為深化人才體制機(jī)制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助力我縣產(chǎn)業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)省委組織部、省人力社保廳《關(guān)于進(jìn)一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)），《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào)）,《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（仙縣委辦〔2009〕69號(hào)），《關(guān)于開展“政聘企用”專項(xiàng)改革試點(diǎn)的通知》(仙人社發(fā)〔2022〕3號(hào))規(guī)定，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，仙居縣決定面向社會(huì)公開招聘高層次工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律，品行端正。具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.面向2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生；

5.戶籍和生源地不得為臺(tái)州戶籍或臺(tái)州生源；

6.碩士研究生要求在1989年3月23日以后出生，博士研究生要求在1984年3月23日以后出生；

7.與崗位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的情形。

二、招聘人數(shù)及相關(guān)要求

2023年事業(yè)單位招聘

三、報(bào)考、考試程序

1.報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合方式。

報(bào)名所需材料：報(bào)名表（貼上本人近期照片）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證（《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）等原件及復(fù)印件。2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）的原件及復(fù)印件。因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

國(guó)（境）外留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。國(guó)（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時(shí)間為2025年1月1日至2025年9月30日的，未取得境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的可先提供國(guó)（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2025年9月30日前提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘（錄）用資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日0時(shí)至2025年3月21日24時(shí)。

報(bào)考人員將《報(bào)名表》通過電子郵箱發(fā)送至xjrsj87789933@126.com。同時(shí)將所需報(bào)名材料準(zhǔn)備一份，于現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)提交給工作人員。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)師生活動(dòng)中心(浙江省湖州市德清縣康乾街道工大路1號(hào))

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2025年3月22日，上午：8：30-12：00

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)報(bào)考人員準(zhǔn)備報(bào)名所需材料，于現(xiàn)場(chǎng)提交給工作人員。

2.資格審查

資格審查時(shí)間：2025年3月22日，上午：8：30-12：00

資格審查地址：浙江工業(yè)大學(xué)莫干山校區(qū)師生活動(dòng)中心(浙江省湖州市德清縣康乾街道工大路1號(hào))

網(wǎng)上報(bào)名考生未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視作放棄，不得參加考試。資格審查時(shí)對(duì)報(bào)考對(duì)象提供的材料進(jìn)行審查，凡不符合條件或提供虛假材料經(jīng)查實(shí)的，一律取消其考試資格。

3. 考試形式

本次考試高層次工作人員A崗位采用直接面試方式進(jìn)行，高層次工作人員B崗位采用筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

考試時(shí)間：面試時(shí)間為2025年3月23日。高層次工作人員B崗位筆試時(shí)間為2025年3月22日下午。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

高層次工作人員B崗位經(jīng)資格審查后，資格審查合格人數(shù)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)的3：1及以上的方可開考，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。根據(jù)報(bào)考高層次工作人員B崗位筆試成績(jī)，從高分到低分按照1：12比例確定面試對(duì)象，如遇筆試成績(jī)最后一名同分的，則一并列入面試對(duì)象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。高層次工作人員A崗位不作報(bào)考比例要求。筆試科目為專業(yè)知識(shí)測(cè)試，分值為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)低于60分的為不合格，不予聘用。

4.簽約聘用

面試結(jié)束后，高層次工作人員A崗位從面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定簽約對(duì)象。若面試得分相同，則增加客觀題測(cè)試后確定排位。高層次工作人員B崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定簽約對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若各項(xiàng)成績(jī)均相等，則需另行面試復(fù)試，以復(fù)試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×0.3＋面試成績(jī)×0.7。

簽約截止時(shí)間為2025年6月15日16時(shí)前，在截止時(shí)間前放棄簽約的，相關(guān)職位按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，逾期未簽約的視作放棄，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

四、體檢、考察

體檢工作由縣人力社保局組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。

體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察，考察由縣人力社保局組織實(shí)施，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

五、公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單將在仙居縣人力社保局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予以聘用，對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

根據(jù)《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍（服務(wù)處所等）相關(guān)信息。

六、政策待遇

仙居縣“政聘企用”政策是我縣為助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施工業(yè)興縣戰(zhàn)略提供人才支撐的重要舉措，主要服務(wù)于我縣民營(yíng)企業(yè)納稅30強(qiáng)重點(diǎn)骨干民營(yíng)企業(yè)。在仙居縣高層次人才服務(wù)中心，設(shè)立“政聘企用”人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池，聘用人員與仙居縣高層次人才服務(wù)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，派駐到對(duì)口企業(yè)工作，開展為期3年的實(shí)踐鍛煉，期間工資待遇等執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利政策，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政保障。

實(shí)踐鍛煉期滿后，根據(jù)考核情況和本人意愿，按照“工作需要、人崗相適”的原則，對(duì)“政聘企用”人才進(jìn)行正式定位定崗。一是從專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池轉(zhuǎn)出，調(diào)配到適合的事業(yè)單位崗位工作。二是本人要求留在企業(yè)工作且企業(yè)同意與其簽訂勞動(dòng)合同的，按程序解除事業(yè)單位聘用合同，退出“政聘企用”人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池。三是由本人申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局審核同意，延長(zhǎng)留在派駐企業(yè)實(shí)踐鍛煉期限，但最長(zhǎng)不超過2年，延長(zhǎng)期滿后按前述辦法調(diào)配或留企。實(shí)踐鍛煉期間， “政聘企用”人才經(jīng)查實(shí)存在按事業(yè)單位人員聘用制度或事業(yè)單位工作人員處分有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除聘用合同甚至開除處分的行為的，由有關(guān)部門按規(guī)定執(zhí)行，退出“政聘企用”人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池。

聘用人員可全面享受人才公寓、安家補(bǔ)貼等各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策待遇。派駐期間表現(xiàn)突出的人才，可優(yōu)先考慮列入優(yōu)秀年輕后備干部。派駐期滿后確定留在企業(yè)工作，并與企業(yè)簽訂五年以上勞動(dòng)合同的，人才可享受房票補(bǔ)貼，由企業(yè)根據(jù)人才的實(shí)踐鍛煉年限和實(shí)際貢獻(xiàn)率，按每月不低于3000元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性給予實(shí)踐鍛煉專項(xiàng)補(bǔ)貼；五年勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)相關(guān)職能部門和企業(yè)聯(lián)合考核合格的，同時(shí)縣財(cái)政一次性給予人才本人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

七、其他

1.本次招聘事業(yè)人員須在本縣服務(wù)滿5年。

2.2025年畢業(yè)的全日制普通高校碩士及以上研究生不能在2025年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格。

3.為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘工作的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公正與公平，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)違反有關(guān)規(guī)定的，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由仙居縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

仙居縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：057687779602，15355279997

2023年事業(yè)單位考試

附件：2025年仙居縣“政聘企用”招聘高層次人才報(bào)名表.docx

仙居縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年公務(wù)員考試

2025年3月6日