為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘崗位及要求見《銅仁市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.年齡要求：具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考人員的年齡放寬到40周歲；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考人員的年齡放寬到50周歲；正高專業(yè)技術(shù)資格報(bào)考人員的年齡放寬到55周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。

4.學(xué)歷學(xué)位等相關(guān)要求詳見《崗位需求表》。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

7.須在2025年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。海外學(xué)歷需教育部留學(xué)認(rèn)證。

8.對(duì)符合“兩個(gè)同等對(duì)待”政策條件的考生，按照“兩個(gè)同等對(duì)待”相關(guān)政策執(zhí)行。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的情形。

3.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的。

5.正在接受審計(jì)的，或受到過刑事處罰的。

6.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

7.市外未征得現(xiàn)工作單位同意的在職在編人員。

8.近三年內(nèi)，在國(guó)家及有關(guān)單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。

9.曾被開除公職的、高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的，在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的。

10.在讀的在校生（不含2025年應(yīng)屆生）、現(xiàn)役軍人。

北京公務(wù)員

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、入職聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在“銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)”（www.trsdermyy.com/）、“銅仁市第二人民醫(yī)院微信訂閱號(hào)”“銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)”（http://wjj.trs.gov.cn/）發(fā)布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名要求

（1）考生須認(rèn)真閱讀《銅仁市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》），并按照《公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《銅仁市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（2）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照崗位報(bào)考條件和崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假。

2.報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止至2025年11月21日18:00。

甘肅事業(yè)單位考試

（2）報(bào)名統(tǒng)一采取電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員需填寫《報(bào)名表》，并連同本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照、專業(yè)技術(shù)資格證書以及對(duì)應(yīng)崗位所需證件材料的掃描件（PDF格式）壓縮發(fā)送至指定報(bào)名郵箱。郵件發(fā)送主題須備注“2025年編外招聘報(bào)名+姓名+崗位代碼+崗位名稱”。

（3）報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系本人而造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)名電子郵箱：tongreneryi@126.com

3.資格審查。資格審查實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)審查，資格審查時(shí)間為2025年11月26日至28日上午8:30至下午17:30，地點(diǎn)為銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部（住院大樓A棟1211室）。

資格審查主要審查報(bào)名人員是否符合招聘的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘處理。資格審查由銅仁市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，凡經(jīng)資格審查不合格的人員，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查的內(nèi)容包括：有效《居民身份證》、《報(bào)名表（簽字版）》”、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》及招考崗位所需其他條件的證件（如規(guī)培合格證等、專業(yè)技術(shù)資格證書等）原件和復(fù)印件各1份，近期免冠正面藍(lán)底一寸彩照3張。取得國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷的人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各1份。在職在編人員還需提供所在單位、其行政主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的書面證明原件。應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥瑣，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹、賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料。

資格審查合格人員名單將在醫(yī)院官網(wǎng)“通知公告”欄公布。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

（二）考試

1.資格審查合格后，報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，招聘考試不受報(bào)考比例限制。

2.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3及以下的，采取面試方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試報(bào)考人員政治素質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)技能水平等。面試成績(jī)即為總成績(jī)，根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.同一崗位資格審查合格人員數(shù)在1:3以上的，采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定（末位筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（40%）+面試成績(jī)（60%），根據(jù)考試總成績(jī)，從高到低按計(jì)劃招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分（成績(jī)分值為百分制），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試總成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.參加筆試、面試的考生，考試時(shí)須同時(shí)持有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件、《準(zhǔn)考證》參加筆試和面試?！稖?zhǔn)考證》是考生參加考試、體檢、考察等招考環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)由“醫(yī)院招聘辦”另行通知?？荚嚳偝煽?jī)將在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。報(bào)名人員需及時(shí)關(guān)注信息發(fā)布并確保報(bào)名所留通訊方式暢通。

（三）體檢

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（四）考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括擬臨聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實(shí)績(jī)，往屆畢業(yè)未就業(yè)的人員側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4.不符合招聘條件及招聘崗位要求的其他資格條件的；

5.有虐待、拐賣、暴力傷害、性侵害、猥褻未成年人及存在黃賭毒等違法犯罪記錄及行為異常的；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得臨聘的；

7.其他不能臨聘的情況。

（五）聘用

1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，由“醫(yī)院招聘辦”依次報(bào)醫(yī)院決策會(huì)議研究審定后確定為擬錄用人員，并在銅仁市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)、銅仁市衛(wèi)生健康局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)果不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。如公示過程中有反映不符合本方案規(guī)定的招聘資格和條件等情況的，經(jīng)查證屬實(shí)，取消其錄用資格。

（六）有關(guān)福利待遇

1.本次招聘用工類型為編制外勞動(dòng)合同制，薪酬按照醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.購(gòu)買五險(xiǎn)一金，提供早中餐、帶薪年假、年度健康體檢等。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘工作的人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。報(bào)名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名人員的聘用資格。在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘專業(yè)參照貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“專題專欄”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

（二）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何形式培訓(xùn)班。

（三）在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中，國(guó)家出臺(tái)新政策新規(guī)定時(shí)，按新政策新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本方案最終解釋權(quán)歸銅仁市第二人民醫(yī)院所有。

（五）聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

0856--5728808 銅仁市第二人民醫(yī)院人力資源部

2.監(jiān)督電話：

0856--5212951 銅仁市衛(wèi)健局人事科

0856--5728805 銅仁市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室

附件：

附件1：1.銅仁市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

附件2：2.銅仁市第二人民醫(yī)院2025年公開招聘編外合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表