根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體如下：

一、招聘崗位

崗位信息詳見附件。

二、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

(三)遵紀(jì)守法，具有良好的品行、職業(yè)素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神，有志投身國(guó)家生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè);

(四)具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)及技術(shù)能力;

(五)身心健康，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力;

(六)原則上應(yīng)聘人員年齡不超過35歲(1990年1月及以后出生)，另有要求見附件。

(七)崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2022年事業(yè)單位考試

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月18日。

2.報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接待來訪。應(yīng)聘人員可登錄總站官網(wǎng)(http://www.cnemc.cn)，查看招聘公告，下載《誠(chéng)信守紀(jì)承諾書》，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，逐項(xiàng)如實(shí)填寫個(gè)人信息，同時(shí)上傳簽字后的誠(chéng)信守紀(jì)承諾書及相關(guān)材料掃描件，審核無誤后提交完成招聘報(bào)名。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。未提供招聘條件相關(guān)證明或代表性業(yè)績(jī)成果材料的，視為不滿足該項(xiàng)條件，因此導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，以電話、短信或郵件等形式通知筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

(三)招聘考試

根據(jù)崗位要求，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員，組織筆試和面試。其中監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理崗(ZP202504-01)、重大科研項(xiàng)目管理崗(ZP202504-03)直接參加面試。具體如下：

(1)筆試。筆試包括“綜合素質(zhì)測(cè)試”和“業(yè)務(wù)水平測(cè)試”。考試時(shí)限為120分鐘，總分值為100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試60分及以上者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試開考比例(同一崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)之比)原則上為1:5，如達(dá)不到開考比例但通過資格審查人數(shù)多于擬招聘人數(shù)、能夠形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，視情況組織考試;達(dá)不到開考比例且通過資格審查人數(shù)等于或小于擬招聘人數(shù)、不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，按相應(yīng)規(guī)則核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

(2)面試。筆試結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)低于1:5比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試70分及以上者方可進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

對(duì)面試合格的應(yīng)聘人員，筆試、面試按4:6的權(quán)重計(jì)算得出總成績(jī)，各崗位根據(jù)總成績(jī)按照由高分到低分的順序，1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單?？偝煽?jī)同分的，按面試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。

直接面試的崗位，需應(yīng)聘人員提供崗位要求的全部證明材料和崗位相關(guān)代表性成果，通過資格審查的應(yīng)聘人員可進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試70分及以上的，各崗位按成績(jī)由高分到低分的順序，1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。

(四)考察體檢

考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案及黨組織關(guān)系材料，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。

原則上統(tǒng)一安排體檢。

(五)錄取公示

綜合考慮考試、考察和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在總站官網(wǎng)公示。

(六)正式聘用

公示結(jié)束且無異議人員，正式聘用，原則上應(yīng)于一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同并入職。本次聘用人員無事業(yè)編制，不解決北京市戶口。工作地點(diǎn)在北京。

監(jiān)測(cè)質(zhì)量管理崗(ZP202504-01)、重大科研項(xiàng)目管理崗(ZP202504-03)、信息化項(xiàng)目管理崗(ZP202504-06)聘用人員，具備博士學(xué)歷學(xué)位或具備國(guó)家認(rèn)可的高級(jí)職稱，且經(jīng)專家集體推薦的，可與總站簽訂勞動(dòng)合同，博士后人員可協(xié)助辦理落戶。

其他人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

招聘

四、崗位待遇

(一)薪酬包括工資、績(jī)效和津貼補(bǔ)貼，依據(jù)人員資歷以崗定薪，提供崗位晉升通道。

公考

(二)依法享受“五險(xiǎn)一金”待遇。社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳納基數(shù)和比例按屬地政策和總站相關(guān)管理要求執(zhí)行。

(三)享受國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休假制度。享有工作用餐、公務(wù)報(bào)銷、體檢等福利待遇。

(四)在總站工作期間可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)組織，履行工會(huì)會(huì)員義務(wù)，享受工會(huì)會(huì)員待遇。

(五)享有參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和多種外派學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

五、相關(guān)說明

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息，按要求提交誠(chéng)信守紀(jì)承諾書，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)行為，立即取消考試或聘用資格，解除相關(guān)協(xié)議或合同約定。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，密切關(guān)注招聘信息，由于個(gè)人原因無法聯(lián)系影響招聘的，后果由本人承擔(dān)。各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

浙江公務(wù)員

(三)考試安排及其他未盡事宜，將在總站官網(wǎng)另行通知。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

六、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話：溫老師 010-84943012

高老師 010-84943014

(二)監(jiān)督電話：010-84943246

(三)報(bào)名鏈接：https://hjjczz.zhaopin.com

附件：

1.中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站2025年公開招聘崗位信息表（第四批）

事業(yè)單位考試公告

2.應(yīng)聘人員誠(chéng)信守紀(jì)承諾書

中國(guó)環(huán)境監(jiān)測(cè)總站

2025年8月4日