資陽高新投資集團有限公司(簡稱“高投集團”)是資陽市屬國有企業(yè)之一，成立于2009年，前身為資陽開發(fā)區(qū)投資有限公司，2021年更名為資陽高新投資集團有限公司。高投集團著力落實市委市政府決策部署，主要承擔園區(qū)投資、建設、運營，業(yè)務范圍主要涵蓋產業(yè)投資、土地整理開發(fā)、園區(qū)投資建設運營、外貿物流等領域，致力于打造高品質全鏈條產城融合綜合運營商?，F(xiàn)因業(yè)務需要，擬面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次招聘工作人員1名，具體崗位及職數(shù)詳見《資陽高新投資集團有限公司招聘崗位信息表(第三批次)》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和各項方針、政策。

2.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)操守，無違法和不良從業(yè)記錄。

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3.責任心強，有較好的團隊意識、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調能力，能夠熟練使用計算機和辦公軟件。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)有下列情形之一者，不得報名：

1.受過各種刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.涉嫌違法違紀正接受調查尚未作出結論的;

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5.尚在黨紀、政務處分影響期內;

6.因違規(guī)違紀違法或受到責任追究被免職(解聘)的黨政機關和事業(yè)單位人員;

7.按照相關規(guī)定應當回避的;

8.存在法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(三)資格條件

具有符合崗位要求的文化程度和工作能力，其中，報考者的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位、其他條件應與崗位要求的學歷學位、專業(yè)、其他條件相符。(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名截止時間：2025年11月2日18:00。

2.報名方式：網(wǎng)絡報名。應聘人員填寫《報名登記表》(附件2)，并將有效身份證、近期寸照、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位有黨員限定的提供黨員證明材料、相關職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料，發(fā)送到指定郵箱：hr@zygx-invest.com，文件夾統(tǒng)一命名“姓名+部門+崗位名稱”。

申報崗位時需仔細閱讀申報崗位的招聘要求，學歷、工作經驗等須與招聘要求一致。應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡不提供上述材料，或提供虛假、無效證件、不如實填寫個人情況的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

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(二)資格審查

對應聘人員提供的《報名登記表》、身份證、近期寸照、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、有黨員限定的黨員證明材料、相關職稱資格證書原件掃描件及其他證明材料進行資格審查，通過資格審查的進入綜合測評環(huán)節(jié)。

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資格審查貫穿全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，取消應聘或聘用資格。

(三)綜合測評

綜合測試包括筆試和面試兩部分。筆試開考比例不低于1:3，資格審查通過人員即確定為參加筆試考試人員。面試開考比例根據(jù)崗位報名人數(shù)可設置在1:3至1:5，按照筆試成績從高到低排序進入面試環(huán)節(jié)，最后一人成績相同的可同時進入面試環(huán)節(jié)。

綜合測試中的筆試和面試部分均按照實際參加人數(shù)進行統(tǒng)計，若某崗位綜合測試中筆試或面試實際參加人數(shù)未達到設置的開考比例的，則取消該崗位綜合測試環(huán)節(jié)，應聘人員為參加應聘產生的相關費用由應聘人員自行承擔。

1.筆試。時間、地點、方式等相關事宜另行通知。

2.面試。采取半結構化進行，時間、地點等相關事宜另行通知。

3.綜合測試成績。綜合測試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。綜合測試成績在60分(含)以上的，可進入下一環(huán)節(jié);低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(四)確定擬錄用人選。根據(jù)綜合測試結果確定擬錄用人選。

(五)背景調查及體檢

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1.背景調查。結合應聘人員提供的資料(無違法犯罪記錄證明、社保參保證明、工作經歷證明等資料)等對擬錄用人選個人信息及工作經歷進行核實，確有必要進一步考察的可采取實地調查或電話詢問等形式開展。

2.體檢。須到指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行并增加毒品檢測，體檢費用由應聘人員自行承擔。高投集團安排專人全程跟進監(jiān)督，確保體檢結果真實有效。

凡出現(xiàn)背景調查信息不符、未按要求體檢、體檢作假或體檢結果不合格等情形者，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示

通過背景調查和體檢合格的人選進行5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。

(七)錄用

公示無異議的，經高投集團黨委會研究、總經理辦公會審議確定錄用人員。

(八)入職

錄用人員與所報考公司簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按所在公司員工薪酬管理辦法相關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他

(一)應聘人員須準確填寫本人手機、郵箱等聯(lián)系方式，并保持通信暢通。招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信、電話或郵件等方式通知，凡因應聘者通信不暢造成的后果，高投集團不承擔任何責任;招聘過程中，未進入下一環(huán)節(jié)者，不再另行通知。應聘人員對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。

(二)在確定進入面試環(huán)節(jié)中如有因個人原因放棄參加面試的，可在參加筆試人員中按照成績從高到低依次等額遞補;在背景調查及體檢、公示、錄用等環(huán)節(jié)中，因個人原因放棄、背景調查不合格、體檢不通過等情況出現(xiàn)缺額的，可在同崗位進入下一環(huán)節(jié)人員中按照綜合測試從高到低依次等額遞補。