慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司是慈溪市供銷合作社聯(lián)合社全額出資的集體企業(yè)，按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求規(guī)范運營。公司負(fù)責(zé)所屬全資、控參股企業(yè)經(jīng)營管理監(jiān)管，防止資產(chǎn)流失，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；以股權(quán)投資等方式，擴(kuò)大與農(nóng)合聯(lián)會員和各類市場主體的合作，配合構(gòu)建具有生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”服務(wù)功能的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織綜合平臺；負(fù)責(zé)托管資產(chǎn)的規(guī)范化管理，按照法律及相關(guān)規(guī)定開展資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)讓、清算。為滿足工作需要，特向社會公開招聘工作人員5名，有關(guān)事項公告如下:

一、招聘條件

（一）具有慈溪市戶籍（含前灣新區(qū)）的人員（以2025年9月9日的戶口所在地為準(zhǔn)）；

（二）年齡35周歲及以下（1989年9月9日及以后出生）；

（三）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（四）事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和執(zhí)行能力；

（五）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）滿足各崗位招聘要求，詳見招聘計劃表（附件1）。

二、招錄辦法和程序

招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序后擇優(yōu)聘用。

（一）報名

1、報名時間：2025年9月16日10點至9月18日10點。

2、報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式并接受資格初審，每人限報一個崗位，僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。逾期不再受理注冊及報名?？忌ㄟ^登錄慈溪市考試網(wǎng)上報名系統(tǒng):，按要求如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名信息并在報名系統(tǒng)“附件材料”欄提交本人報名表（附件2）及崗位資格審核所需資料（詳見附件1）。

3、其他說明：

（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。

4、有下列情形之一的，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報考（也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

（7）法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他不允許報考、終身不得從事法律職業(yè)的情形。

（二）資格初審

根據(jù)填寫的報名信息，對報考人員的報考資格進(jìn)行初審（因報名材料欠缺等原因資格初審?fù)嘶乜忌?，可?月19日23時59分前再次提交報名）。報考人員可在9月22日17點后登錄報名系統(tǒng)查看審查結(jié)果。

報名合格人數(shù)不足對應(yīng)崗位招聘指標(biāo)3倍，公司可以針對該崗位重新設(shè)置報考條件后再次組織報名，仍不足招聘指標(biāo)3倍的，取消或核減對應(yīng)崗位的招聘計劃。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及寫作。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證進(jìn)入考場。

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（四）資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)5倍確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時間攜帶資格審核所需材料的原件和復(fù)印件參加復(fù)審。

資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審未通過或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審者不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

（五）面試

面試成績滿分100分，合格分為60分，面試成績不足60分的，取消體檢及進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。面試主要測試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。面試時間和地點另行通知，參加面試需隨帶本人身份證原件。

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面試后計算總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

(六)體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績高分到低分等額確定體檢對象，體檢辦法參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由體檢對象自理。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，同時對考察對象是否滿足相關(guān)工作經(jīng)歷的條件進(jìn)行審核。因放棄考察或考察不合格（含考察中審核發(fā)現(xiàn)不滿足報考條件的），在面試合格人員按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示與聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示5個工作日無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對反映的問題一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

簡章

（九）試用期

按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定對聘用人員實行6個月試用期，試用期考核不合格者，予以解聘。

（十）待遇及管理

聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照公司的薪酬管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期3個工作日不報到者，取消聘用資格。弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，取消聘用資格或解聘。

三、其他事項

（一）應(yīng)聘人員如與慈溪市供銷合作社聯(lián)合社、慈溪市四海資產(chǎn)經(jīng)營公司干部職工系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)如實填寫家庭及主要社會關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對于未如實填報或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報考及錄用資格。

（二）自本公告發(fā)出之日起一年內(nèi)，公司需再次招聘同崗位工作人員的，可按總成績從高到低的次序在招聘崗位面試合格人員中遞補(bǔ)聘用。本公告中的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)情形時，若遇總成績相等則以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試得分高者優(yōu)先。

（三）提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料恕不退還。

（四）報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導(dǎo)致未能及時傳達(dá)筆試、面試等通知的，視為放棄。

供銷專干崗位咨詢電話0574-89595279；

計算總成績

招聘工作政策咨詢電話0574-63938205。

附件：1.慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員計劃表

2.慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員報名表

慈溪市供銷合作社聯(lián)合社

2025年9月9日

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附件材料：

附件1：慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx

附件2：慈溪市供銷合作社聯(lián)合社下屬單位公開招聘工作人員報名表.docx