一、引進數(shù)量及專業(yè)

2025年下半年計劃引進44人。其中，縣直綜合部門引進38人，縣直衛(wèi)生系統(tǒng)引進6人。具體引進崗位、數(shù)量及專業(yè)等要求詳見《肇源縣2025年下半年人才引進計劃表》(附件1)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

普通高校

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.學習成績良好，專業(yè)知識扎實，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書;

5.具備引進崗位所要求的學歷、專業(yè)、年齡等其他條件，引進崗位已參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023版)》進行了專業(yè)設置，報考人員應按專業(yè)目錄中的名稱選擇相對應的崗位報考，報考人員專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。全日制統(tǒng)招研究生及以上學歷者報考部分縣直綜合崗位不限制專業(yè)，具體崗位信息詳見《肇源縣2025年下半年人才引進計劃表》(附件1)。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的人員不得報考：

①在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

②因犯罪受過刑事處罰的;

③被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

④被開除公職或公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;

⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑥涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員，或因違法違紀受過黨紀處分的人員;

⑦在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

⑧本縣域內事業(yè)編制在編的;

⑨隱瞞情況、冒名頂替、弄虛作假、違反考試紀律、檔案造假或存在其他問題的人員;

⑩法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(二)學歷要求

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

報考縣直事業(yè)單位者(縣直綜合崗位)須滿足下列標準之一(不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期(服務期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生)，且2026年本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。

1.高校Ⅰ、Ⅱ統(tǒng)招本科及以上學歷(引進范圍高校Ⅰ、Ⅱ名單附后);

2.統(tǒng)招研究生及以上學歷畢業(yè)生;

3.截至公告發(fā)布時最新公布的QS世界大學排名前200名的國(境)外高校全日制本科及以上學歷;

4.大慶籍(含大慶高考生源和大慶戶籍)統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學歷;

5.畢業(yè)當年或畢業(yè)前，所學專業(yè)被評為省級及以上一流本科專業(yè)的統(tǒng)招本科第二批次A段學歷的在慶高校畢業(yè)生;

6.2023年—2026年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學年綜合評價均排名前20%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學歷的省內高校畢業(yè)生;

7.2023年—2026年畢業(yè)，且本專業(yè)每一個學年綜合評價均排名前30%的統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學歷的在慶高校畢業(yè)生。

使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學校相關部門公章)掃描圖片。認定綜合排名采取四舍五入的原則，以“綜合評價排名前30%”為例，如學校證明材料中綜合排名為30.4%，則符合報名條件;如證明材料中綜合排名為30.5%，則不符合報名條件。2026年應屆畢業(yè)生以公告發(fā)布之日前的完整學年每一個學年的排名情況為準。使用“在慶高校省級及以上一流本科專業(yè)”條件進行報名的考生，以2019、2020、2021年度認定的國家級和省級一流本科專業(yè)為準，認定當年及以后，該專業(yè)畢業(yè)符合條件的考生可以報名。

報考縣直衛(wèi)生系統(tǒng)所屬單位者(縣直衛(wèi)生崗位)要求具有統(tǒng)招本科第二批次A段及以上學歷(不包含專升本、對口招生、尚在協(xié)議期(服務期)內的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請第二學士學位畢業(yè)生)，且2026年本科、碩士畢業(yè)生應于2026年7月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，2026年博士畢業(yè)生應于2026年12月31日前取得相應畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和學士學位，報名所使用的專業(yè)與學歷必須一致。

以上報考者中為應屆畢業(yè)生的，應于上述規(guī)定時間前取得崗位所要求的相應畢業(yè)證和學位證，往屆畢業(yè)生須于報名前取得崗位所要求的相應畢業(yè)證和學位證，研究生學歷的須具有統(tǒng)招大學本科學歷和對應學士學位證。如不能在規(guī)定時限取得并如實提供相應畢業(yè)證和學位證，取消引進錄用資格。

公務員考試

(三)年齡要求

縣直綜合崗位要求本科學歷年齡不超過30周歲，碩士研究生學歷年齡不超過35周歲，博士研究生學歷年齡不超過40周歲(以公告發(fā)布日期計算);縣直衛(wèi)生崗位以引進計劃為準。

事業(yè)單位面試時間

三、引進辦法

(一)信息發(fā)布。通過省內高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgzy.gov.cn/)、“肇源黨建”微信公眾號等媒體平臺對外發(fā)布公告。

(二)報名時間及方式。

本次人才引進采取網(wǎng)絡報名的方式，考生需登錄報名系統(tǒng)(https://zy2025xbnrcyjzp.zhaopin.com)，按要求填報提交報考信息及有關材料，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，信息虛假及偽造變造有關證件材料的取消考試資格，報名及考試不收取費用，報名時間自公告發(fā)布之日起至2025年11月27日17:00。

