序號(hào)

崗位名稱

招聘

人數(shù)

學(xué)科/專業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

年齡

吉林事業(yè)單位考試

崗位類別

1

電力工程學(xué)院專任教師

2

電氣類

博士

2023年事業(yè)單位招聘

研究生

40歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

2

能源動(dòng)力與環(huán)境工程學(xué)院專任教師

1

能源動(dòng)力及工程熱物理類、

環(huán)境科學(xué)與工程類

博士

研究生

40歲及以下

專業(yè)技術(shù)崗位

合計(jì)

3

原則上年齡要求40歲及以下，具有副高職稱的年齡可以放寬到45歲(含45歲)，具有正高職稱的年齡可以放寬到50歲(含50歲)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公;

4.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄或教育部門的專業(yè)目錄;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康;

6. 符合招聘崗位的年齡要求。報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日，即2025年6月13日。

7.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1. 現(xiàn)役軍人;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的;

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4. 曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7. 曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員;

8. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)進(jìn)行發(fā)布。

四、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間：自2025年6月13日至2025年12月31日，招滿即止。

(二)報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名入口為學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。應(yīng)聘人員按我校人才招聘系統(tǒng)提示填寫個(gè)人基本信息和上傳附件材料，包括：個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)<境>外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績(jī)單)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、近期藍(lán)底1寸電子照片及科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料原件的掃描件(PDF格式)，電子版材料文件命名為“姓名+崗位號(hào)+崗位名稱+材料名稱”(例如：張三+01+專任教師+身份證)。如應(yīng)聘人員僅填寫個(gè)人基本信息資料，不上傳附件佐證材料的，將無法進(jìn)行資格審核，不進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(三)考核

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審核應(yīng)聘人員與招聘崗位條件是否匹配。學(xué)校成立考核小組，對(duì)匹配崗位條件的應(yīng)聘人員以面談等方式開展考核，考核內(nèi)容主要包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的學(xué)術(shù)背景、科研成果、教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)和崗位勝任能力等情況。

根據(jù)考核結(jié)果，由學(xué)校研究確定考核通過人員。應(yīng)聘人員干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚的或不符合報(bào)名基本條件和崗位條件的，不予聘用。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，考核通過人員(不超過崗位招聘人數(shù))均需參加體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由我校統(tǒng)一組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。

(五)公示

四川事業(yè)單位考試

根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校研究同意，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行8年服務(wù)期聘期管理，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、崗位職責(zé)

聘期內(nèi)全職從事教學(xué)科研相關(guān)工作，基本職責(zé)如下：

(一)每年至少承擔(dān)1門以上課程授課任務(wù)，熟悉教學(xué)工作要求，做好課程思政建設(shè);

(二)負(fù)責(zé)圍繞本專業(yè)領(lǐng)域開展專業(yè)建設(shè)、科研、教學(xué)等方面的工作;

(三)入職3年內(nèi)積累更高一級(jí)職稱評(píng)定的有關(guān)業(yè)績(jī)條件，并以此作為工作目標(biāo)及任務(wù)，申請(qǐng)職稱評(píng)審并取得較高一級(jí)職稱;

(四)入職3年后，按實(shí)際聘任崗位履行相應(yīng)工作職責(zé)，完成對(duì)應(yīng)的工作目標(biāo)及任務(wù)。開展較高層次的教學(xué)科研課題研究及項(xiàng)目申報(bào)，具有較強(qiáng)的應(yīng)用技術(shù)能力，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化與推廣。指導(dǎo)和培養(yǎng)青年教師發(fā)展，組建創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);

除以上基本職責(zé)，聘期內(nèi)還需完成學(xué)校及所在二級(jí)學(xué)院交代的其他工作任務(wù)，試用期、聘期及服務(wù)期考核結(jié)果應(yīng)為合格及以上等次。

六、福利待遇

(一)博士人才待遇

新入職博士人才，按《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士人才引進(jìn)與管理辦法》(桂電職院〔2024〕6號(hào))，在簽訂學(xué)?！恫┦咳瞬湃毱赣煤贤瑫泛?，可以享受以下待遇：

1.工資。博士人才工資待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受3年的校內(nèi)低職稱高聘任待遇。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資項(xiàng)目按學(xué)?？?jī)效工資分配實(shí)施辦法核算，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。

2.住房政策及補(bǔ)貼。(1)符合政策條件的可以購買一套政策性住房;(2)博士人才在合同聘期內(nèi)，享受住房補(bǔ)貼30 -50萬元(稅前)。

3.工作經(jīng)費(fèi)。按學(xué)?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法安排和使用工作經(jīng)費(fèi)10 -30萬元(稅前);如有國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或自治區(qū)級(jí)科研項(xiàng)目的，標(biāo)準(zhǔn)另議。

(二)高層次人才待遇

符合《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才(高水平團(tuán)隊(duì))引進(jìn)和管理辦法(試行)》(桂電職院〔2021〕24號(hào))文件關(guān)于人才分類中A類-D類認(rèn)定條件，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定，明確人才類別及考核目標(biāo)和工作任務(wù)后，符合條件的人員可以享受相關(guān)待遇。子女為未成年人的，協(xié)調(diào)子女入學(xué)需求。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與學(xué)校在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員(含中層領(lǐng)導(dǎo))的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;凡與學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織部、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

八、其他

學(xué)校網(wǎng)址：www.gxdlxy.com

學(xué)校人才招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：zp.gxdlxy.com

招聘政策和未盡事宜，可咨詢學(xué)校人事處及相關(guān)二級(jí)學(xué)院。人事處聯(lián)系人及電話：丘老師，0771-2212985;電力工程學(xué)院聯(lián)系人及電話：趙老師，0771-2212395;能源動(dòng)力與環(huán)境工程學(xué)院聯(lián)系人及電話：麻老師，0771-2212705。聯(lián)系方式僅供與博士人才聯(lián)絡(luò)使用，宣傳推銷及其他廣告勿擾。

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月13日