根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》《關(guān)于建立為鄉(xiāng)村干部減負(fù)賦能長效機(jī)制的實施方案》《桑植縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化我縣城鄉(xiāng)干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開展2025年縣直單位公開選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)原則

1.堅持黨管干部原則;

2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

4.堅持工作需要、人崗相適，注重能力素質(zhì)與職位要求相結(jié)合;

5.堅持考試與考察相結(jié)合原則;

山西事業(yè)單位考試

6.堅持依法依規(guī)辦事。

二、選調(diào)崗位計劃

本次縣直單位公開選調(diào)27名，具體職位詳見《桑植縣2025年縣直單位公開選調(diào)職位表》(附件1)。

三、選調(diào)范圍及條件

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)選調(diào)范圍

1.行政和參公編制人員為已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記在編在崗人員;

2.事業(yè)單位崗位要求在編在崗的全額事業(yè)編制管理崗位人員，專業(yè)技術(shù)人員需符合轉(zhuǎn)崗條件。

(二)選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;

2.思想政治素質(zhì)好，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子中至少要任滿3年以上;

5.近三年年度考核均為稱職及以上;

6.具備與選調(diào)崗位相適應(yīng)的工作能力，符合選調(diào)崗位的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、服務(wù)期限等計算時間截至2025年5月31日。

(三)有下列情形之一的不得參加此次公開選調(diào)：

云南公務(wù)員

1.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的;

5.未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

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6.新提拔職務(wù)和新晉升職級在現(xiàn)任職務(wù)職級崗位未滿1年的;

7.不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次公開選調(diào)采取現(xiàn)場報名與現(xiàn)場資格審查結(jié)合的方式進(jìn)行。報名人員攜帶相關(guān)報名材料，到各選調(diào)單位進(jìn)行審核(報考事業(yè)管理崗位的，還需到縣人社局審核)，各選調(diào)單位匯總后，再統(tǒng)一報縣委組織部。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月11日下班前。

3.報名材料：《桑植縣2025年縣直單位公開選調(diào)報名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(所要求的學(xué)歷學(xué)位須同時提供學(xué)信網(wǎng)系統(tǒng)等驗證報告);公務(wù)員或參公登記表復(fù)印件(加蓋組織部門公章，并簽署“復(fù)印件與原件一致”意見);近期同底免冠正面1寸彩色照片3張。

每人限報一個崗位，多報取消選調(diào)資格;現(xiàn)場資格審查通過后，不得私自改報其他崗位。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或選調(diào)資格。

(二)筆試最低開考比例與計劃核減

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

通過資格審查報名人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例原則上不低于3:1;達(dá)不到3:1的，確因工作需要，經(jīng)選調(diào)單位申請，縣委組織部同意，最低開考比例可放寬到2:1。達(dá)不到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，試題分為公共基礎(chǔ)知識測試和文字綜合材料撰寫兩科，分值各設(shè)置100分;

2.筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間為2025年6月14日，考生6月13日到縣委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上時間和地點(diǎn)及要求參加考試。

3.分值構(gòu)成：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識測試×50%+文字綜合材料撰寫×50%。

(四)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實際參加考試人數(shù)與選調(diào)計劃2:1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

選調(diào)崗位實際參加考試人數(shù)與該崗位選調(diào)計劃達(dá)不到2∶1比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計劃。經(jīng)核減選調(diào)計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表等。面試成績滿分100分。

3.面試時間、地點(diǎn)。時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

4.成績合成和排名?？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字)。

考試綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，按考生文字綜合材料成績進(jìn)行排名。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按1:1的比例確定考察人選。考察由縣委組織部會同選調(diào)單位組織實施。考察時，應(yīng)認(rèn)真審查考察對象的基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況，重點(diǎn)對考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，形成書面考察材料。必要時，應(yīng)對相關(guān)問題作出專題說明。被考察對象需提供最新的毛發(fā)毒品檢測結(jié)果。

考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，可遞補(bǔ)一次。

(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。擬選調(diào)人員名單分別在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為選調(diào)對象，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

3.任職。選調(diào)對象調(diào)入單位后，應(yīng)及時辦理任職手續(xù)，轉(zhuǎn)任后不保留原職務(wù)職級，職級按桑植縣職級晉升最新規(guī)定執(zhí)行。

本次選調(diào)工作堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選調(diào)計劃、選調(diào)條件、選調(diào)程序和選調(diào)結(jié)果，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對工作人員和報考人員違反選調(diào)紀(jì)律一經(jīng)查實的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。其他未盡事宜，由縣委組織部公務(wù)員組負(fù)責(zé)解釋。

中共桑植縣委組織部

2025年5月27日