根據(jù)《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(教師〔2013〕1號(hào))、《成都市幼兒園管理辦法》(成都市人民政府183號(hào)令)、《成都高新區(qū)教育文化體育局關(guān)于印發(fā)<成都高新區(qū)公辦幼兒園編外聘用人員招聘指導(dǎo)意見(試行)>的通知》(成高教文體發(fā)〔2022〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬于2025年第三季度面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員2人。具體方案如下。

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘崗位及名額

具體崗位及名額詳見《崗位情況表》。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在成都高新區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名、資格初審

2022年事業(yè)單位考試

1.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(發(fā)送至指定郵箱413793474@qq.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9:00至2025年7月18日17:00。

3.報(bào)名所需材料：請下載并填寫附件《成都高新區(qū)合作街道公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》，提供本人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(電子版)、無犯罪記錄證明(以上材料需提供PDF掃描件)。

其他資料：招聘職位要求的其他證明材料。

4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘街道。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

5.資格初審：應(yīng)聘人員需接受報(bào)名信息資格初審，報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描成PDF發(fā)送至郵箱413793474@qq.com，郵件以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名。每位報(bào)考人員信息以最后一封投遞郵件為準(zhǔn)，多投無效，請報(bào)考人員投遞郵件前仔細(xì)核對郵件內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審

1. 資格復(fù)審需提供材料：①《成都高新區(qū)合作街道公辦幼兒園編外聘用人員報(bào)名表》;②身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位對應(yīng)資格證、一周內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、無犯罪記錄證明(天府通辦或戶籍所在地派出所開具)及其他相關(guān)證明材料(以上材料需同時(shí)提供原件及A4紙復(fù)印件各一份);③近期2寸免冠照片1張。

2.資格復(fù)審要求：教師崗位應(yīng)聘人員按筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。如果進(jìn)入資格復(fù)審的人員達(dá)不到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審名單，時(shí)間、地點(diǎn)將以電話方式通知本人。應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3. 開考比例及崗位調(diào)整：教師崗位通過資格初審人員均可進(jìn)入筆試，最低開考需達(dá)到同一招聘崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1:5的比例進(jìn)入筆試。招聘崗位未達(dá)到上述比例，在征得招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)下調(diào)開考比例或者調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

(四)考核方式

1.筆試。教師崗位開展專業(yè)能力測試筆試，筆試成績滿分為100分，筆試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試。教師崗位資格復(fù)審合格者可參加面試，面試成績滿分為100分，面試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考核總成績計(jì)算

事業(yè)單位考試就上云職

考核總成績滿分為100分?？偝煽兙C合評定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。

教師崗位考核總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%，按高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，按面試成績排序)。

(五)體檢

1.體檢參照教師資格認(rèn)定相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請?jiān)谥付ㄡt(yī)院復(fù)檢1次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

福建事業(yè)單位考試就上云職公招

2.因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

(六)政審考察

國企招聘

對體檢合格的人員進(jìn)行政審考察。因個(gè)人原因?qū)е聦ζ溥M(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)審核備案

政審考察合格者作為擬聘人員報(bào)教育體育局備案。

(八)公示

備案通過后作為擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

四、聘用管理

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理入職手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證招聘工作的公開、公平、公正，招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

本公告未盡事項(xiàng)，由成都高新區(qū)合作街道辦事處解釋。

咨詢電話：19982000185

監(jiān)督電話：028-60236857

咨詢時(shí)間：網(wǎng)上報(bào)名期間及法定工作日9:00-12:00;13:00-17:00。

事業(yè)單位