招金國際黃金股份有限公司(簡稱招金黃金)成立于1988年5月,1993年3月在深圳證券交易所主板上市,股票代碼:000506,公司主要業(yè)務(wù)為礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)投資、礦產(chǎn)品加工、銷售、公司股權(quán)投資。歷經(jīng)多次資產(chǎn)重組和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,已發(fā)展成為一家專注于黃金及有色礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)、投資的礦業(yè)公司,是濟(jì)南市歷下區(qū)所屬的黃金類上市公司。
湖南公務(wù)員
公司控股股東為山東招金瑞寧礦業(yè)有限公司,間接控股股東為山東招金集團(tuán)有限公司。公司旗下?lián)碛腥Y子公司3家,控股及實際控制子公司7家,在職職工約1300人?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘。
一、招聘基本條件
(一)具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同公司核心價值理念和企業(yè)文化,服從公司統(tǒng)一工作安排。
(二)具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平,掌握基本企業(yè)管理知識,具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績。
(三)工作作風(fēng)求真務(wù)實,堅持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng),自覺維護(hù)公司利益。
二、招聘崗位及任職要求
(一)投資開發(fā)經(jīng)理1人。
(二)采礦工程師1人。
(三)地質(zhì)工程師1人。
緊缺人才
(四)選冶工程師1人。
招聘崗位的具體任職要求詳見《招金國際黃金股份有限公司2025年招聘崗位需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名
采取網(wǎng)上報名方式,每人限報1個職位。
1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2025年8月15日17:00。
2.報名郵箱:zjgoldHR@163.com
3.報名郵件需提交材料:《招金國際黃金股份有限公司招聘報名表》(附件2)、《招金國際黃金股份有限公司公開招聘報名匯總表》(附件3)、提交材料真實承諾書(附件4)、本人的近期免冠2寸彩色照片、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告(如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告掃描件)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件,上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件,郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”,發(fā)送至指定報名郵箱 ,報名材料恕不退還。
事業(yè)單位考試科目
4.資格審查:根據(jù)崗位資格條件,對應(yīng)聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對符合職位要求并通過初步篩選的,將在報名截止后通過電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試或錄用資格。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績40%和面試成績60%的權(quán)重計算綜合成績,綜合成績相同的,按照面試成績排序。
(三)考察
按照綜合成績,確定進(jìn)入考察范圍人員名單,組織背景調(diào)查和檔案審核。
(四)體檢
結(jié)合考察情況,按照1:1的比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)考察、體檢等情況確定擬錄用人選,進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時間內(nèi)報到入職,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,視為自動放棄。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照招金國際黃金股份有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、資格禁入
招聘人數(shù)
受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;因個人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的人員;存在回避關(guān)系的人員;有不良行為記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、其他事項
(一)以上時間安排根據(jù)報名等情況可適當(dāng)微調(diào)。
(二)對所有應(yīng)聘人員的資料以及筆試、面試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管,不得隨意泄露其個人信息,應(yīng)銷毀的個人材料及時予以銷毀。
(三)招金國際黃金股份有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘有最終解釋權(quán)。
(四)對放棄錄用資格的,可視情況參考綜合排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對放棄考察、體檢資格,以及考察、體檢不合格造成的空缺,可按照成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員對提供的材料信息的真實性、有效性負(fù)完全責(zé)任,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘或聘用資格。
七、聯(lián)系電話(工作日8:30-17:00)
咨詢電話:0531-81661789。
招金國際黃金股份有限公司
2025年8月1日
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