一、公司簡介

杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司成立于2021年，系上城區(qū)五大國有企業(yè)之一，主要從事城建置業(yè)、項(xiàng)目開發(fā)、資產(chǎn)運(yùn)營、投融資管理等業(yè)務(wù)。國內(nèi)主體信用評級為雙AAA，國際評級為惠譽(yù)BBB，集團(tuán)及子公司均已通過ISO9001體系認(rèn)證。

本次集團(tuán)下屬子公司公開招聘工作人員12名，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位要求等詳見《杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對象基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律；

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

4.具備國家承認(rèn)的學(xué)歷且具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

2023年公務(wù)員招考

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具備崗位所需的其他條件；

8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）曾被開除黨籍、公職的；

（3）曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、招聘程序

北京公務(wù)員

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格預(yù)審、面談、筆試、面試、體檢、考察（背景調(diào)查）、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月2日至2025年8月13日。

2.報(bào)名網(wǎng)址：www.hzrc.com（杭州人才網(wǎng)）

3.報(bào)名需提供的材料：

事業(yè)單位考試

（1）《杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司公開招聘報(bào)名表》（附件2）WORD版和本人簽字的PDF版；

（2）本人身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書以及相關(guān)工作證明和職位所需的其他資料掃描件。

報(bào)名人員需將以上材料打包壓縮后（壓縮包請以“崗位名稱-姓名”命名），提交至招聘單位指定郵箱（見附件1）。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書報(bào)考。

（2）在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（3）應(yīng)聘人員可根據(jù)個(gè)人實(shí)際選擇崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（4）本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，均以2025年7月31日為截止日期。

（5）應(yīng)聘人員須對報(bào)名提交的本人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

通過資格預(yù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到3：1，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（二）面談

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.應(yīng)聘人員根據(jù)面談通知，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面談。

3.面談成績滿分為100分，合格分為60分。成績不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.根據(jù)面談成績,確定筆試對象。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.筆試內(nèi)容：按崗位要求委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)出專業(yè)卷。滿分100分。

3.筆試成績公布后，按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例從高分至低分確定面試對象。入圍面試人員名單于筆試結(jié)束后14個(gè)工作日內(nèi)在杭州人才網(wǎng)公布。

（四）面試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.應(yīng)聘人員根據(jù)面試通知，攜帶本人身份證參加面試。

3.面試成績滿分為100分，合格分為60分。成績不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

北京事業(yè)單位考試就上云職公招

4.面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占30%和70%的比例確定總成績（考試成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。如考試總成績出現(xiàn)并列的，則面試成績高者優(yōu)先；如面試成績?nèi)匀幌嗤瑒t另行組織加試。

（五）體檢及考察（背景調(diào)查）

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢對象。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對象。

2.體檢工作統(tǒng)一安排，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

3.考察（背景調(diào)查）時(shí)間另行通知。考察委托專業(yè)背調(diào)機(jī)構(gòu)對應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）公示、錄用

考察（背景調(diào)查）合格人員名單在杭州人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)范程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；不合格的，取消錄用。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假報(bào)考材料的，取消報(bào)考及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不得報(bào)考或不符合資格條件的，取消報(bào)考及錄用資格。

（二）擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

（三）本次公開招聘不指定教材、不設(shè)定考試大綱。

（四）請應(yīng)聘人員保持電話暢通、及時(shí)關(guān)注個(gè)人郵箱通知,未通過資格預(yù)審、面談、筆試或面試者，不再另行通知。

（五）聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢電話：0571-86902613；聯(lián)系人：田老師、龐老師。咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00、14:30-18:00。

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本公告由杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2025年8月

附件：杭州上城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司下屬子公司招聘計(jì)劃表.xlsx

附件：報(bào)名表.docx