根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗技術(shù)人才，優(yōu)化廳屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，江蘇省自然資源廳所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡要求為：博士研究生的年齡不超過38周歲，即1987年1月1日之后出生。

(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見崗位表)。招聘條件中的“2026年應(yīng)聘畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2026年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2026年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期放寬至2026年12月31日，但須在2026年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。2024年、2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須為納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在校期間為非在職的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不含定向生、委培生)。

(六)本次招聘原則上不設(shè)戶籍限制。

(七)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

1.報(bào)名、照片上傳：11月18日9∶00-11月26日16∶00;

2.資格初審：11月18日9∶00-11月27日16∶00;

3.陳述申辯：11月18日9∶00-11月28日期間9∶00-16∶00;

4.對(duì)初審異議的處理：11月18日9∶00-11月28日17∶00;

報(bào)名結(jié)束前，招聘單位到高校開展招聘活動(dòng)時(shí)，應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審。

(2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無(wú)效。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次招聘崗位，不設(shè)開考比例。

3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)凇皩W(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫自己自高中畢業(yè)以來的學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)時(shí)間、畢業(yè)院校、專業(yè)、取得的學(xué)歷學(xué)位)、工作情況(工作時(shí)間、工作單位、從事工作)、主要的論文著作(注明期刊名稱、年、期、起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者、獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持、參與、排名以及科研經(jīng)費(fèi)等信息)，未填寫的視作無(wú)相關(guān)經(jīng)歷或科研成果。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

④2025年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

(一)資格復(fù)審。

復(fù)審工作在考核前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考核，通過者才可以參加各項(xiàng)考核。

復(fù)審時(shí)須提交下列材料：

1.二代居民身份證原件及復(fù)印件，二寸免冠正面彩照1張;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育主管部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》的原件及復(fù)印件、成績(jī)單的原件及復(fù)印件;在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件;

3.報(bào)名填報(bào)的其他相關(guān)材料，如職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等;

4.本人的研究方向、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)以及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。未能按期提供者，視作無(wú)相關(guān)科研成果。凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

(二)考核程序

開考前三個(gè)工作日以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，如出現(xiàn)按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或逾期未參加考試的或經(jīng)聯(lián)系表示放棄考試的，均作為放棄考試處理。

考核方式為：面試。通過報(bào)名資格審查的人員全部通知參加面試。面試主要考察應(yīng)聘者與崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)即為總成績(jī)。總成績(jī)合格線為60分(滿分100分)，不合格者不予聘用。

當(dāng)某一崗位報(bào)名成功人數(shù)超過30人，將加試筆試，筆試合格線為60分(滿分100分)。在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢與考察

招聘單位在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。

確定體檢考察人員時(shí)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)，形成考察報(bào)告。

五、公示與聘用

招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，省自然資源廳可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。與初次就業(yè)的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡?，招聘單位根?jù)需要，報(bào)經(jīng)主管部門同意，可在各項(xiàng)成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

六、招聘政策咨詢

江蘇省自然資源廳人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86590480

聯(lián)系人：程老師

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)律監(jiān)督電話：025-86599777

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

八、招聘工作舉報(bào)

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，

舉報(bào)電話：025-83236075。

九、技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

吉林事業(yè)單位考試

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

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江蘇省自然資源廳

吉林事業(yè)單位考試

2025年11月14日