中方縣高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司成立于2025年11月，注冊(cè)資本5000萬元。現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件?

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。?

(二)遵守憲法和法律，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。?

(三)具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及工作資歷條件，專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，無精神疾病史。?

(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：?

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的人員;?

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查 尚未作出結(jié)論的;?

3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問責(zé)處理影響期未滿的;?

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;?

5.公示結(jié)束后，1個(gè)月內(nèi)無法辦理入職的人員;?

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。?

二、招聘崗位及要求?

崗位具體招聘計(jì)劃及專業(yè)等要求見《公開招聘崗位信息表》(附件1)，其中：

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

1.年齡要求35周歲及以下是指1990年1月1日及以后出生;40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生。

安徽事業(yè)單位考試

2.學(xué)歷學(xué)位要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。

三、招聘程序?

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序開展。

   (一)發(fā)布招聘信息

 本次招聘公告在“懷化找工作網(wǎng)”、“中方縣政府門戶網(wǎng)”公布，其他環(huán)節(jié)的公告、公示等均在“懷化找工作網(wǎng)”、“ 中方縣政府門戶網(wǎng)”發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名?

2023年公務(wù)員錄用

(1)報(bào)名時(shí)間：2025年12月4日8:30至2025年12月12日17:00(周末不接受報(bào)名);

(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

(3)報(bào)名地點(diǎn)：懷化高新區(qū)中方片區(qū)管理辦公室(瀘陽鎮(zhèn))服務(wù)中心大樓206室;

(4)資料提交：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交《應(yīng)聘申請(qǐng)表》、身份證(正反面)、學(xué)歷證明、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)職稱證書的復(fù)印件及本人近期二寸免冠彩照各兩份;

(5)聯(lián)系電話：姚女士19083812912、蒲女士19118587357(僅限工作日8:00-12:00、14:30-17:00)。

2.資格審查?

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)組考形式?

1.筆試?

(1)筆試：總分100分，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。?

(3)開考比例：各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，如急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分者，不得確定為面試遞補(bǔ)對(duì)象。?

2.面試資格審查與人員遞補(bǔ)

(1)入圍面試人員確定：根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人員名單。末位同分者，一并入圍面試?。

(2)資格審查：入圍面試人員須在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。未按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

(3)遞補(bǔ)面試人員的確定：因入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查放棄或未通過產(chǎn)生的空額，在不低于合格分?jǐn)?shù)線的前提下，從本崗位未入圍人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。末位同分者，一并遞補(bǔ)入圍，并進(jìn)行資格審查。

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3.面試

(1)面試內(nèi)容及方式：面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(2)面試的其他情形：面試當(dāng)天考生出現(xiàn)缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，該崗位招聘計(jì)劃不變。如因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或其他違紀(jì)等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)為1人或小于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入體檢程序。

(3)考試總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。?

(四)體檢、考察和聘用?

1.體檢?

(1)入圍體檢人員名單依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按 1:1的比例確定?？偝煽?jī)同分的，以面試成績(jī)高者為準(zhǔn)。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由考生自理。?

(3)體檢時(shí)間另行通知，考生需保持電話暢通。

(4)體檢結(jié)果公布后，對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？忌杼峁o犯罪記錄證明、從事相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料等，以核實(shí)個(gè)人工作經(jīng)歷、學(xué)歷真實(shí)性等情況?？疾觳缓细竦模瑥拿嬖嚭细袢藛T中遞補(bǔ)，如無合適擬聘人選，取消該職位錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

2.公示、聘用?

(1)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考察結(jié)果，將各崗位擬聘用人選在中方縣人民政府官網(wǎng)公示，公示期為7日。

(2)聘用人員實(shí)行試用期制度，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，自聘用之日起計(jì)算。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)，不能勝任所聘崗位工作的，不予正式聘用。被正式聘用人員，須承諾在本公司連續(xù)工作不少于3年。

四、職位薪酬?

薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬管理制度執(zhí)行。?

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五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為，以及擾亂報(bào)名秩序、偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的考生，視不同情況分別給予取消考試資格、考試成績(jī)無效、不予錄用等處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他?

1.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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2.招聘全程中，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.有關(guān)具體崗位條件及其他事項(xiàng)，可直接撥打公司聯(lián)系電話咨詢。

中方縣高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司?

2025年12月4日

相關(guān)附件

公開招聘崗位信息表.docx

中方縣高新產(chǎn)業(yè)投資有限公司應(yīng)聘申請(qǐng)表.docx