為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理隊(duì)伍建設(shè)，提升城市管理水平，根據(jù)工作需要，依據(jù)《大寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同聘用人員管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，大寧縣擬面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員8名。

 一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(五)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的高中及以上學(xué)歷的大寧縣戶籍人員。

三、招聘崗位及數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員8名。

四、崗位職責(zé)

城市管理協(xié)管員崗位在大寧縣城市管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)二中隊(duì)，協(xié)助城市管理執(zhí)法人員履行以下工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)人行道以上車輛停放的管理，確保自行車、摩托車停放有序，勸阻違規(guī)停放行為;

2.管理占道經(jīng)營(yíng)、占道堆放物料等行為，及時(shí)勸阻和制止流動(dòng)攤點(diǎn)、店外經(jīng)營(yíng)等違規(guī)行為;

3.清理亂貼亂畫、亂掛亂曬等現(xiàn)象，維護(hù)城市環(huán)境整潔;

4.對(duì)違反城市管理法規(guī)的行為進(jìn)行勸阻、制止，必要時(shí)向城管執(zhí)法人員報(bào)告并協(xié)助處理;

5.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，文明執(zhí)法，維護(hù)城管隊(duì)伍的良好形象;

6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，如綠化管理、路面污染清理等。

五、招聘條件

1.報(bào)名應(yīng)聘城市管理協(xié)管員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，遵守法律、法規(guī)，品行端正;

(2)年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1989年8月至2007年8月期間出生)，男性;

(3)具有大寧縣戶籍，戶籍遷入時(shí)間、居住時(shí)間截止2025年8月3日;

(4)具有高中及以上學(xué)歷和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

(5)能熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件，具有較好的語言、文字表達(dá)能力;

(6)組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)基層一線工作;

(7)具備正常履行職責(zé)的身體條件以及其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

2.有下列情形之一的，不得招聘為城市管理協(xié)管員：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(2)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(3)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(4)曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的;

(5)曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的;

(6)不適合從事城管協(xié)管員工作的其他情形。

 六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

大寧縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室制定公開招聘實(shí)施方案，報(bào)縣政府同意后，公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式

本次公開招聘采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日 8：00至2025年8月8日18：00。

報(bào)名地點(diǎn)：大寧縣住建服務(wù)中心

2.報(bào)名要求

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間攜帶本人①身份證;②戶口本;③畢業(yè)證;④一寸照片;⑤學(xué)信網(wǎng)證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);⑥無犯罪證明(戶籍地派出所出具);⑦征信報(bào)告前往大寧縣住建服務(wù)中心，依據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)填寫并提交《大寧縣2025年公開招聘城管協(xié)管員報(bào)名表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)。

本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書》(見附件2)，并對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)考人員填報(bào)信息應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確完整。因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由其本人承擔(dān);提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并記入誠(chéng)信檔案。

  3.資格初審

時(shí)間：2025年8月9日8:00至2025年8月13日18:00。

資格初審由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

    (三)考試與資格復(fù)審

1.筆試

(1)報(bào)名人數(shù)達(dá)到24人及以上時(shí)，開展筆試工作，24人以內(nèi)，不進(jìn)行筆試，直接面試。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。 

(3)命題和閱卷：由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

(4)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)(政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等)和城市管理執(zhí)法基礎(chǔ)理論等。

(5)考生須按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加筆試。參加筆試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加筆試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(6)筆試結(jié)束后進(jìn)行雷同卷甄別，嚴(yán)肅處理作弊人員。

(7)本次筆試成績(jī)不設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例依次確定參加面試資格復(fù)審的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。       

資格復(fù)審時(shí)，須由應(yīng)聘人員本人到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，提供①準(zhǔn)考證;②《報(bào)名表》;③《誠(chéng)信承諾書》;④本人身份證、戶口本原件及復(fù)印件;⑤畢業(yè)證原件及復(fù)印件;⑥學(xué)信網(wǎng)證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);⑦無犯罪證明(戶籍地派出所出具)⑧個(gè)人征信報(bào)告。上述材料均1份。

除上述要求外，下列人員還要求提供以下證件原件及復(fù)印件：

(1)已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明。

(2)政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考須提供政府購買服務(wù)勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同證明書及考核合格證書。

以上材料屬證件類的驗(yàn)原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考崗位資格條件的，立即取消報(bào)考或聘用資格。

 3.面試

(1)面試工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式及有關(guān)要求等將公開發(fā)布公告。

(2)面試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)間為10分鐘(思考時(shí)間包括在內(nèi))。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。

(4)面試成立面試考官小組，人數(shù)一般為5-9人，由外聘專家、相關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任?？脊傩〗M設(shè)主考官1人，主持本組面試工作。

(5)面試內(nèi)容范圍：城市管理領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急處置能力，以及對(duì)崗位認(rèn)知和職業(yè)道德素養(yǎng)等。

面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)全程錄音、錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

重慶公務(wù)員

1.體檢：做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜將公開通知，體檢費(fèi)用自理。

參加體檢人員須持與本人報(bào)名時(shí)一致的居民身份證和《準(zhǔn)考證》到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

浙江事業(yè)單位考試

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。

2.考察：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。

(五)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、面試成績(jī)、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)聘用

擬聘用人員名單經(jīng)縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后，確定為聘用人員，與縣住建服務(wù)中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

所聘用人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用;考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

被聘用人員有下列情形之一的，可以解除其聘用手續(xù)：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的; 

(2)招聘前有違法犯罪、隱瞞不報(bào)的;

(3)嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度和規(guī)定的;

(4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

(5)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(6)曾被行政拘留或者有吸毒史的;

(7)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(8)曾因違法、違紀(jì)被開除或者解聘的;

(9)曾因違反司法行政機(jī)關(guān)管理規(guī)定被辭退的;

(10)不適合從事城管協(xié)管員工作的其他情形;

(11)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)待遇保障

城市管理協(xié)管員屬于編制外人員，聘用期限一般一次為1-3年，聘用合同到期后，根據(jù)工作需要和綜合工作表現(xiàn)確定是否續(xù)聘或解聘。城市管理協(xié)管員的社保、休假等相關(guān)待遇，參照?qǐng)?zhí)行已聘用人員標(biāo)準(zhǔn)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)于進(jìn)入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)資格，并記入誠(chéng)信檔案。

七、招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)回避規(guī)定。

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

4.對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按相關(guān)規(guī)定處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

八、注意事項(xiàng)

1.整個(gè)招聘過程的具體事宜均在大寧縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。

2.考生提供的電話等聯(lián)系方式要確保暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

3.打印準(zhǔn)考證后，考生應(yīng)妥善保管，參加招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)均需攜帶準(zhǔn)考證、身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警覺，切勿上當(dāng)受騙。

九、咨詢、監(jiān)督電話

本次公開招聘政策和具體事宜可咨詢大寧縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。

咨詢電話：0357-5512319(縣住建服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0357-7722223(縣紀(jì)委監(jiān)委)

電話接聽時(shí)間為招聘期間工作日的工作時(shí)間。

本方案未盡事宜，由大寧縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.大寧縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表.doc

2.誠(chéng)信承諾書.doc

公務(wù)員招考

大寧縣2025年公開招聘城市管理協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2025年8月1日