中國金融出版社有限公司(以下簡稱“金融出版社”)為中國人民銀行所屬企業(yè)，是一家以出版金融類圖書、期刊、音像電子制品為主的專業(yè)出版社。金融出版社堅持正確的出版方向和輿論導(dǎo)向，出版了一大批社會效益和經(jīng)濟效益顯著的金融類圖書、期刊和音像電子制品，為服務(wù)中國金融改革發(fā)展、普及全民金融知識、促進國際經(jīng)濟金融交流、弘揚中國特色金融文化作出了積極貢獻。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)組織開展2026年度校園招聘工作，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘 3 個崗位共4 人，其中編輯崗位招聘2人，合同管理崗位招聘1人，技術(shù)崗位招聘1人。具體要求如下：

二、招聘對象和報名條件

(一)招聘對象。

2023年公務(wù)員擬聘

2026年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、符合條件的留學(xué)回國人員。其中，2024年1月1日以后取得國(境)外學(xué)位的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可以按照應(yīng)屆畢業(yè)生報考。

(二)報名條件。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行和職業(yè)素養(yǎng);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力和創(chuàng)新意識;

機關(guān)單位

6.具有良好的英語聽說讀寫能力。

留學(xué)回國人員應(yīng)在入職之前通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并有留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料(護照、簽證、出入境信息等能確定留學(xué)經(jīng)歷的證明材料)。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，應(yīng)符合中國人民銀行親屬回避相關(guān)規(guī)定，與人民銀行系統(tǒng)工作人員有親屬關(guān)系(夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系)的，應(yīng)當(dāng)在報名時主動報告。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。

請應(yīng)聘人員登錄招聘服務(wù)平臺(網(wǎng)址：https://t.zhaopin.com/07JQmF )進行在線報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2026年1月8日，每人限報1個崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實、準(zhǔn)確、完整填寫個人信息，教育經(jīng)歷從高中填起，畢業(yè)院校及專業(yè)名稱應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)證書上的院校及專業(yè)全稱保持一致。報名時應(yīng)對提交的信息和材料真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡與實際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消筆面試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查。

金融出版社根據(jù)崗位要求和報名資格條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍筆試人員。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。

(三)筆試與面試。

筆試采取線上形式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。通過資格審查的人數(shù)與該類崗位擬招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開展筆試。達不到該比例的，適當(dāng)減少該類崗位招聘人數(shù)或取消該類崗位招聘計劃。筆試同時開展心理測評，測評結(jié)果作為面試參考。

面試采取線下形式，主要測試應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、綜合能力等。根據(jù)各類崗位筆試成績從高到低的順序，按照進入面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)5:1 的比例確定參加面試人員名單。如遇末位同分情況，一并進入面試。到場實際參加面試人數(shù)少于公布的面試人員比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。

(四)考察和體檢。

根據(jù)面試成績從高到低的順序確定進入考察和體檢人選。未進入考察和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

考察采取背景調(diào)查、征求學(xué)校或?qū)熞庖?、調(diào)閱人事檔案的形式，了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，金融出版社有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

考察中金融出版社將對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，金融出版社有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求進行體檢，具體安排屆時另行通知。

考察和體檢不合格或自愿放棄的，由金融出版社決定是否依次遞補或取消該類崗位招聘計劃。

(五)公示。

考察和體檢結(jié)束后，金融出版社將對擬聘用人員在官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格。

專業(yè)

新聘用人員實行試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身心狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，或在招聘過程中存在隱瞞過往病史等真實信息、弄虛作假等行為的，依法解除勞動關(guān)系。

四、有關(guān)說明

(一)應(yīng)聘人員相關(guān)信息僅用于本次招聘，金融出版社將做好個人信息的保密工作。

(二)本次招聘具體安排將通過郵件、短信等方式通知本人，請確保準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通信暢通。

(三)金融出版社從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘人員收取任何費用，請應(yīng)聘人員切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

五、咨詢和監(jiān)督方式

咨詢電話：010-58635888。

監(jiān)督郵箱：jrcbsjjxf@163.com。

受理時間：即日起至2026年1月8日，工作日9:30-11:30，14:00-17:00。

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2023年公務(wù)員

2025 年12 月 25日