01招聘原則

(一)堅持公開競爭、擇優(yōu)招聘的原則;

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

02招聘崗位及人數(shù)

利潔環(huán)境衛(wèi)生管理有限公司 會計1名

利盛實業(yè)有限公司 會計1名

03招聘條件

（一）具備下列資格條件者可以報考：

事業(yè)單位考試報名入口

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī);擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，廉潔自律，誠實守信;

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件;

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

（二）有以下情形之一的人員不接受報名：

1.因刑事犯罪被判過刑的或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理或被立案偵查的;

2.因違法違紀(jì)被組織處理、紀(jì)律處分且影響期未滿的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;由于個人原因，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6.按照國有企業(yè)選人用人回避制度有關(guān)規(guī)定實行回避制，與應(yīng)聘企業(yè)管理人員有親屬關(guān)系(直系血親和三代以內(nèi)旁系親屬)的;

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

04招聘崗位要求

1.年齡：30周歲以上，40周歲以下(1985年8月7日至1995年8月7日期間出生)。

2.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè)。

3.性別不限。

4.崗位要求：具有初級會計職稱及以上專業(yè)技術(shù)職稱；具有5年及以上企業(yè)會計從業(yè)經(jīng)驗;熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉企業(yè)相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)及制度流程;具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，精通賬務(wù)處理、稅務(wù)籌劃及成本控制等方面工作;熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件、Excel表及運用各類函數(shù)。

05招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名(資格審查)、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過原吳忠市利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號公開發(fā)布招聘公告及報名時間、地點、有關(guān)要求等事項。公告發(fā)布日期為5天。

（二）報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2025年8月11日18時止。(周末正常：上午8:30—12:00.下午14:30—18:30 )

2.報名方式：現(xiàn)場報名

3.報名地點：吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司(地址：利通區(qū)金星鎮(zhèn)裕西社區(qū)一樓,中國人民銀行吳忠市分行對面，古城路74號)。

4.《應(yīng)聘人員報名登記表》下載方式：從招聘公告末尾頁小程序下載(按要求認(rèn)真填寫，用A4紙正反打印，手寫簽名)，打印一份同相關(guān)證明材料復(fù)印件報至吳忠市利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行報名及資格審查。

5.所需資料:(查驗原件，提交復(fù)印件)：(1)本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子備案表(6個月以內(nèi))、相關(guān)資格證;(2)1寸近期免冠彩色照片1張;(3)《應(yīng)聘人員報名登記表》(提供電子打印版1份，如實詳盡填寫,注明應(yīng)聘崗位，張貼照片處插入電子版1寸照后打印);(4)無犯罪記錄證明(所在地派出所);(5)戶籍證明(戶口本首頁及本人頁);(6)對工作經(jīng)驗有具體年限要求的需提供單位證明、勞動合同或社保記錄等證明材料。(7)中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢報告(中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)-綜合查詢被執(zhí)行人-輸入個人信息-全國范圍查詢結(jié)果-打印網(wǎng)頁)。

（三）面試

面試工作按照1:3的比例確定面試人員，未達(dá)到面試開考比例時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，根據(jù)實際情況降低面試比例。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試分值為100分,面試成績達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員面試時需攜帶本人身份證，面試具體時間和地點另行通知。

高層次人才

報考人員按照面試成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員名單。在原吳忠市利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示。

（四）考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高到低排序，按照1:1比例確定考察人員名單，由利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)對入選人員進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。

（五）體檢

對通過考察人員進(jìn)行3個工作日的公示，接受社會各界監(jiān)督。公示結(jié)束后，由利通區(qū)融眾公務(wù)用車與人力資源服務(wù)有限公司安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢、復(fù)檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

（六）公示

對經(jīng)過考試、體檢合格后確定的擬聘用人員名單在原吳忠市利通區(qū)融眾人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間對反映有不符合報考條件并查有實據(jù)的，取消擬聘用資格，按考生面試成績從高到低的順序依次遞補。

06薪酬標(biāo)準(zhǔn)

招聘人員試用期2個月，試用期滿考核合格辦理錄用手續(xù);無法勝任應(yīng)聘崗位的不予轉(zhuǎn)正。薪資待遇參照《吳忠市利通區(qū)融通城鄉(xiāng)發(fā)展(集團(tuán))有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，繳納五險一金。

07

其他注意事項

(一)招聘期間應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，以便我公司電話通知，對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再通知。對于不接聽考務(wù)電話或不回復(fù)考務(wù)短信者，視為棄考。

(二)應(yīng)聘報名表要如實詳盡填寫，應(yīng)注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片。

(三)應(yīng)聘人員需對應(yīng)聘資料和個人情況的真實性負(fù)責(zé)，填報不實、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘資格。已錄用的，取消錄用資格。

(四)試用期不合格者公司將不予錄用，產(chǎn)生的空額，由面試成績從高至低依次進(jìn)行遞補。

(五)應(yīng)聘者個人信息僅用于本次招聘，對應(yīng)聘者的個人信息、材料等信息予以保密。

(六)合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

聯(lián)系人：馬先生

聯(lián)系電話：0953-2139983

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