一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘。
二、崗位設置
本次共招聘工作人員42名。具體招聘崗位見崗位計劃表(附件1)。
序號 | 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 工作經驗 | 學歷 | 崗位要求 |
1 | 管理部 | 店長 | 1 | 30-45歲 | 5年以上大型商超管理經驗 | 大專及以上學歷 | 1.熟悉商超運營全流程,具備卓越的團隊管理、溝通協(xié)調及問題解決能力。2.對市場動態(tài)有敏銳洞察力,能制定并執(zhí)行有效的經營策略。 |
2 | 儲備店長 | 1 | 25-35歲 | 2年以上商超或零售行業(yè)工作經驗 | 大專及以上學歷 | 1.具備良好的學習能力、溝通能力與團隊協(xié)作精神,有管理潛力。 2.熟悉商超基本運營流程,電腦操作熟練。 | |
3 | 運營部 | 營運主管 | 1 | 28-40歲 | 3年以上商超營運管理經驗 | 中專及以上學歷 | 1.熟悉商品陳列、庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析等工作,具備良好的組織協(xié)調與溝通能力。2.能熟練運用辦公軟件,對數(shù)據(jù)敏感。 |
4 | 生鮮區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場生鮮區(qū)相關工作經驗 | 中專及以上學歷 | 1.熟悉公司生鮮食品區(qū)的管理規(guī)定、衛(wèi)生要求及銷售質量要求。 2.了解生鮮食品制作、加工、包裝、保存、陳列及儲存要求。 | |
5 | 食品雜貨區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場食品雜貨區(qū)相關工作經驗 | 中專及以上學歷 | 1.熟悉公司食品雜貨區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解食品雜貨商品進貨、儲存及銷售知識 | |
6 | 非食品區(qū)主管 | 1 | 25-35歲 | 2 年以上大型商場非食品區(qū)相關工作經驗 | 中專及以上學歷 | 1.熟悉公司非食品區(qū)管理規(guī)定、商品陳列及銷售要求。 2.了解非食品商品進貨、儲存及銷售知識。 | |
7 | 營業(yè)員 | 18 | 18-45歲 | 有超市食品雜貨區(qū)工作經驗優(yōu)先 | 初中及以上學歷 | 1.工作認真負責,具備良好的服務意識與溝通能力。 2.熟悉商品陳列原則,能按要求進行商品補貨與理貨。 | |
8 | 客服員 | 2 | 18-35歲 | 有客服工作經驗優(yōu)先 | 高中及以上學歷 | 1.具備良好的溝通能力與服務意識,能耐心解答顧客疑問,處理顧客需求。2.工作認真負責,有較強的應變能力。 | |
9 | 防損員 | 1 | 18-40歲 | 身體健康,形象良好 | 初中及以上學歷 | 1.能吃苦耐勞,具備較強的責任心與服務意識。 2.有安?;蚍罁p工作經驗優(yōu)先。 | |
10 | 采購部 | 采購主管 | 1 | 28-40歲 | 3年以上商超采購管理經驗 | 大專及以上學歷 | 1.熟悉采購流程,具備良好的供應商開發(fā)與管理能力,談判技巧嫻熟。 2.對市場價格敏感,能制定合理采購計劃,控制采購成本。 |
11 | 采購員 | 2 | 22-35 歲 | 1年以上采購工作經驗,有商超采購經驗優(yōu)先 | 中專及以上學歷 | 1.具備良好的溝通能力、談判能力與市場分析能力。 2.工作認真負責,廉潔自律,能嚴格執(zhí)行采購流程。 | |
12 | 收銀員 | 財務專員 | 1 | 25-38歲 | 2年以上收銀管理經驗 | 大專及以上學歷 | 1.熟悉收銀流程與系統(tǒng)操作,具備良好的組織協(xié)調與問題解決力。2.工作認真細致,具備較強的責任心與團隊管理能力。 |
13 | 收銀員 | 10 | 20-35歲 | 有收銀工作經驗優(yōu)先 | 初中及以上學歷 | 1.熟練操作收銀設備,具備基本的電腦操作能力。2.工作認真細致,服務態(tài)度良好,能快速準確地收取貨款。 | |
14 | 保潔員 | 1 | 40-55歲 | 有保潔工作經驗優(yōu)先 | 小學及以上學歷 | 1.身體健康,能吃苦耐勞。 2.工作認真負責,具備良好的衛(wèi)生意識。 |
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合招考崗位的任職資格要求;
四、有下列情形之一的不得報名
(一)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的;
(二)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(三)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的;
(四)參加非法組織的;
黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招
(五)法律規(guī)定不得參加報名或聘用的其他情形。
五、招聘流程
此次招聘工作由人力資源公司負責,按照發(fā)布公告、線上或線下報名、綜合測試、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)發(fā)布招聘公告。
(二)線上報名或線下報名與資格審查
1、線上報名:登陸太平人事考試網(wǎng)(https://www.tppta.com/)并將相關報名資料上傳報名。
2、線下報名:蒙城縣電子商務孵化園電商大廈4樓407,現(xiàn)場填寫報名表報名、攜帶相關材料。
3、報名時間:2025年09月22日開始,各崗位招滿為止。
2023年公務員招考
4、報名需提交的材料:
事業(yè)單位
(1)電子頭像照片;
(2)身份證掃描件;
(3)畢業(yè)證掃描件;
(三)綜合測試
1.報名合格的考生進入綜合測試環(huán)節(jié)。
2.綜合測試時間:具體時間電話通知。
3.綜合測試地點:具體地點電話通知。
4.綜合測試內容:主要考察應試人員的綜合管理能力、應變能力、專業(yè)知識、愛崗意識、協(xié)調溝通能力以及語言表達能力等。
六、聘用
全國公務員考試
(一)擬聘用人員試用期1個月。
(二)試用期滿合格后,辦理相關聘用手續(xù),聘期考核合格者予以續(xù)聘。
(三)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。
七、其他
(一)本公告由安徽太平人力資源集團有限公司負責解釋。
咨詢電話:0558-7195576(15551500670)
上述咨詢服務電話在正常辦公時間使用。
安徽太平人力資源集團有限公司
2025年9月22日
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