浙江省文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（簡稱“浙江文投”）于2018年12月掛牌成立，是省屬國有一級(jí)企業(yè)。作為浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要投資主體和投融資主平臺(tái)，浙江文投緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)這一主題，對照文化浙江建設(shè)的總體要求，聚焦形成影視文化、數(shù)字文化、文化空間三大產(chǎn)業(yè)和投資板塊布局，實(shí)控兩家上市公司、下轄11家二級(jí)子公司，形成資本與資源并重、產(chǎn)業(yè)與投資并舉的生態(tài)驅(qū)動(dòng)型發(fā)展模式，綜合實(shí)力居全國文投類集團(tuán)前列。今后一個(gè)時(shí)期，浙江文投將深入貫徹中央關(guān)于建設(shè)文化強(qiáng)國、中華民族現(xiàn)代文明的戰(zhàn)略部署和省委關(guān)于打造新時(shí)代文化高地的決策部署，立足文化產(chǎn)業(yè)省級(jí)投融資主平臺(tái)和功能型文化國企的整體定位，秉持“守正創(chuàng)新，融合精進(jìn)”的企業(yè)文化，以文化內(nèi)容為根基，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以產(chǎn)業(yè)投資為手段，著力打造成為新時(shí)代文化高地領(lǐng)軍企業(yè)，爭創(chuàng)世界一流文化企業(yè)。

因發(fā)展需要特向社會(huì)公開招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部副部長1人、集團(tuán)下屬二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)2人、浙江文交所CTO（首席技術(shù)官）1人。

如果您熱愛文化行業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，有旺盛的工作熱情、良好的協(xié)作精神、創(chuàng)新的工作理念、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及健康的身心體魄，歡迎符合條件的您報(bào)名應(yīng)聘。

01招聘人員基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和能力；遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

2.工作經(jīng)驗(yàn)、任職經(jīng)歷需達(dá)到崗位要求，近三年考核結(jié)果為稱職及以上。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.未受過刑事處罰，無涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的情況。在工作中無不良誠信記錄，無其他不宜選聘事項(xiàng)。

02招聘崗位及任職要求

一、集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部副部長1人

崗位職責(zé)

1.協(xié)助開展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)內(nèi)控、信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)合規(guī)性等工作，督導(dǎo)落實(shí)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)政策;

事業(yè)單位面試時(shí)間

2.協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)全面預(yù)算管理、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本控制、稅務(wù)管理、績效考核、審計(jì)對接等工作，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行

3.參與集團(tuán)戰(zhàn)略管理、中長期經(jīng)營計(jì)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃制定提供財(cái)務(wù)性意見;

4.協(xié)助做好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)財(cái)融合能力與合規(guī)意識(shí)相關(guān)工作;

5.推動(dòng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升核算效率與數(shù)據(jù)整合能力;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格要求

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類、金融類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類等相關(guān)專

2.年齡不超過45周歲(1979年10月1日以后出生);

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

3.具有8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)全盤管理，有國有企業(yè)集團(tuán)公司、大型企業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

筆試公告

4.任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副處級(jí)(或比照副處級(jí))職務(wù);任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位正科級(jí)(或比照正科級(jí))3年及以上，未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)與下一層級(jí)副科級(jí)(或比照副科級(jí))累計(jì)滿5年以上;任同等規(guī)模及以上企業(yè)、科研等單位相應(yīng)層級(jí)崗位，并滿足任職年限，任職時(shí)間計(jì)算到2025年9月

5.一般應(yīng)當(dāng)具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)資格

6.具有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)意識(shí)，良好的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力和一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、工作責(zé)任心強(qiáng)。

二、集團(tuán)下屬二級(jí)企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)2人

崗位職責(zé)

1.協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦對應(yīng)業(yè)務(wù)方向的布局規(guī)劃，參與企業(yè)經(jīng)營核心決策;

2.跟蹤行業(yè)政策動(dòng)態(tài)與市場趨勢(如產(chǎn)業(yè)扶持政策、消費(fèi)需求變化、競品動(dòng)態(tài)等)，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新建議，推動(dòng)護(hù)航企業(yè)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，

3.聚焦公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展(影視文化/數(shù)字文化/空間文化)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，參與制定年度/季度工作計(jì)劃，監(jiān)控業(yè)務(wù)進(jìn)度與成本管控，確保營收、利潤等指標(biāo)落地;