報名時需提交以下材料：

1.本人有效身份證正反面掃描圖片;

2.本人近期二寸免冠彩色照片;

3.各階段畢業(yè)證書、學位證書、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告的掃描圖片;

4.2026屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告、在校證明(加蓋學校相關部門公章)、專業(yè)一致承諾書(本人簽字)的掃描圖片;

5.非應屆畢業(yè)生需檔案保管部門開具存檔證明(加蓋檔案管理部門公章)的掃描圖片;

6.肇源縣域外在編人員需提供單位同意報考證明(加蓋所在單位公章)的掃描圖片;

7.使用“統(tǒng)招本科第二批次A段”條件進行報名的縣直綜合崗位考生和縣直衛(wèi)生崗位考生需提供普通高等學校錄取新生名冊(加蓋學校檔案管理部門公章)的掃描圖片;

8.使用“專業(yè)綜合排名”條件進行報名的縣直綜合崗位考生，需要提供專業(yè)排名的證明材料(加蓋學校相關部門公章)的掃描圖片;

9.使用“大慶籍(含大慶高考生源和大慶戶籍)”條件進行報名的縣直綜合崗位考生，需提供相應證明材料的掃描圖片。其中，大慶戶籍考生須提供公告發(fā)布之日前的，戶口簿原件戶主和本人頁面(戶主頁為有公安機關戶籍章的頁面)的掃描圖片。大慶高考生源考生須提供個人檔案中高考報名表復印件(加蓋檔案管理部門公章)的掃描圖片或到學校檔案館打印普通高等學校錄取新生名冊(加蓋學校檔案管理部門公章)的掃描圖片;

10.經(jīng)本人簽字的《考試承諾書》的掃描圖片。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引才工作全過程，由縣委人才工作領導小組辦公室組織進行審查。報名人員應如實提供相關信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位要求資格條件不符以及引進過程中弄虛作假的，取消引進資格，并視情節(jié)承擔相應責任。

(四)能力測評。報名成功并通過資格審查人員進行能力測評，能力測評采取筆試加面試的方式進行。各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線(根據(jù)筆試情況確定)的報考者等于或多于計劃引進人數(shù)2倍時，根據(jù)筆試成績從高到低按照計劃引進人數(shù)1:2的比例確定擬進入面試人選(若按比例確定的最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試);各崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的報考者少于計劃引進人數(shù)2倍時，原則上可縮減、合并或取消該崗位的引進計劃，使參加面試人員能夠產(chǎn)生競爭。面試原則上采取結構化面試方式進行。筆試、面試均按100分計，面試成績低于60分不予引進。擬進入面試人員名單在肇源縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。具體考試時間、地點及有關事宜以資格審查與能力測評公告為準。

(五)體檢和考察?？荚嚳偝煽儼?00分計，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各崗位根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員人數(shù)與參加面試人員人數(shù)1:2的比例確定擬進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員(若按比例確定的最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，則筆試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié))。擬進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員名單將在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

體檢：由縣委人才工作領導小組辦公室組織體檢，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由進入體檢和考察環(huán)節(jié)人員自理。

考察：由用人單位及主管部門進行考察，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀違法等情況，并由人社部門對其檔案進行審查。

(六)公示和引進。體檢和考察結束后，根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況等確定擬引進人員，并在肇源縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示無異議的辦理引進手續(xù)。

四、待遇及管理

(一)引進人才納入肇源縣事業(yè)編制管理，本次人才引進不設具體工作單位，確定錄用后結合實際需求，充分考慮引進人才的綜合素質和專業(yè)特長，統(tǒng)一研究確定工作單位。

(二)引進人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)縣直事業(yè)單位引進人才，普通全日制博士研究生給予10萬元安家費，婚前每月給予1000元食宿補助。“雙一流”高校全日制碩士研究生給予5萬元安家費，婚前每月給予500元食宿補助。普通全日制碩士研究生和“雙一流”院校本科生給予3萬元安家費，婚前每月給予500元食宿補助。以上安家費一次性給予，婚前食宿補助原則上最多享受5年。

符合條件的引進人才可入住人才公寓;在肇源縣內購買新建商品住房，全日制高校博士研究生給予10萬元、“雙一流”全日制高校碩士研究生給予6萬元、普通全日制高校碩士研究生和“雙一流”院校畢業(yè)的本科生給予3萬元購房補貼。

以上待遇詳細條款及條件見《新時代肇源人才振興15條》，最終解釋權歸縣委人才工作領導小組辦公室所有。

(四)引進人才在肇源縣服務期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在肇源縣編制內崗位工作的，需承擔相應的違約責任。

五、組織實施

本公告未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：0459-8245311(工作日8:30-17:00)

中共肇源縣委人才工作領導小組辦公室

2025年11月11日