因工作需要,火炬開(kāi)發(fā)區(qū)張家邊社區(qū)張家邊小區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件(具體詳見(jiàn)附件1)。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職或因嚴(yán)重違紀(jì)違法,被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有(集體)企業(yè)、村(社區(qū))等單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:2025年11月3日至2025年11月14日。
(二)報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮并命名為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+報(bào)考崗位”,通過(guò)郵箱發(fā)送至527737732@qq.com。
(三)報(bào)名要求
所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)原則上要求一致。所學(xué)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)代碼參見(jiàn)《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。
(四)報(bào)名及資格審查所需資料
1.《火炬開(kāi)發(fā)區(qū)張家邊社區(qū)張家邊小區(qū)工作人員報(bào)名表》(須插入一年內(nèi)彩色電子照片)(附件3)。
2.居民有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等。
3.需提供工作經(jīng)歷證明的,以單位出具的工作經(jīng)歷書(shū)面證明、勞動(dòng)合同或社保部門(mén)出具的參保證明為依據(jù),上述三項(xiàng)材料至少提供兩項(xiàng)。
4.其他崗位所需的證明材料。
(五)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,按照崗位條件要求進(jìn)行資格審查,于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)以短信或電話的方式通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。請(qǐng)報(bào)名人員保持電話暢通,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名人員沒(méi)有收到電話或短信通知的,則不視為入圍筆試對(duì)象。
三、注意事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人(含3人),筆試、機(jī)試、面試流程照常進(jìn)行。如人數(shù)不足3人報(bào)名,將報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)五個(gè)工作日后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)展考試。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按社區(qū)(小區(qū))聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、考試總成績(jī)實(shí)行百分制
筆試占比40%,機(jī)試占比10%,面試占比50%。最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+機(jī)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×50%,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、筆試、機(jī)試
(一)筆試、機(jī)試具體時(shí)間、地點(diǎn),待資格審查完成后另行通知。
(二)筆試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,主要考核應(yīng)聘人員的文筆功底、公文寫(xiě)作能力等。
(三)機(jī)試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,主要考核應(yīng)聘人員的電腦操作能力、辦公軟件的操作等。
(四)根據(jù)筆試、機(jī)試成績(jī)比例總和由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:5的比例依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。面試人數(shù)若達(dá)不到比例,按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。筆試、機(jī)試成績(jī)、參加面試人員名單另行通知。
七、面試
1.面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分,主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
2.根據(jù)筆試、機(jī)試成績(jī)比例總和結(jié)果,按1:5比例確定面試人選,最后一名成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)等具體事宜將以短信或電話形式另行通知。
八、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)確定入圍體檢名單,入圍體檢人員將進(jìn)行電話通知。
九、確定擬聘人員名單進(jìn)行公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選,在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
十、替補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的,由用人單位依據(jù)成績(jī)研究決定是否依次替補(bǔ),成績(jī)有效期為一年:
1.體檢結(jié)果不符合要求的。
2.考察不合格的。
3.公示的結(jié)果影響聘用的。
4.放棄聘用資格的。
5.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的。
6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
十一、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的人員,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
十二、回避
天津事業(yè)單位考試
招聘工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
十三、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
(二)報(bào)考人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或予以解聘。
(三)已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。
本公告由火炬開(kāi)發(fā)區(qū)張家邊社區(qū)張家邊小區(qū)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:85599917,聯(lián)系人:馬小姐。
(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
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