因發(fā)展需要，紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司下屬的紹興國(guó)有資本研究院有限公司擬通過(guò)社會(huì)公開(kāi)招聘的形式引進(jìn)高層次人才5人，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司于2024年12月24日揭牌成立，是紹興市委、市政府在整合原紹興市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、紹興市金融控股有限公司兩家單位的基礎(chǔ)上，設(shè)立的戰(zhàn)略投資平臺(tái)，集團(tuán)現(xiàn)有基金投資、資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理、功能性服務(wù)四個(gè)業(yè)務(wù)板塊，全資、控股、參股企業(yè)30余家，集團(tuán)總資產(chǎn)規(guī)模超500億元，凈資產(chǎn)超250億元，信用評(píng)級(jí)AAA。集團(tuán)受托管理政府產(chǎn)業(yè)基金總規(guī)模超過(guò)200億元，目前累計(jì)組建子基金20支，投資項(xiàng)目數(shù)量達(dá)141個(gè)，投后助力10個(gè)項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)IPO。

紹興國(guó)有資本研究院有限公司成立于2023年1月，是浙江省首家國(guó)有資本研究院。作為聚焦國(guó)資國(guó)企發(fā)展的新型智庫(kù)，研究院主要開(kāi)展政策研究與決策咨詢、專題培訓(xùn)與論壇交流、服務(wù)國(guó)企及投資咨詢等業(yè)務(wù)，為政府、國(guó)企及相關(guān)合作方提供政策研究、管理咨詢、交易顧問(wèn)、項(xiàng)目策劃等一站式服務(wù)，并協(xié)同開(kāi)展戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)研究、投資決策支持等工作，致力于構(gòu)建紹興特色智庫(kù)生態(tài)圈，打造“市場(chǎng)化高端專業(yè)智庫(kù)”，為紹興高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、招聘崗位及數(shù)量

注：招聘崗位資格條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名資格

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行國(guó)有企業(yè)工作人員的義務(wù)。

（二）具有或?qū)⒃诋?dāng)年度取得與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

（三）本次招聘不限戶籍范圍。

（四）博士研究生年齡在35周歲及以下（即1989年9月22日及以后出生），以身份證出生日期為準(zhǔn)。

（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

（六）具備本公告規(guī)定的其他條件。

（七）有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

事業(yè)單位成績(jī)查詢

4.被開(kāi)除黨籍的；

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的；

6.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；

7.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

8.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘流程

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至10月8日

2.報(bào)名方式：請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以電子郵件形式發(fā)送至紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司人力資源部郵箱，逾期不再受理。郵箱：sxgkhr@sxsoch.com，發(fā)送郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)?！泵?。網(wǎng)上報(bào)名后需撥打電話0575-85200531/19548286117確認(rèn)報(bào)名接收情況。

3.報(bào)名提交材料：

報(bào)名時(shí)須提供以下材料掃描件，掃描至一個(gè)PDF文檔中，文檔以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”命名。

①《紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；

2023年公務(wù)員擬聘

②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

海南事業(yè)單位考試

③本人有效身份證（正反面）；

④最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；

⑤學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

⑥崗位信息表要求的各類資格證書(shū)、職稱證書(shū)；

⑦工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、單位社保繳納記錄）；

⑧其他崗位要求的證明；

以上材料除個(gè)人簡(jiǎn)歷和報(bào)名表（附件2）外，均須提供原件掃描件。

4.年齡計(jì)算以2025年9月22日為截止日；工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年9月22日止。

（二）資格審查及面試

1.資格初審。由前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司寧波分公司根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。

2.資格復(fù)審。由紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司人力資源部對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)后通知參加面試。經(jīng)資格審查合格人數(shù)原則上按不低于招聘計(jì)劃3倍確定入圍面試人選，如不足比例的，報(bào)經(jīng)集團(tuán)黨委同意后可適當(dāng)降低招聘比例或核減招聘計(jì)劃。

3.面試。面試分為專業(yè)能力評(píng)價(jià)和綜合面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

（1）專業(yè)能力評(píng)價(jià)。滿分為100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試考官由7人組成，外部考官原則上占大多數(shù)，由考官根據(jù)考生專業(yè)水平進(jìn)行獨(dú)立打分并簽字，取所有考官平均分為考生該項(xiàng)得分。專業(yè)能力評(píng)價(jià)成績(jī)低于60分者，不進(jìn)入綜合面試。

（2）綜合面試。滿分為100分，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試考官由7人組成，外部考官原則上占大多數(shù)，由考官根據(jù)考生綜合表現(xiàn)進(jìn)行獨(dú)立打分并簽字，取所有考官平均分為考生該項(xiàng)得分。

（3）面試總成績(jī)=專業(yè)能力評(píng)價(jià)成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%。滿分100分，按總成績(jī)從高分到低分依次排序，按1:1比例確定入圍體檢和考察對(duì)象。面試總成績(jī)60分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，根據(jù)面試總成績(jī)確定體檢名單。

（三）體檢與考察

體檢對(duì)象根據(jù)面試總成績(jī)從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作本人放棄體檢資格。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考察了解，考察工作由紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織，考察主要了解被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。

（四）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定擬錄用人員，并對(duì)擬錄用人員名單在集團(tuán)微信公眾號(hào)及紹興海智匯官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）錄用

公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

（六）遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘人員本人的，均視為應(yīng)聘人員本人自動(dòng)放棄。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負(fù)責(zé)，需提供的各種資料信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

六、本招聘公告解釋權(quán)歸屬紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司。

聯(lián)系人：傅老師、謝老師；聯(lián)系方式：0575-85200531。

附件：

1.2025年紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表.pdf

2.紹興市國(guó)控集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

3.應(yīng)聘人員需提供資料.docx