根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公開遴選工作的通知》等政策法規(guī)，經(jīng)研究并報市委組織部同意，市紀(jì)委監(jiān)委決定開展2025年度自貢市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、職位及名額

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

公開考調(diào)職位為三級主任科員以下職級職位，計劃考調(diào)10名。職位情況詳見《2025年度自貢市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

二、報名范圍和條件

2023年事業(yè)單位

(一)報名范圍

符合考調(diào)條件的自貢市內(nèi)各機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同)。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在自貢市以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

(二)資格條件

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3. 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開考調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

5. 應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

6. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

7. 具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷條件詳見《職位表》)。

8. 年齡為40周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

9. 具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

11. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

事業(yè)單位考試公告

年齡計算時間截至報名開始的第一日(2025年10月10日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2025年10月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

高層次人才

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6. 2018年以后新錄用選調(diào)生，到村任職時間未滿2年的。

7. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的人員，應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)滿規(guī)定的最低服務(wù)年限;未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開考調(diào)。

8. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的考調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的職位。

三、程序

(一)報名和資格初審

采用線上方式報名。報名郵箱為zgjwzzb@163.com。報名時間為2025年10月10日至10月16日8:00。符合條件的人員每人限報一個職位。

1.填報信息。報名者認(rèn)真閱讀公告、《職位表》要求，了解職位具體情況，下載并填寫《2025年度自貢市紀(jì)委監(jiān)委公開考調(diào)公務(wù)員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核注明“同意報考”并蓋章，將《報名登記表》蓋章掃描件發(fā)送至報名專用郵箱。報考者應(yīng)認(rèn)真對照報考職位要求的資格條件，真實、準(zhǔn)確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實取消報考資格或者公開考調(diào)資格。另需提供本人身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格證書掃描件1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢結(jié)果1份。

2.資格初審。由市紀(jì)委監(jiān)委對報名材料進(jìn)行資格初審，資格初審截止時間為2025年10月17日18:00。資格初審結(jié)果及后續(xù)各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均通過電話或短信方式通知，請考生務(wù)必保持電話暢通。資格初審合格者，不能再改報其他職位。資格初審不合格者，可于報名截止(10月16日8:00)前改報其他職位，報考者因本人未及時關(guān)注資格初審結(jié)果，造成報名未成功的一切后果由報考者本人自行承擔(dān)。

資格審查工作貫穿公開考調(diào)全過程，對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，取消其報考資格或者考調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔(dān);報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報名者新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。

3.職位調(diào)整。筆試開考比例為3:1。報名工作結(jié)束后，若報名通過資格初審人數(shù)與考調(diào)計劃名額之比未達(dá)到開考比例，按比例減少或取消該職位計劃。職位調(diào)整情況將及時在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公告。對取消職位的報考者，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位。

(二)筆試

考試分為筆試和面試，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)名額之比為3:1。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與考調(diào)計劃名額之比未達(dá)到3:1的，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審人員持《報名登記表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門審核注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和公務(wù)員登記表復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補。

(四)面試

面試由市紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不能進(jìn)入下一程序。

按計分規(guī)則計算考試綜合成績(折合總分為100分)：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)差額考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序確定差額考察對象(若考試綜合成績相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與考調(diào)計劃名額之比一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)實施?？疾旖M由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等多種方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進(jìn)行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入。

根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜原則，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不唯分取人。若未形成差額考察，考察后由市紀(jì)委常委會研究決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

無特殊情況，自愿放棄考調(diào)的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

(六)體檢

是否組織擬考調(diào)人選體檢由市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)考察情況并結(jié)合職位需要決定。

體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可從同職位已考察對象中確定遞補人選。

(七)頂崗試用

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。頂崗試用試用期不超過3個月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不能勝任本崗位工作，則取消其資格。因試用不合格等原因形成的缺額，可從同職位未參加頂崗試用的已考察且體檢合格的對象中確定遞補人選。

(八)討論決定

市紀(jì)委常委會結(jié)合考察、頂崗試用等情況集體討論確定擬任職人員。

(九)公示和任職

擬考調(diào)人員名單在自貢人事考試網(wǎng)(http://www.zgrsks.com.cn/)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(十)任職培訓(xùn)

考調(diào)公務(wù)員在任職前應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，自貢市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助考調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)新崗位工作。

四、其他事項

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室舉報，聯(lián)系電話0813-2206197。

五、本公告由市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。