根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))有關(guān)規(guī)定，我?，F(xiàn)面向社會(huì)招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級(jí)職稱及以上人員90名。

一、學(xué)校簡介

河南科技學(xué)院始建于1939年，學(xué)校地處河南省新鄉(xiāng)市，學(xué)科專業(yè)涵蓋農(nóng)學(xué)、工學(xué)、理學(xué)等6大學(xué)科門類，擁有25個(gè)教學(xué)單位，76個(gè)本科專業(yè)，全日制普通在校生2.6萬余人，省重點(diǎn)學(xué)科20個(gè)，碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科11個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別17個(gè)，是國家“2011”計(jì)劃協(xié)同創(chuàng)新單位、河南省博士學(xué)位授予重點(diǎn)立項(xiàng)建設(shè)單位、河南省特色骨干學(xué)科(群)建設(shè)高校。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組由校黨委書記、校長任組長，其他全體校領(lǐng)導(dǎo)任副組長，主要負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的重大問題。人事處具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要及崗位空缺情況，計(jì)劃招聘博士研究生或特別優(yōu)秀的副高級(jí)職稱及以上人員90名，詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計(jì)劃一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.具有正常履職所需的身體條件(須符合我校教師入職體檢要求);

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的博士研究生，或副高級(jí)職稱及以上人員;

6.國(境)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

7.教學(xué)科研崗博士一般不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生)，急需緊缺、特別優(yōu)秀的博士及副高級(jí)職稱人員年齡可以放寬至50周歲(1975年1月1日及以后出生)，正高級(jí)職稱人員年齡可以放寬至55周歲(1970年1月1日及以后出生);

8.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計(jì)劃一覽表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

海南公務(wù)員

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.henan.gov.cn)和河南科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hist.edu.cn)發(fā)布。招聘信息2025年度有效。學(xué)校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批進(jìn)行后續(xù)招聘程序，招滿為止。

(二)報(bào)名和資格審查

西藏公務(wù)員

應(yīng)聘人員直接與用人單位聯(lián)系報(bào)名，將報(bào)名材料按順序整理成一個(gè)PDF文檔，命名為“應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘單位-姓名”后，發(fā)送至招聘單位郵箱，郵箱見《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才計(jì)劃一覽表》(附件1)，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位。

報(bào)名材料：

1.《河南科技學(xué)院2025年公開招聘優(yōu)秀人才報(bào)名表》(附件2);

2.身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，國外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

3.專業(yè)技術(shù)資格證書及聘任文件;

4.已收錄論文的檢索報(bào)告、暫時(shí)不能檢索到論文的接收證明、其他主要科研成果等原件的掃描件;

5.誠信承諾書(附件3)。

資格審查工作由我校用人單位組織實(shí)施，結(jié)合招聘崗位要求確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件、提供虛假信息或其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，隨即取消應(yīng)聘資格。

(三)考核

考核由我校用人單位組織實(shí)施。考核一般采取試講、面試、實(shí)際操作等一種或多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等?？己顺煽儩M分100分?？己顺煽兊陀?0分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

山東事業(yè)單位考試

(四)體檢

2023年公務(wù)員通知

根據(jù)考核成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

(五)考察

考察包括準(zhǔn)入查詢和政治考察。體檢合格人員由人事處按照《河南省教職員工準(zhǔn)入查詢工作實(shí)施方案(試行)》的通知(教人〔2023〕228號(hào))對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)入查詢;由用人單位對(duì)其政治傾向、道德品質(zhì)、宗教信仰、職業(yè)操守等情況進(jìn)行政治考察。對(duì)準(zhǔn)入查詢和政治考察不合格人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。

(六)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳和河南科技學(xué)院人事處網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，并接受舉報(bào)和申訴。對(duì)弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0373-3040777(學(xué)校人事處)

監(jiān)督電話：0373-3040279(學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門)