襄城區(qū)，是襄陽市中心城區(qū)，為全市黨、政、軍機關(guān)所在地，不僅有著2800余年的建城史，更是一座“尊才之襄、成才之城”。如今，襄城區(qū)正以最大誠意、最好資源、最優(yōu)服務(wù)，打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往的“青年城、新襄城”，現(xiàn)誠邀天下英才共赴襄城開啟一場跨越千年的“邂逅”！

為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步改善襄城區(qū)專業(yè)人才緊缺現(xiàn)狀，以更大手筆培養(yǎng)集聚人才，以更大氣魄激勵成就人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）等文件精神，公開引進一批急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進數(shù)量和引進對象

襄陽市襄城區(qū)2025年度計劃引進“臥龍人才”91名。引進數(shù)量及資格條件見附件《襄陽市襄城區(qū)2025年引進“臥龍人才”專業(yè)需求目錄統(tǒng)計表》，其中：

1.A類崗位為區(qū)屬事業(yè)單位專項引才，面向國內(nèi)普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，共引進35名。其中，博士研究生5名、碩士研究生30名。具體崗位要求見附件，下同。

2.B類崗位為優(yōu)秀教師引才，共引進29名。其中，B01-B12崗面向襄城區(qū)以外在職在編、教育教學(xué)業(yè)績突出的一線教師，引進15名；B13-B21崗面向國內(nèi)普通高?；蚝Ｍ庵咝Ｈ罩拼T士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，引進14名。

3.C類崗位為優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者引才，共引進18名。其中，C01-C04崗面向湖北省內(nèi)在職在編、專業(yè)技術(shù)精湛的一線醫(yī)務(wù)工作者，引進10名；C05-C06崗面向普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,同時需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，引進5名；C07崗面向國內(nèi)普通高校或海外知名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，引進3名。

4.D類崗位為“政聘企用”引才，共引進4名。“政聘企用”，即通過“事業(yè)留編、企業(yè)用人”方式，搭建優(yōu)質(zhì)企業(yè)與優(yōu)秀人才“雙選平臺”。人才引進后在企業(yè)服務(wù)3年，服務(wù)期滿后，結(jié)合個人意愿及考核情況，實行“雙向選擇”。經(jīng)考核確定為合格及以上等次的，可選擇進入事業(yè)單位工作，也可選擇進入企業(yè)全職工作。

5.E類崗位為襄城國有資本投資運營集團有限公司引才，共引進5名。

二、引進條件

（一）資格條件：

報名者除應(yīng)符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格資質(zhì)等要求外，還必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；

4.2025年畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生、碩士研究生應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書，2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位證書，海外高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，不能在上述時間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，取消引進資格；引進對象為全日制本科及以上學(xué)歷的，本科階段應(yīng)為普通高校全日制教育，且取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（不含自考、函授、成教、網(wǎng)教）。普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系在就讀院校（或科研機構(gòu)）的普通高校畢業(yè)生。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備報考崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查或受到黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期限；

2.在校期間受到院系級以上處分；

3.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；

5.現(xiàn)役軍人；

6.已在襄陽市襄城區(qū)轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

7.按規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、引進程序

甘肅公務(wù)員

（一）網(wǎng)上報名

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

1.報名方式。本次引進采取線上報名方式，報考人員進入線上報名平臺(https://bmptmis.npep.com.cn/)注冊后登錄進行網(wǎng)上報名。

2.報名時間。報名時間為2025年5月29日8:30至2025年6月6日18：00。報名窗口將于6月6日18：00準(zhǔn)時關(guān)閉。屆時，所有報考人員將無法修改、提交個人信息。請考生盡早報名，不要在臨近窗口關(guān)閉時操作，以免報名失敗。

3.報名要求。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告內(nèi)容，每人只能選擇一個崗位報考，不可同時報考不同類別引才崗位。填寫信息和提交的資料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者一律取消引進資格。各崗位要求提供材料如下（線上報名時需上傳掃描件）：

A類崗位：需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料及崗位所需其它材料等。2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供研究生階段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料等。

