因工作需要,根據《吳興區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》規(guī)定,決定面向社會公開選聘國有企業(yè)工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選聘計劃
此次公開選聘計劃12名,選聘單位及崗位需求見附件1
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.政治立場堅定,擁護中國共產黨的路線方針政策,遵紀守法,品行端正;
3.認同國有企業(yè)公司文化,具有強烈的事業(yè)心和責任感;
4.身心健康,無重大疾病史,具備良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡為38周歲及以下(1986年12月27日及以后出生)。
(二)具有下列情形之一的,不得參加選聘
1.曾受過刑事處罰或被開除公職的;
2.涉嫌違紀、違法行為正在接受審查尚未作出結論的;
3.受處分期間或者未滿影響期限的;
4.對曾任職機構違法違規(guī)經營活動或重大損失負有個人責任的;
5.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職,造成重大損失或惡劣影響的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜擔任聘任職務的情形。
三、選聘程序
(一)報名
1.報名時間:2025年12月27日至2026年1月3日。
2.報名方式:報名人員通過發(fā)送郵件的形式,在規(guī)定時間內進行報名,逾期不再受理。
3.電子郵件報名:填寫《吳興區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘報名表》(附件2),本人有效期內第二代身份證、各階段學歷學位證書(留學人員還須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書 )、專業(yè)資格證書、職稱證書、任職經歷和成功案例證明材料及其他相應證書,以上材料以電子照片或掃描件的形式一并打包發(fā)送至對應的報名郵箱,郵件名請命名為“應聘單位名稱+應聘崗位+姓名”。每人限報1個崗位。
本人所填信息以及所提交的佐證材料即為資格審核依據,填寫的信息以及提交的佐證材料應真實、完整、有效,如有不實或影響選聘工作公平公正的,取消報名、聘用資格。應聘人員的個人資料和有關情況將予以全程保密,不作退還。
(二)資格審核
1.資格初審時間:2025年12月29日至2026年1月4日。
報名結束后,由招聘單位所屬國企集團對報名應聘人員資格條件和崗位匹配性等進行審核,資格初審通過人員由招聘單位所屬國企集團通知。
2.資格復審。資格復審將在面試當天進行,報名人員須提供本人身份證、學歷學位證書及相關證明材料的原件材料。原件與報名材料不符者取消面試資格。
公招
(三)考核
采取面試面談的方式進行考核。面試面談成績滿分為100分,合格線為60分,低于60分的不再列入體檢、考察對象。
(四)體檢
在面試面談成績合格人員中,從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由招聘單位所屬國企集團組織實施,體檢參照公務員招錄體檢的相關標準,體檢費用由擬聘用人員自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
(五)考察
體檢合格的,組織對擬聘用人選進行考察,考察采取實地走訪、個別談話、查閱資料等方式。
(六)公示
體檢、考察合格的人員,經擬聘單位所屬國企集團黨委集體研究同意后,確定為擬聘用人員,在吳興區(qū)人民政府網站(www.wuxing.gov.cn)向社會公示5個工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),入圍人員自愿放棄,或出現(xiàn)不宜聘用情形的,取消聘用資格??杖甭毼挥烧衅竼挝凰鶎賴蠹瘓F結合實際確定是否遞補。若遞補,在面試面談合格人員中,按成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。
(七)聘用
擬聘用人員名單公示無異議后,按招聘單位有關規(guī)定簽訂勞動合同,并將聘用人員信息報區(qū)財政局(區(qū)國資辦)和區(qū)人力社保局備案。
四、其他事項
1.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,如提供虛假信息或有意隱瞞情況者,一經發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2.應聘人員請關注郵箱信息,保持手機暢通,面試及相關通知將以郵件、短信、電話方式發(fā)送。
3.聯(lián)系電話:
湖州吳興領創(chuàng)招商管理有限公司:0572-2212775
聯(lián)系人:閔老師
湖州吳興睿創(chuàng)招商管理有限公司:0572-2692607
事業(yè)單位考試就上云職
聯(lián)系人:李老師
附件:
1.吳興區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘崗位信息表
湖州市吳興區(qū)財政局(區(qū)國資辦)
湖州市吳興區(qū)人力資源和社會保障局
事業(yè)單位招聘
2025年12月26日

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