的信息，應(yīng)當(dāng)在7月29日上午12：00前一次性補(bǔ)充完畢，逾期視為審核未通過。

網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳相關(guān)證明材料包含但不限于：有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書（或證明材料）、近期免冠彩色照片、個人科研成果、專利發(fā)明、大賽獲獎證書及其他相關(guān)證明材料。材料采用PDF格式，每個文件大小控制在300KB以內(nèi)上傳，避免文件過大無法上傳或文件模糊影響審核結(jié)果。

網(wǎng)上資格審核時間：2025年7月22日9:30—7月29日17:00。網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢時間截至2025年7月30日17:00。

因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、不及時或不符合報(bào)考條件等原因影響審核及資格審查的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名人員在招聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（三）資格審查

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿招聘工作的全過程。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，參照《中共中央組織部 人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）執(zhí)行。

福建公務(wù)員

網(wǎng)上資格審查通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍（不含3倍）的崗位，先進(jìn)行筆試，按考試人員與招聘計(jì)劃3：1的比例確定進(jìn)入面試范圍后，再進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查不合格的，按成績由高分到低分等比例遞補(bǔ)筆試合格人員。

網(wǎng)上資格審查通過人數(shù)在招聘計(jì)劃數(shù)3倍（含3倍）以內(nèi)的崗位，直接進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

現(xiàn)場資格審查須攜帶以下材料：

1.本人身份證；

2.《臨沂工學(xué)院（籌）2025年公開招聘優(yōu)秀青年教師報(bào)名表》；

3.《誠信承諾書》（附件3）；

4.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)取得的學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（網(wǎng)頁或手機(jī)頁面截圖無效，根據(jù)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位提供材料）；

6.取得的其他證書（資格證、職稱證、榮譽(yù)證書等）；

7.報(bào)名需要提供的其他材料。

現(xiàn)場資格審查時，以上材料需提供原件及復(fù)印件各一份，審查完畢后將原件返還。報(bào)名人員未在現(xiàn)場資格審查規(guī)定的時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料信息不實(shí)的人員，取消其資格?，F(xiàn)場資格審查具體時間和地點(diǎn)在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)另行通知。

（四）考試

考試采取筆試+面試或面試的方式。網(wǎng)上資格審查通過人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍（不含3倍）的崗位，進(jìn)行筆試+面試；網(wǎng)上資格審查通過人數(shù)在招聘計(jì)劃數(shù)3倍（含3倍）以內(nèi)的崗位，只進(jìn)行面試；報(bào)考博士學(xué)位要求崗位人員，通過資格審查后，直接進(jìn)入面試。

1.筆試

崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、心理學(xué)等。按照招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。若按規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列人員同時確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

筆試崗位、時間、地點(diǎn)在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)另行通知。

2.面試

崗位面試采取試講方式進(jìn)行，每人試講10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員必備的綜合素質(zhì)和實(shí)際授課能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用。面試成績采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試結(jié)束后成績當(dāng)場公布張貼。

進(jìn)入面試人員名單、面試具體辦法及時間、地點(diǎn)在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)另行通知。

經(jīng)過筆試進(jìn)入面試的，考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算，如同一個招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同，按面試成績由高分到低分依次確定考察人選；筆試成績、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)向社會公布。

（五）考察

根據(jù)考試成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考察人選，對進(jìn)入考察范圍的人員名單在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，對考察人選進(jìn)行考察。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對考察對象個人檔案進(jìn)行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

考察時被考察對象需提供工作單位或?qū)W校出具的鑒定材料（加蓋工作單位或院校公章）、個人總結(jié)、無違法犯罪證明、個人征信報(bào)告等。

考察發(fā)現(xiàn)不符合有關(guān)法律法規(guī)和用人規(guī)定、不符合招聘條件、提供材料信息不實(shí)、不配合考察并無法提供相關(guān)材料等不適宜或影響招聘的情形，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)直接取消其應(yīng)聘資格。

（六）體檢

根據(jù)考試和考察情況按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由臨沂工學(xué)院（籌）統(tǒng)一組織。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘，體檢不合格的不予聘用。

應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：

1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的。

2.串通體檢工作人員作弊的。

3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的。

4.有其他作弊等行為的。

（七）公示及聘用

經(jīng)研究后確定的擬聘用人員名單，在臨沂城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動合同。學(xué)院籌建期間，由臨沂城發(fā)集團(tuán)下屬單位臨沂城發(fā)工科建設(shè)投資發(fā)展有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，學(xué)院批復(fù)成立后，由學(xué)院重新與聘用人員簽訂勞動合同。

四、待遇條件

1.聘用人員為市屬國有企業(yè)員工身份。薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照并略高于臨沂市公辦高校教職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.經(jīng)市人才工作主管部門認(rèn)定，聘用人員中具有正高級職稱、具有博士學(xué)位或重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)崗位急需緊缺專業(yè)的碩士學(xué)位人員，依規(guī)使用臨沂市高層次人才周轉(zhuǎn)編制。

3.符合條件的聘用人員，根據(jù)臨沂市《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代臨沂人才工作的實(shí)施意見》及配套政策（“1+N”政策），享受臨沂市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)院可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)憑證（“沂蒙惠才卡”、“山東惠才卡”），享受住房、子女入學(xué)、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

4.優(yōu)秀青年教師中具有博士學(xué)位的，給予等同副教授薪酬待遇。享受相應(yīng)科研經(jīng)費(fèi)（10萬-50萬元），具體標(biāo)準(zhǔn)“一事一議”。

五、其他情況說明

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程。對弄虛作假等行為者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，或予以解除勞動關(guān)系。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，同一崗位只遞補(bǔ)1次。

（二）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題，全程跟蹤監(jiān)督檢查招聘紀(jì)律工作，確保招聘過程的公平性和公正性。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，對崗位資格條件作進(jìn)一步調(diào)整解釋等。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，遵守本簡章及有關(guān)招聘規(guī)定和要求，及時了解相關(guān)信息發(fā)布平臺發(fā)布的最新信息，并保持聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，如因個人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘及聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，從未編輯或出版過任何招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過考試相關(guān)的資料和信息。請?zhí)岣呔?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。

（五）招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員如有與本次具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員存在親屬等關(guān)系或存在其他可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名及資格審查階段提前主動說明。

（六）本簡章及其未盡事宜由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，依照上級主管部門等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

（七）咨詢電話：0539-8810016 李老師 0539-8810017 紀(jì)老師（工作日周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

監(jiān)督電話：0539-8613500

聯(lián)系地址：山東省臨沂市沂河新區(qū)分金臺路1號（臨沂科技職業(yè)學(xué)院東門院內(nèi)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院一樓）。

附件：1.臨沂工學(xué)院（籌）2025年公開招聘優(yōu)秀青年教師計(jì)劃表

2.單位同意報(bào)考證明

3.誠信承諾書

臨沂工學(xué)院（籌）

2025年7月21日

附件【附件1：臨沂工學(xué)院（籌）2025年公開招聘優(yōu)秀青年教師計(jì)劃表.xlsx】

附件【附件2.單位同意報(bào)考證明.docx】

附件【附件3.誠信承諾書.docx】