B類崗位：B01-B12崗位需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、教師資格證書、獲得的名師（含名班主任，下同）或優(yōu)質(zhì)課證書、現(xiàn)單位出具的同意報考證明及近5年考核情況說明、崗位所需其它材料等；B13-B21崗位需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、教師資格證書（相應(yīng)學(xué)科教師資格考試成績合格證明）及崗位所需其它材料等。2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供研究生階段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料等。

C類崗位：C01-C04崗位需提供身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格相關(guān)證明、現(xiàn)單位出具的同意報考證明及近5年考核情況說明、崗位所需其它材料等；C05-C06崗位需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及崗位所需其它材料等；C07崗位需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料及崗位所需其它材料等。報考C05-C07崗位的2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供現(xiàn)就讀高校院系出具的相應(yīng)學(xué)段在讀證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，國（境）外高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生需提供相應(yīng)學(xué)段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料等。

D類崗位：需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、各類等級（資格）證書、各類獲獎和榮譽證書以及其他能證明個人相關(guān)能力水平的證書或材料、研究生期間研究成果（含期刊論文發(fā)布情況）說明以及崗位所需其它材料等。2025年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供現(xiàn)就讀高校院系出具的研究生在讀證明及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供研究生階段出國（境）留學(xué)簽證或者其它證明在讀材料等。

E類崗位：需提供有效身份證件、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位階段證明材料、專業(yè)技術(shù)職稱證書和執(zhí)業(yè)資格證書等證件、個人征信證明報告及崗位所需其它材料等。

（二）資格初審

1.資格初審和線上報名同步開展，各招聘單位及主管部門同步對報考人員進行資格初審，報考人員可在線上報名平臺（https://bmptmis.npep.com.cn/）查詢資格初審結(jié)果。

2.資格初審?fù)ㄟ^的人員需在規(guī)定時間內(nèi)進行筆試?yán)U費確認(rèn)，并下載準(zhǔn)考證，未按期進行筆試?yán)U費確認(rèn)的視為自動放棄考試。免筆試或報考崗位不需筆試的考生無需繳費，僅進行線上確認(rèn)，下載準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證需保存到擬錄用人員公示階段。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情形，一經(jīng)查實，取消其報名、考試或聘用資格。

3.崗位開考比例一般為1:3，對報名達(dá)不到競爭比例的崗位，經(jīng)區(qū)專項引進緊缺人才工作專班批準(zhǔn)后，可保留崗位。崗位專業(yè)目錄原則上參照教育部制定的專業(yè)分類通用目錄，對部分沒有收錄的專業(yè)，或者部分高校專業(yè)名稱設(shè)置與教育部專業(yè)目錄不一致的，或者國（境）外高校專業(yè)名稱與國內(nèi)高校有區(qū)別的，所學(xué)專業(yè)課程與崗位要求緊密相關(guān)的，經(jīng)引進方審核同意后方可報考。

（三）考試安排及資格復(fù)審

1.考試形式

根據(jù)引進對象類型，按照統(tǒng)一組織、分類實施原則，由主管部門牽頭開展，具體考試時間、地點等，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)提前公布。

（1）A類崗位

博士研究生免筆試，采取“面談+面試”方式。面談、面試均實行百分制，其中面談成績不計入總成績。面談重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，面談成績在80分以上（含80分）的，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)；面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績即為考生總成績。

碩士研究生采取“筆試+面試”方式。筆試、面試成績及考生總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考生總成績的50%、50%，總成績相同以筆試成績高低確定排名，考試總成績和筆試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定人選。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試A類，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，成績各占50%，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線，以筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選（如最后一名成績并列，均進入資格復(fù)審）。面試按專業(yè)類別分崗位組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段。

（2）B類崗位

B01-B12崗位采取面試方式，實行百分制，面試成績即為考生總成績，面試未達(dá)到80分的，不能進入考察、體檢階段。面試采取說課、講課方式進行，主要測試考生專業(yè)水平、教學(xué)能力、教研能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力等。

B13-B21崗位采取“筆試+面試”方式。筆試、面試成績及考生總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考生總成績的50%、50%，總成績相同以筆試成績高低確定排名，考試總成績和筆試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定人選。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試D類，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，成績各占50%，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線，以筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選（如最后一名成績并列，均進入資格復(fù)審）。面試按專業(yè)類別分崗位組織，形式同B01-B12崗位，面試成績當(dāng)場公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段。