4.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)管理，包括人員培訓(xùn)、績效管控等，搭建高效協(xié)作團(tuán)隊(duì);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.年齡不超過45周歲(1979年10月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到50周歲(1974年10月1日以后出生)3.具有8年以上影視文化、文化空間運(yùn)營、數(shù)字文化等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，熟悉文化產(chǎn)業(yè)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳洞察力;具備2年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)運(yùn)行相關(guān)流程及規(guī)范要求，參與過企業(yè)改革，主導(dǎo)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，

4.具備相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目全周期管理能力，有影視項(xiàng)目制作發(fā)行、數(shù)字文化產(chǎn)品研發(fā)或文化空間策劃運(yùn)營等實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，牽頭負(fù)責(zé)2個(gè)以上重要項(xiàng)目，結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)推動(dòng)文化與科技、商業(yè)等領(lǐng)域跨界融合，具備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新思維與改革攻堅(jiān)能力;

5.任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位副處級(jí)(或比照副處級(jí))職務(wù);任黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位正科級(jí)(或比照正科級(jí))3年及以上，未滿3年的(至少滿1年)應(yīng)與下一層級(jí)副科級(jí)(或比照副科級(jí))累計(jì)滿5年以上;任同等規(guī)模及以上企業(yè)、科研等單位相應(yīng)層級(jí)崗位，并滿足任職年限任職時(shí)間計(jì)算到2025年9月

6.具有優(yōu)秀的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力和較好的團(tuán)隊(duì)管理能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、工作責(zé)任心強(qiáng)。

三、浙江文交所CTO(首席技術(shù)官)1人

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)區(qū)塊鏈/AI等前沿技術(shù)在文化產(chǎn)權(quán)交易領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人參與公司經(jīng)營決策;2.負(fù)責(zé)文化產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)(含拍賣、版權(quán)登記、數(shù)字資產(chǎn)交易等系統(tǒng))的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)與運(yùn)維管理，保障系統(tǒng)高并發(fā)、高可用及金融級(jí)安全合規(guī);

3.主導(dǎo)前沿技術(shù)在文化產(chǎn)權(quán)確權(quán)、估值、交易等環(huán)節(jié)的研發(fā)應(yīng)用，建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)體系，推動(dòng)區(qū)塊鏈、數(shù)字藏品(NFT)、智能合約、版權(quán)溯源等創(chuàng)新技術(shù)商業(yè)化落地;

4.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、管理及人才培養(yǎng)，建立高效技術(shù)規(guī)范與績效體系，打造高凝聚力創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);

四川事業(yè)單位考試就上云職公招

5.負(fù)責(zé)文化產(chǎn)權(quán)交易所數(shù)字化項(xiàng)目管理，建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系，保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格要求

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2.年齡不超過40周歲(1984年10月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45周歲(1979年10月1日以后出生)

3.具有8年以上分布式系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通Java/Python及Oracle、MySQL等主流數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、優(yōu)化和管理，熟悉微服務(wù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)安全體系，擁有區(qū)塊鏈/AI等新技術(shù)落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4.具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)通信等核心技術(shù)原理，有信息安全體系搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)安全與加密技術(shù)，具備保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和完整性的業(yè)務(wù)能力;

5.具備較強(qiáng)的前瞻性思維能力，對區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)有深入研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能將其應(yīng)用于文化產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)場景中;

事業(yè)單位考試報(bào)名入口

6.有2年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)(部門)管理經(jīng)歷，具有團(tuán)隊(duì)管理和跨部門合作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效管理團(tuán)隊(duì);

7.具備高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。

03招聘工作程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。

應(yīng)聘者下載填寫《招聘報(bào)名表》（附件），以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)材料電子版，打包發(fā)送至指定郵箱

zhaopin zjwentou.com，郵件主題和附件命名為：崗位+姓名。

本次招聘簡歷接收時(shí)間不少于15個(gè)自然日，投遞有效性以崗位招到招滿為止。

應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

2.資格初審。

根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過初審的報(bào)名人員將通過短信、郵件、電話等形式通知參加面試。請保持本人手機(jī)暢通，凡因應(yīng)聘者通訊不暢導(dǎo)致無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。未通過資格初審者不另行通知。

3.測評(píng)。

招聘測評(píng)采用“兩輪測評(píng)”的方式開展，部分崗位按需增設(shè)筆試。復(fù)試應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

附件：招聘報(bào)名表

2023年事業(yè)單位考試