根據(jù)國(guó)家、省、成都市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定和大邑縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)大邑縣教育類急需緊缺和高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)辦法的通知》(大邑府辦函〔2024〕23號(hào))規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)需求情況，2025年下半年擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘46名教育人才，本次招聘為編制內(nèi)招聘，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、大邑概況

成都市大邑縣作為“宜業(yè)宜游宜居”的縣域城市，資源富集豐沛，縣內(nèi)5A(4A)景區(qū)云集，擁有中國(guó)唯一的博物館小鎮(zhèn)—安仁古鎮(zhèn)、中國(guó)南方唯一的國(guó)家級(jí)滑雪旅游度假地—西嶺雪山;產(chǎn)業(yè)躍升，省市級(jí)產(chǎn)業(yè)園吸引上千家優(yōu)質(zhì)企業(yè)集聚，經(jīng)濟(jì)支撐強(qiáng)勁有力;環(huán)境宜居，自然環(huán)境屢獲國(guó)家級(jí)殊榮;交通便捷，高鐵20多分鐘直抵成都主城。

二、招聘單位情況

本次考核招聘人員入職后將具有事業(yè)編制，享受大邑縣事業(yè)單位工作人員相關(guān)福利待遇以及相應(yīng)的教育人才激勵(lì)政策。

三、招聘特別說(shuō)明

本次招聘共分三個(gè)專場(chǎng)進(jìn)行，分別為西南大學(xué)專場(chǎng)、北京專場(chǎng)和華中師范大學(xué)專場(chǎng)。前一場(chǎng)招聘工作結(jié)束后，該場(chǎng)有未簽約的崗位全部自動(dòng)并入下一場(chǎng)，在下一場(chǎng)繼續(xù)開(kāi)展考核招聘工作。每場(chǎng)招聘工作結(jié)束后，各場(chǎng)招聘崗位簽約的相關(guān)情況，將在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)發(fā)布，并在成都人事考試網(wǎng)(cdpta.cdrsigc.com)轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。

四、招聘方式、對(duì)象及條件

(一)招聘方式

現(xiàn)場(chǎng)考核、擇優(yōu)聘用。

(二)招聘對(duì)象

部屬師范院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生，2026年及以前畢業(yè)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次教育人才。

(三)招聘對(duì)象年齡條件

應(yīng)聘人員須于1989年9月11日及以后出生。

(四)招聘對(duì)象學(xué)歷條件

部屬師范院校2026年應(yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

其他應(yīng)聘人員：碩士研究生及以上學(xué)歷。

(五)其他招聘條件要求說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)各專場(chǎng)崗位表)。

2.不得報(bào)考情形：

面試公告

(1)受過(guò)各類刑事處罰的人員;

(2)被開(kāi)除公職的人員;

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.其他招聘條件詳見(jiàn)各專場(chǎng)崗位表(附件1—附件3)。

應(yīng)聘人員必須按照公布的崗位及招聘條件要求報(bào)名。應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，完全符合報(bào)考崗位招聘條件者方可報(bào)名，每位應(yīng)聘人員每個(gè)專場(chǎng)限報(bào)一個(gè)招聘崗位。同一招聘崗位有2個(gè)及以上招聘單位的，應(yīng)聘人員進(jìn)入擬聘人員公示期滿無(wú)異議后，按考核成績(jī)從高分到低分排名依次選擇招聘單位。如考核成績(jī)相同，在選擇招聘單位時(shí)，由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選擇招聘單位的先后次序。

五、報(bào)名

本次公開(kāi)招聘的三個(gè)專場(chǎng)，應(yīng)聘人員均可以通過(guò)線上或線下方式報(bào)名。報(bào)名前，請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)，下載《成都市大邑縣2025“蓉漂人才薈”公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表》(附件4，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，仔細(xì)認(rèn)真完整填報(bào)《報(bào)名表》。

(一)線上報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：

西南大學(xué)專場(chǎng)：2025年9月11日—9月18日;

北京專場(chǎng)：2025年9月15日—9月23日;

華中師范大學(xué)專場(chǎng)：2025年10月8日—10月16日。

2.報(bào)名辦法：

應(yīng)聘人員通過(guò)線上報(bào)名的，將相關(guān)材料掃描件電子版一并打包發(fā)送至本人報(bào)考崗位指定電子郵箱(報(bào)考崗位指定電子郵箱詳見(jiàn)附件1—附件3，郵件以“姓名 應(yīng)聘崗位”命名)。相關(guān)材料包含：《報(bào)名表》1份(自行打印并按要求張貼近期1寸免冠證件照片);有效的身份證明原件;有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)籍證明或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表);報(bào)考崗位相應(yīng)的其他各類證書(shū)原件(目前尚未取得但本人承諾能夠于2026年12月31日前取得的還需簽訂《承諾書(shū)》(附件5))和能證明本人學(xué)習(xí)表現(xiàn)及能力的相關(guān)材料;部屬師范院校畢業(yè)的公費(fèi)師范生還需持培養(yǎng)協(xié)議書(shū)原件。