（3）C類崗位

C01-C04崗位采取面試方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制，面試成績即為考生總成績，面試未達(dá)到80分的，不能進入考察、體檢階段。面試主要考查考生的政治品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、綜合分析能力等。

C05-C07崗位采取“筆試+面試”方式。筆試、面試成績及考生總成績均實行百分制，其中筆試、面試成績分別占考生總成績的50%、50%，總成績相同以筆試成績高低確定排名，考試總成績和筆試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定人選。筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位考試E類，科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，成績各占50%，折合成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，通過襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布，根據(jù)筆試成績總體情況，劃定筆試成績合格線，以筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人選（如最后一名成績并列，均進入資格復(fù)審）。面試按專業(yè)類別分崗位組織，形式同C01-C04崗位，面試成績當(dāng)場公布。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段。

（4）D類崗位

采取“面談+面試”方式。面談重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識能力等方面內(nèi)容,面談成績在80分以上（含80分）的，方可進入下一環(huán)節(jié)，面談成績不計入考生總成績。面試為結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制，面試成績即為考生總成績，側(cè)重考查考生綜合素質(zhì)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段。

（5）E類崗位

采取面試方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，實行百分制，面試成績即為考生總成績，主要考查面試人員的綜合素質(zhì)、管理能力以及相關(guān)專業(yè)能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段。

報考崗位需要筆試的（即A02-A07、B13-B21、C05-C07崗位），筆試時間初步定于2025年6月14日上午8:30-12:00舉行；報考崗位需要面談的（A01、D類崗位），面談時間初步定于2025年6月15日舉行。具體時間和地點請考生仔細(xì)閱讀準(zhǔn)考證信息。

2.資格復(fù)審

面試前由各主管部門與引進單位組織資格復(fù)審。資格復(fù)審階段有棄權(quán)者，經(jīng)區(qū)專項引進緊缺人才工作專班確認(rèn)后，可依次遞補。進入面試人員達(dá)不到1:3的崗位，經(jīng)區(qū)專項引進緊缺人才工作專班批準(zhǔn)后，可不核減崗位，并適度放寬開考比例。資格復(fù)審采取線下現(xiàn)場審核的方式進行，各崗位資格復(fù)審人員名單、時間、地點及相關(guān)要求由各主管部門在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提交本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報名表及報考崗位所需的其他材料的原件及復(fù)印件。未按規(guī)定時間、地點提供資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。

（四）考察、體檢、公示、聘用

1.考察。根據(jù)綜合考試成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定考察人選。其中A類崗位按照1:1.2的比例確定考察人選，B、C、D類崗位按照1:1的比例確定考察人選。如考察對象中途放棄，按相同崗位綜合考試成績從高分到低分依次遞補。進入考察人員名單、考察程序及相關(guān)要求在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)公布。E類崗位由用人單位根據(jù)面試情況按照1:1.2的比例確定人選。

2.體檢。根據(jù)崗位需求，綜合考試、考察情況，按照1:1的比例研究確定體檢名單。組織體檢對象到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，若體檢對象需復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由體檢對象本人承擔(dān)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。A、E類崗位體檢對象如有放棄或體檢不合格的，在相同崗位內(nèi)按考察排序從高到低依次遞補。

3.公示。根據(jù)考生考試成績、考察、體檢情況，研究確定擬聘人選，經(jīng)襄城區(qū)委審定后，在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示（公示期為5個工作日）。公示期間，反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用；反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。

4.聘用。經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按以下方式辦理入職手續(xù)：

A、B、C類崗位引進人才，由人社部門下發(fā)聘用文件，由用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理。

D類崗位引進人才與用人企業(yè)簽訂勞動合同，襄城區(qū)與用人企業(yè)簽訂“政聘企用”人才共育協(xié)議，服務(wù)期滿后，結(jié)合個人意愿及考核情況，實行“雙向選擇”。聘期結(jié)束后經(jīng)考核確定為合格及以上等次，可選擇進入事業(yè)單位工作，并由襄城區(qū)委研究落實事業(yè)編制；也可選擇進入企業(yè)全職工作。

