為滿足我院工作人員的需要，根據(jù)《天津市永久醫(yī)院招聘管理辦法》有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施2025年天津市永久醫(yī)院公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

天津市健康養(yǎng)老集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱康養(yǎng)集團(tuán))經(jīng)市政府批準(zhǔn)、于2023年10月組建成立，為市國(guó)資委直接監(jiān)管企業(yè)，首期注冊(cè)資本8億元?？叼B(yǎng)集團(tuán)作為健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)實(shí)施主體，立足“健、醫(yī)、康、養(yǎng)、融”，推動(dòng)養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量融合發(fā)展。目前擁有全市最大規(guī)模的綜合養(yǎng)老社區(qū)、位于河北、山東境內(nèi)11家旅居型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，涵蓋一、二、三級(jí)的6家企業(yè)醫(yī)院。正在籌建信息化服務(wù)和適老化改造平臺(tái)、輔具租賃、醫(yī)療器械和智慧養(yǎng)老服務(wù)公司，布局位于市內(nèi)各區(qū)的養(yǎng)老綜合體，逐步實(shí)現(xiàn)立足京津冀、輻射全國(guó)的健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)全鏈條、多業(yè)態(tài)體系，全力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)。

天津市永久醫(yī)院是天津市健康養(yǎng)老集團(tuán)所屬醫(yī)療板塊醫(yī)療成員單位，位于天津市濱海新區(qū)，是一所集醫(yī)療、科研教學(xué)、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的綜合性國(guó)有企業(yè)公立二級(jí)醫(yī)院，國(guó)家級(jí)愛嬰醫(yī)院。(醫(yī)院有兩個(gè)院區(qū)：天津市永久醫(yī)院主院區(qū)：建筑面積1.2萬平方米，開放床位220張，新華路院區(qū)：建筑面積3360平方米，開放床位30張，下轄兩個(gè)社區(qū)站：天津市濱海新區(qū)于家堡街朝陽路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、天津市濱海新區(qū)新村街永康里社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。)醫(yī)院先后成為天津醫(yī)科大學(xué)、吉林北華大學(xué)實(shí)習(xí)基地、天津中醫(yī)藥大學(xué)教學(xué)醫(yī)院;具有天津市交通事故急救定點(diǎn)醫(yī)院、天津市城鎮(zhèn)職工/居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、工傷定點(diǎn)醫(yī)院、天津市城鎮(zhèn)職工生育醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院。擁有醫(yī)護(hù)技管等人員340余人，其中中高級(jí)職稱人員近50人，醫(yī)院科室設(shè)置齊全，設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、普內(nèi)科、普外科、骨科、婦產(chǎn)科、急診科、兒科、眼耳鼻喉科、口腔科、中醫(yī)科、康復(fù)科、放射科、檢驗(yàn)科、藥劑科等20個(gè)臨床醫(yī)技科室。醫(yī)院現(xiàn)有美國(guó)GE Signa Creator 1.5T 超導(dǎo)磁共振儀;西門子Somatom go top新型64排128層螺旋CT;GE Voluson E8 四維彩色多普勒超聲診斷系統(tǒng);彩色多普勒超聲診斷系統(tǒng)1套，Philips，EPIQ5;史賽克腹腔鏡、關(guān)節(jié)鏡、宮腔鏡;德國(guó)經(jīng)顱彩色多普(TCD);GE DR機(jī);奧林巴斯電子胃鏡、結(jié)腸鏡;日本東芝全自動(dòng)血液生化分析儀;進(jìn)口多功能麻醉監(jiān)護(hù)機(jī)、呼吸機(jī)。保證了臨床常見病多發(fā)病的診治。

二、招聘范圍

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆高校畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、面向社會(huì)招收的專業(yè)技術(shù)人員。

三、招聘崗位及條件

四、基本條件

根據(jù)招聘崗位，應(yīng)具備以下條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品行良好，無不良記錄，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，遵守競(jìng)業(yè)協(xié)議，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益;

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)情況，開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng);

4.具備正常履職的身體條件，符合崗位對(duì)應(yīng)的能力要求，身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質(zhì)。

有下列情況之一者，不得報(bào)名：

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1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;

5.與擬報(bào)考招聘單位人員存在任職回避情形的;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘人員薪酬待遇

參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、招聘程序

報(bào)名—資格審查—筆試—面試—組織考察和背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

筆試：

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

筆試科目：

專技崗(衛(wèi)生專業(yè))：《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。占總成績(jī)的50%。

《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》主要考核崗位要求的相關(guān)專業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)?？忌仨殔⒓庸P試考試科目，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試。

報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證(二代)原件。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時(shí),從報(bào)考本職位通過筆試的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：

面試采取半結(jié)構(gòu)化面談形式，面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，面試主要采取答辯或者實(shí)際操作等形式進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員的儀表舉止、專業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、敬業(yè)精神、學(xué)習(xí)探索能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合考察。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，保留2位小數(shù),占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須攜帶身份證(二代)原件。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆、面試成績(jī)各保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入組織考察和背景調(diào)查環(huán)節(jié)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

七、報(bào)名程序及相關(guān)說明

(一)報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月7日8:00至8月13日17:30，為期7天，逾期不予受理(簡(jiǎn)歷接收時(shí)間以系統(tǒng)顯示時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式：

通過電子郵箱或現(xiàn)場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料至我院人事科，郵件標(biāo)題為姓名+應(yīng)聘崗位，郵箱：yjyyrsk@126.com;聯(lián)系電話022-65578097;簡(jiǎn)歷包含內(nèi)容：畢業(yè)證、學(xué)位證掃面件及證明(學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、相關(guān)資格證書(職稱證書、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件、《天津市永久醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》。每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

3.資格初審：報(bào)名開始后，根據(jù)崗位任職資格對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。初審?fù)ㄟ^后，將以電話或短信形式通知應(yīng)聘人員筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

(二)相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

八、遞補(bǔ)

當(dāng)上述環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從該崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成遞補(bǔ)人數(shù)超出職位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。

九、考試要求

報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消本次應(yīng)聘資格并計(jì)入永久醫(yī)院應(yīng)聘人員黑名單。

報(bào)名條件及政策咨詢：022-65578097

報(bào)名監(jiān)督電話：022-65578005

事業(yè)單位考試報(bào)名時(shí)間

電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

天津市永久醫(yī)院

2025年8月6日