為進(jìn)一步加強教育人才隊伍建設(shè)，推動青白江區(qū)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)成都市人力資源和社會保障局等5部門關(guān)于印發(fā)《成都市2025“蓉城英才薈”事業(yè)單位赴外公招工作實施方案的通知》(成人社辦發(fā)〔2025〕58號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)《成都市青白江區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》(青人社發(fā)〔2025〕26號)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，青白江區(qū)教育局所屬事業(yè)單位擬公開招聘中小學(xué)教師42名，本次公開考核招聘的教師為事業(yè)單位編制內(nèi)正式工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位及具體情況可在成都市青白江區(qū)人民政府官網(wǎng)(http:www.qbj.gov.cn)查看。

二、招聘對象

詳見《成都市青白江區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2025年下半年“蓉漂人才薈”公開考核招聘中小學(xué)教師崗位表》(以下簡稱崗位表)(附件1)。

三、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件

技術(shù)人員

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1);

6.應(yīng)聘人員須在2026年7月31日前取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書及相關(guān)證明材料;

7.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意;

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.受過各類刑事處罰的人員;

2.被開除公職的人員;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

8.2026年8月1日及以后未畢業(yè)仍然在讀的高校生;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名時間、地點及資格審查

(一)報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

1.西南大學(xué)專場，現(xiàn)場招聘時間：2025年9月21日9:00-13:00;地點：西南大學(xué)第三運動場(重慶市北碚區(qū)天生路2號)。

2.華中師范大學(xué)專場，現(xiàn)場招聘時間：2025年10月18日10:00-13:00;地點：華中師范大學(xué)新大學(xué)生活動中心二樓大廳(武漢市洪山區(qū)珞喻路152號華中師范大學(xué)本部)。

如招聘活動日程安排有變更，請隨時關(guān)注成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http:www.qbj.gov.cn)首頁“公示公告”欄。

(二)填報信息

應(yīng)聘人員在選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫《成都市青白江區(qū)2025年下半年“蓉漂人才薈”公開考核招聘中小學(xué)教師報名表》(詳見附件2)的各項內(nèi)容并認(rèn)真核對，如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)資格審查

資格審查合格的人員方能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，對進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員進(jìn)行原件審核校驗。原件校驗時須提供以下資料：

1.《報名表》(報名表電子版附后)1份;

2.有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份;

3.應(yīng)聘崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份，國外、境外留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書原件和復(fù)印件各1份;如系2025、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學(xué)歷學(xué)位證，以及畢業(yè)證所載的學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);

4.榮譽證書、能證明自己在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、取得科研成果、獲得獎勵(含獎學(xué)金)的其他證明材料的原件及復(fù)印件各1份;

5.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

6.2025、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學(xué)位證等)可待畢業(yè)后報到時提交補驗。

以上材料驗原件交復(fù)印件，按上述順序裝訂一套。

逾期未參加原件審核校驗的人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由原件審核校驗、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。

(四)開考比例

同一崗位的實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

(五)報名要求

每位應(yīng)聘人員限報一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(六)注意事項

事業(yè)單位筆試

請注意報名表各項內(nèi)容填寫準(zhǔn)確、完整，務(wù)必填寫本人電話、郵箱地址等聯(lián)系方式，并在招聘期間保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核時間、地點及成績公布

考核由初面和綜面兩個環(huán)節(jié)組成。主要綜合測評應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、教育理念、專業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。

(一)初面。初面方式為無學(xué)生試講，滿分為100分。經(jīng)報名、資格審查通過后，符合招聘崗位條件的可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)。初面的時間、地點另行通知，未按規(guī)定時間、地點和要求參加初面的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。初面最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

初面成績及崗位排名由區(qū)教育局于面試當(dāng)天以電話、短信等方式告知。

海南事業(yè)單位考試

(二)綜面。綜面方式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，時間、地點另行通知。按照崗位與應(yīng)聘人員不低于2:1的比例，在達(dá)到初面成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分依次確定，如有崗位達(dá)不到上述比例的，可將該崗位全部初面合格人員確定為進(jìn)入綜面人員。

綜面成績?yōu)樽罱K成績，綜面最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的綜面成績當(dāng)場公布并由本人簽字確認(rèn)。

(三)成績公布及簽訂協(xié)議。各招聘崗位在達(dá)到綜面合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低的順序，依次等額確定簽約人員，由招聘單位現(xiàn)場與擬聘人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議，雙方約定好其他補充事項及違約事項。若綜面成績相同，則按照初面成績從高分到低分排序。

逾期未與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或意向性協(xié)議的擬聘人員，視為自動放棄。由上述原因產(chǎn)生的空額，按照該招聘崗位已參加綜合面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。

考核總成績及簽約人員名單于本次招聘工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過成都市青白江區(qū)政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示。

六、體檢

各招聘崗位在達(dá)到綜面合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。綜面成績相同的，按照初面成績從高分到低分排序;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

事業(yè)單位招聘

體檢由主管部門會同招聘單位在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由主管部門會同招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員，遞補只進(jìn)行一次。

七、考察

考察由區(qū)教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的干部(人事)檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實。考察結(jié)束后，考察組據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察人選達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

考察中取消報考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

八、公示

考核、體檢、考察合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名、體檢考察結(jié)論和監(jiān)督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

九、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受招聘單位安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，按照省、市、區(qū)現(xiàn)行文件要求確定最低服務(wù)年限。并按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、注意事項

涉及崗位調(diào)減或取消等相關(guān)事宜的補充公告、應(yīng)聘人員考核總成績、崗位擬聘人選公示等相關(guān)信息將在青白江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果自行承擔(dān)。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

本次考核招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心和成都市青白江區(qū)人社局、成都市青白江區(qū)教育局無關(guān)，特此提醒。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話

028-60305033(成都市青白江區(qū)教育局人事與教師工作科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00)

2.紀(jì)律監(jiān)督電話

028-68936506(中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)