特別提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排好報(bào)名時(shí)間，務(wù)必在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成報(bào)名，否則將不予受理。報(bào)名時(shí)間以指定郵箱收件箱顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)線下報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：

西南大學(xué)專場(chǎng)：2025年9月21日9:00—13:00;

北京專場(chǎng)：北京師范大學(xué)，2025年9月27日9:00—12:00;

華中師范大學(xué)專場(chǎng)：2025年10月18日9:00—13:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

西南大學(xué)專場(chǎng)：西南大學(xué)第三運(yùn)動(dòng)場(chǎng)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào));

北京專場(chǎng)：北京師范大學(xué)，北京師范大學(xué)海淀校區(qū)京師廣場(chǎng)(北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào));

華中師范大學(xué)專場(chǎng)：華中師范大學(xué)(本部)新大學(xué)生活動(dòng)中心2樓招聘大廳(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號(hào))。

3.報(bào)名辦法：

應(yīng)聘人員通過(guò)線下報(bào)名的，請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)材料(與線上報(bào)名提交的材料一致)并將所有材料復(fù)印件(《報(bào)名表》要求豎式雙面打印為一頁(yè))裝訂為一冊(cè)，交線下報(bào)名工作人員。

六、資格審查

(一)資格審查初審

各崗位招聘考核組根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及其他相關(guān)條件等因素進(jìn)行資格審查初審，經(jīng)審核確定進(jìn)入資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)人員名單。

(二)資格審查復(fù)審

進(jìn)入資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)人員名單確定以后，各招聘崗位考核組將通過(guò)短信通知進(jìn)入資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)人員資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員按短信通知的相關(guān)要求，參加資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)。應(yīng)聘人員須持各類證書(shū)證件原件(與報(bào)名時(shí)提交的材料一致)參加資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)。

資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格的，同一招聘崗位資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比不高于5∶1且不低于3∶1的，該崗位符合條件的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。同一招聘崗位資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)5∶1的，該崗位符合條件的應(yīng)聘人員再通過(guò)面談考核確定進(jìn)入面試人員名單。

資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。本次公開(kāi)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等情形的，均取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

同一招聘崗位資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。調(diào)整招聘崗位情況通過(guò)大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)公布，并在成都人事考試網(wǎng)(cdpta.cdrsigc.com)轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。

七、考核實(shí)施

(一)面談

各招聘崗位考核組組織所有資格審查復(fù)審原件校驗(yàn)合格人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)5∶1的崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行面談。

1.面談時(shí)間地點(diǎn)由各招聘崗位考核組通知到應(yīng)聘人員。

2.面談方式：面談采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

3.面談內(nèi)容：面談主要考核應(yīng)聘人員在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、在校(工作)期間表現(xiàn)、學(xué)術(shù)(項(xiàng)目)成績(jī)、所獲榮譽(yù)等。

4.考官組成：面談?dòng)?名面談官組成，其中主談1名、副談2名。

資格條件

5.面談滿分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，成績(jī)不計(jì)入最終面試成績(jī)，按進(jìn)入面試人員人數(shù)與崗位招聘人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。本次面談考核最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。

因應(yīng)聘人員放棄面談或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于5∶1的比例時(shí)，面談?wù)＿M(jìn)行。

(二)面試

1.成績(jī)計(jì)算

考核成績(jī)=面試成績(jī)

2.面試方式及內(nèi)容

面試方式為無(wú)學(xué)生試講，面試滿分為100分。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、教育理念、教學(xué)思想、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)及開(kāi)考比例

(1)面試由大邑縣教育局組織。

(2)時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間及地點(diǎn)屆時(shí)以電話或短信方式通知到每位進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員。

(3)面試開(kāi)考比例：因應(yīng)聘人員放棄面試或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

4.本次考核面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

八、體檢

(一)各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員(如考核成績(jī)相同，則加試面試，按加試成績(jī)排序)，進(jìn)入體檢人員簽訂《成都市大邑縣教育人才招聘協(xié)議書(shū)》，2026年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生還需簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員不簽訂此協(xié)議書(shū))。考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)公布，并在成都人事考試網(wǎng)(cdpta.cdrsigc.com)轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。

(二)體檢由大邑縣教育局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、考察

體檢合格者由大邑縣教育局組織開(kāi)展考察工作?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交大邑縣教育局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及進(jìn)入考察人員在擬聘用人員公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.day.gov.cn)公示5個(gè)工作日，并在成都人事考試網(wǎng)(cdpta.cdrsigc.com)轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用

事業(yè)單位

(一)對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

(二)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(三)因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

(四)本次公開(kāi)考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

十二、咨詢與監(jiān)督

(一)咨詢電話：028—88210246。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)以及相關(guān)人事考試政策法規(guī)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

(三)大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：028—88366797。

附件：