根據(jù)崗位需要，保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司面向湘西自治州公開招聘3名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃、崗位及要求

面向湘西自治州公開招聘3名工作人員，詳見：附件《2025年保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的公民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法;

2023年公務(wù)員考試

(二)身體健康，能勝任崗位要求;

(三)品行端正、品德優(yōu)良，具有良好的信用記錄，無(wú)違法犯罪和違紀(jì)記錄;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能服從公司的安排分配，履行各種規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及飽滿的熱情;

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下。具體條件詳見崗位計(jì)劃表。18周歲以上指2007年7月31日以前出生;35周歲以下指1989年7月31日以后出生。

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(招聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

事業(yè)單位考試

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員;

7.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.法律政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月9日至8月11日(上午8:00-12:00，下午15：00-18：00)

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3.報(bào)名地點(diǎn)：保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司(二樓)

4.報(bào)名要求及注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如因個(gè)人錯(cuò)報(bào)、信息填寫失實(shí)或有誤，造成的一切后果自負(fù)?！秷?bào)名登記表》可在附件中下載或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。

5.資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，考察時(shí)對(duì)資格復(fù)審，公示前資格終審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程;各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合應(yīng)聘條件的取消應(yīng)聘資格，公司對(duì)公開招聘全程監(jiān)督，初審合格的所有應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘考試。

(二)考試內(nèi)容和方法

1.開考比例:開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的，可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，經(jīng)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、核減計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。

山西事業(yè)單位考試

2.筆試

(1)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：以公司電話或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。發(fā)放地點(diǎn)：保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司二樓。

(2)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)筆試地址：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試采用閉卷考試,總分100分，筆試考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)+專業(yè)知識(shí)。本次筆試不指定考試用書，不委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

3.面試

(1)根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)排名,按1:3的比例確定面試對(duì)象,若出現(xiàn)末位并列情況,則末位并列者皆進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)知識(shí)水平、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等方面的素質(zhì)和能力。

(2)因報(bào)考人員放棄面試而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：3比例的,在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

(4)面試時(shí)間：以公司電話或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)

(5)面試地點(diǎn)：保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司

(三)體檢與考察

1.根據(jù)筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例確定綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢將以短信或電話的形式進(jìn)行通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，未參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(含資格終審)。主要審查考察對(duì)象的基本信息、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和崗位任職相關(guān)情況，了解考察對(duì)象遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.公示根據(jù)考察情況，對(duì)擬招聘對(duì)象在保靖縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

5.公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。試用期滿合格的(試用期三個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。擬聘用人員與公司簽訂三年(含試用期)期限勞動(dòng)合同。被聘人員需遵守公司人事考核及管理等相關(guān)規(guī)定，服從公司年度考核。

6.因報(bào)考人員放棄錄用而造成招聘崗位空置，在候補(bǔ)人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

面試成績(jī)

五、其他

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響面試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查、考察工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，不符合條件者，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。

本公告由保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0743-7910093(瑞興公司)

13508438337(彭女士)

相關(guān)附件下載：2025年保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司公開招聘工作人員崗位表.pdf

保靖瑞興建設(shè)投資有限責(zé)任公司招聘人員報(bào)名登記表.pdf