山東省國(guó)控設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是山東國(guó)投公司為貫徹落實(shí)公司提升“六個(gè)能力”的要求,深化權(quán)屬企業(yè)改革重組,優(yōu)化國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu),集聚優(yōu)勢(shì)資源,發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),整合原省屬8家設(shè)計(jì)和展覽工程類企業(yè)形成的綜合性設(shè)計(jì)工程平臺(tái)。國(guó)控設(shè)計(jì)權(quán)屬單位現(xiàn)有專業(yè)資質(zhì)50余項(xiàng),其中行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)2項(xiàng)(輕紡行業(yè)甲級(jí)、建筑行業(yè)甲級(jí)),專業(yè)甲級(jí)5項(xiàng),專項(xiàng)甲級(jí)2項(xiàng),另有電力行業(yè)、化工石化醫(yī)藥行業(yè)、市政行業(yè)、農(nóng)林行業(yè)以及商物糧行業(yè)等專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)10余項(xiàng),具有建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)以及其他資信資質(zhì)等。
山東省國(guó)控建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“建材設(shè)計(jì)公司”)是山東省國(guó)控設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司全資子公司,始建于1979年,具有建材行業(yè)(新型建筑材料工程、非金屬礦及原料制備工程)專業(yè)甲級(jí)、建材行業(yè)非金屬礦及原料制備工程甲級(jí)、工程咨詢甲級(jí)、建筑工程設(shè)計(jì)乙級(jí)等行業(yè)資質(zhì)。成立至今先后完成各類工程設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目上千項(xiàng),獲省部級(jí)優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)20余項(xiàng);完成建材科研成果12項(xiàng),有5項(xiàng)成果獲省級(jí)新技術(shù)、新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì);制定山東省地方標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng);在水泥、新型建材、非金屬礦山、資源綜合利用等領(lǐng)域的設(shè)計(jì)研究特色突出,處于國(guó)內(nèi)建材行業(yè)先進(jìn)水平,在行業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽(yù),為山東省乃至國(guó)內(nèi)建材行業(yè)的發(fā)展和建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。根據(jù)公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
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一、招聘崗位及數(shù)量
非金屬礦山設(shè)計(jì)崗1人、建材工藝設(shè)計(jì)崗1人、給水排水設(shè)計(jì)崗1人、電氣自動(dòng)化設(shè)計(jì)崗1人、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗1人。
二、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法,思想政治素質(zhì)過(guò)硬,具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;無(wú)犯罪記錄、無(wú)重大失信記錄。
(二)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì),具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和良好的職業(yè)素養(yǎng),無(wú)不良履職記錄。
(三)學(xué)歷本科及以上、社會(huì)應(yīng)聘人員年齡40周歲及以下。條件特別優(yōu)秀者(具有注冊(cè)類證書、獲得發(fā)明專利、獲得省級(jí)表彰等)可適當(dāng)放寬條件。年齡計(jì)算截止日期為2025年6月30日。
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(四)有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)應(yīng)聘人員,具有相應(yīng)專業(yè)注冊(cè)類證書優(yōu)先。
三、招聘程序
(一)報(bào)名方式
本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告之日起至2025年7月29日。應(yīng)聘人員登錄山東省國(guó)控建筑材料工業(yè)設(shè)計(jì)有限公司(http://www.sdbmi.cn/),下載并填寫《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件),與相關(guān)證明材料一并發(fā)送至指定郵箱sdgkjcsjgs_zhb@163.com,其他報(bào)名方式無(wú)效。請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題中注明“應(yīng)聘崗位-姓名”,標(biāo)注不清晰者視為無(wú)效報(bào)名。
相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證件,學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書,學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)等掃描件。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。參加面試時(shí)需攜帶相關(guān)證明材料原件。
(二)資格審查
根據(jù)崗位報(bào)名條件,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和履歷評(píng)價(jià),確定進(jìn)入筆試人員,通過(guò)短信、電話或公告形式告知,資格審核未通過(guò)人員,不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件的,立即取消報(bào)名資格。
(三)組織考試
考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)和能力,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名。
面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、戰(zhàn)略規(guī)劃與謀劃發(fā)展能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力。
筆試和面試成績(jī)滿分均為100分,總成績(jī)按百分制折算。其中,筆試、面試成績(jī)分別占40%、60%。各科目成績(jī)和總成績(jī)可保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位??偝煽?jī)前3名人員確定為擬錄用人選。
(四)考察、體檢
考察。對(duì)擬錄用人選進(jìn)行背景調(diào)查和組織考察,不同意背景調(diào)查、組織考察或背景調(diào)查、組織考察存在問(wèn)題者,不予錄用。
體檢。對(duì)確定參加體檢人員,到公司指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。
擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或病史的,不予錄用;不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(五)公示
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確定擬錄用人員,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,時(shí)間為5個(gè)工作日,同時(shí)公布紀(jì)檢部門監(jiān)督電話。
(六)錄用
公示無(wú)異議后,發(fā)放《錄用通知書》,按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
(一)提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,按照考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。
實(shí)習(xí)生
(二)本次招聘崗位工作地點(diǎn)在濟(jì)南,面試、體檢地點(diǎn)在濟(jì)南。薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
(四)建材設(shè)計(jì)公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
五、工作紀(jì)律
為保障招聘的公平、公正性,本次招聘由公司紀(jì)委全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招錄規(guī)程、徇私舞弊、弄虛作假等行為,將嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
六、聯(lián)系方式
報(bào)名郵箱:sdgkjcsjgs_zhb@163.com
咨詢電話:0531-81613166
監(jiān)督電話:0531-81613105
附件下載:
附件1:建材設(shè)計(jì)公司2025年度招聘計(jì)劃表.docx
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