E類崗位引進人才與用人企業(yè)簽訂勞動合同，確定工資待遇，辦理入職手續(xù)，并按照規(guī)定享受與該企業(yè)員工相同的各類福利待遇。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格、發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或隱瞞聘前病史且身體條件不能勝任崗位的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

四、政策待遇

（一）工資待遇

A、B、C類崗位引進人才按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。D類崗位由用人企業(yè)與引進人才協(xié)商簽訂勞動合同后發(fā)放薪酬，養(yǎng)老保險（職業(yè)年金）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等由區(qū)人才服務(wù)中心參照同等事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核算后設(shè)置專戶管理，用人企業(yè)按時足額向?qū)衾U納。E類崗位試用期內(nèi)薪酬不低于相同崗位薪酬的80%，試用期滿后，經(jīng)考核能夠勝任崗位職責(zé)的薪酬按照相應(yīng)職級薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）生活待遇

1.生活補貼。A、B、C類引進對象碩士研究生及以上學(xué)歷的，符合襄城區(qū)“臥龍人才”項目的，試用期滿考核合格后發(fā)放生活補貼。D、E類引進對象符合襄陽市“1+7”人才政策的，入職后可申請生活補貼。生活補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補貼（稅前，分五年發(fā)放，每月3000元），碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼（稅前，分三年發(fā)放，每月2000元），本科生每人發(fā)放3.6萬元生活補貼（稅前，分三年發(fā)放，每月1000元）。

2.住房政策。對本人（及配偶）在襄陽市城區(qū)內(nèi)沒有自有住房的，根據(jù)襄陽市人才公寓入住政策，積極協(xié)調(diào)申請租住人才公寓。對新來襄（返襄）繳納社保、個人（及配偶）在市區(qū)無自有產(chǎn)權(quán)住房且近五年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)房出售交易記錄的緊缺人才，可積極協(xié)調(diào)申領(lǐng)一次性購房首付款補貼券。經(jīng)審核批準(zhǔn)，博士研究生、碩士研究生、本（專）科生可分別申領(lǐng)12萬元、8萬元、6萬元購房首付款補貼券（稅前）。

公務(wù)員考試

（三）服務(wù)期限

除E類崗位外，引進人才均需簽訂服務(wù)協(xié)議。A、D類崗位引進后在襄城區(qū)最低服務(wù)3年，B、C類崗位引進后最低服務(wù)5年。未滿最低服務(wù)年限的，不得參加襄城區(qū)以外的公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)等招錄招聘考試。服務(wù)期內(nèi)離職須經(jīng)批準(zhǔn)，并退還已發(fā)放生活補貼，賠償約定的違約金（被錄用為襄城區(qū)公務(wù)員繼續(xù)留在襄城區(qū)服務(wù)的除外）。以上服務(wù)期包含試用期，其中，A、B、C類崗位試用期1年，D類崗位試用期6個月，E類崗位試用期2個月。

五、其它事項

（一）此次招聘相關(guān)后續(xù)信息將及時在襄城區(qū)人民政府網(wǎng)、襄城新聞微信公眾號發(fā)布。本通公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，按新要求和規(guī)定執(zhí)行，請考生密切關(guān)注并保持通訊暢通。

（二）本次引才收取考試費、體檢費。其中，A、B、C、D類崗位按照筆試100元、面試50元收取費用，E類崗位不收取面試費用。所有崗位體檢費用以醫(yī)院據(jù)實結(jié)算結(jié)果為準(zhǔn)。本次人才引進未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次人才引進考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本公告由襄陽市襄城區(qū)專項引進緊缺人才工作專班負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。政策咨詢電話：0710-3607206、0710-3607681，工作日8:30－12:00，14:30－18:00。電子郵箱：xcqwrcb@163.com。

（四）本次引進人才全程接受社會各界監(jiān)督。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或其他違紀(jì)問題，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0710－12380-09。

附件：襄陽市襄城區(qū)2025年“臥龍人才”引進專業(yè)需求目錄統(tǒng)計表.xlsx

襄城區(qū)專項引進緊缺人才工作專班

2025年5月28日