盧指導(dǎo) 15280787119(綜合)
徐參謀 18020990119(邵武)
季指導(dǎo) 15892182309(政和)招聘細(xì)則
一、招收條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛消防事業(yè),具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)愛崗敬業(yè)、服從安排,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;作責(zé)任心強(qiáng),服從管理,保守秘密;
(三)身心健康,無不良嗜好,體貌端正,無殘疾,無重聽,無色盲,無傳染性疾?。?/p>
(四)掌握辦公自動(dòng)化軟件和財(cái)務(wù)軟件操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和文字水平。
二、崗位要求
(一)會(huì)計(jì)、金融等財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),取得本科(含)以上學(xué)歷;
(二)持有初級(jí)及以上資格證書,有5年(含)及以上財(cái)會(huì)崗位從業(yè)經(jīng)歷,具備從事會(huì)計(jì)工作所需專業(yè)能力,具有行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者(需提供證明材料)優(yōu)先;
(三)熟悉《政府會(huì)計(jì)制度》、《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí),能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。
工作地點(diǎn):邵武市消防救援大隊(duì)
政和縣消防救援大隊(duì)
(一)月薪3000元左右(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分),逐年遞增,并按學(xué)歷發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)助,試用期間只發(fā)放基本工資;繳納五險(xiǎn)一金。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,按國(guó)家法定節(jié)假日休息。另發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)津貼:高級(jí)會(huì)計(jì)師每月2500元,中級(jí)會(huì)計(jì)師及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格人員每月1500元,初級(jí)會(huì)計(jì)師每月1000元;
(二)工作服裝由單位按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放;
(三)人員需服從用人單位工作安排,不得在外兼職。
招聘程序一、報(bào)名
(一)應(yīng)聘者至招聘單位填寫《南平市消防救援支隊(duì)公開招聘政府專職消防員報(bào)名表》(附件1),并提交以下報(bào)名資料:
1.身份證原件及復(fù)印件一份;
事業(yè)單位考試就上云職公招
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;
3.會(huì)計(jì)專業(yè)的相關(guān)證書、證明的原始材料及復(fù)印件,同時(shí)在面試后現(xiàn)場(chǎng)展示,并通過考核組評(píng)定;
4.提供近三個(gè)月以內(nèi)的體檢材料(體檢科目詳見附件2);
海南事業(yè)單位考試
5.近三個(gè)月以內(nèi)個(gè)人征信報(bào)告。
以上資料原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還,復(fù)印件留存。
(二)時(shí)間:即日起至2026年1月5日。
二、資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)初步資格審查通過后,用人單位將通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)理論、體能、技能、面試等考試。
三、綜合素質(zhì)測(cè)試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試內(nèi)容為基本辦公軟件使用及會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。
面試結(jié)束后,依面試合格人員總成績(jī)高低順序,按所在職位招聘人數(shù)等額確定人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí),同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,?duì)同分者再次進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。
相關(guān)事項(xiàng),將及時(shí)通過電話或短信平臺(tái)通知應(yīng)聘者,請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。
四 其他
寧夏公務(wù)員
(一)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng);
(二)入職上崗具體時(shí)間以通知為準(zhǔn);
(三)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(附件)

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