為吸引和留住人才，滿足事業(yè)單位用人需求，吉林市融媒體中心面向社會公開招聘急需緊缺特殊人才。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位條件

此次吉林市融媒體中心公開招聘急需緊缺特殊人才20名，具體招聘崗位人數(shù)及條件詳見《2025年吉林市融媒體中心公開招聘急需緊缺特殊人才崗位及其條件一覽表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱資格，年齡要求為18周歲以上、45周歲以下（1979年12月15日至2007年12月15日期間出生）。年齡計算截止時間均為2025年12月15日(出生日期以本人身份證為準)。

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6. 具有國家承認的學歷。所有考生須于報名前取得相應畢業(yè)證書；在國（境）外取得學歷的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件，詳見附件1。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2025年畢業(yè)生；同時，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

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6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員。

提醒考生注意：

考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、審檔調(diào)檔、工資核定、聘用）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名及資格審查

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，報名及資格審查工作由中共吉林市委宣傳部負責。

（一）報名時間：2025年12月18日-2025年12月19日8:30-16:30，2025年12月22日-2025年12月24日8:30-16:30。逾期未進行報名的，不再受理。

（二）報名地點：吉林市昌邑區(qū)遼北路166號，吉林市人才服務中心四樓411室。

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乘車路線：公交48路、46路等，到遼北路站下車南走450米；公交47路、112路等，到市人才服務中心站下車東走25米；公交13路、32路、2路、102路，到市人才服務中心站下車即是。

（三）報名材料

1.《2025年吉林市融媒體中心公開招聘急需緊缺特殊人才報名表》（附件2）。

2.身份證、畢業(yè)證、《學歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)證等材料的原件及復印件。

3.崗位要求具有5年及以上新聞媒體相關(guān)工作經(jīng)歷，還需提供勞動(聘用)合同和社保繳費憑證（要求簽訂合同單位與社保繳納單位相一致）。

4.在編在崗人員還需提供《在編在崗人員報考意見表》（附件3）；留學歸國人員還需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（四）資格審查

資格審核工作由中共吉林市委宣傳部依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年版）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)或研究生層次畢業(yè)證所列專業(yè)為一級學科并能提供證明與其下設二級學科為相一致的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認。

（五）有關(guān)要求

1.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱完全一致。留學回國人員報考的，按教育部留學人員服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書上的專業(yè)填寫。

2.每名考生只允許報考一個招聘崗位，要如實填寫個人情況，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格，按相關(guān)規(guī)定處理。

3.考生需保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.本次報名屬誠信報名，考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。

四、招聘考試

本次招聘崗位均不設開考比例，考試采取專業(yè)化面試方式進行。本公告同一崗位報名人數(shù)如超過一個工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時，可由中共吉林市委宣傳部視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試人選根據(jù)加試成績由高到低按1:5比例確定，取得面試資格的人員按規(guī)定程序參加最終面試，加試成績不計入最終面試成績。

各崗位專業(yè)化面試方式均為實操測試、綜合能力考察兩部分。面試實行百分制，滿分為100分，及格線為60分。未達到及格線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。如成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。

面試時間、地點等相關(guān)事宜，另行通知。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選。體檢工作由中共吉林市委宣傳部組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結(jié)果均以復檢結(jié)論為準，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由中共吉林市委宣傳部對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.jlcity.gov.cn/）和霧凇融媒網(wǎng)（https://www.shjnet.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再進行遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

（二）符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格，不再進行遞補。

（三）被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項

（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2025年12月15日服務期滿整年。

（二）服務期限。

確定為本次急需緊缺特殊人才招聘的擬聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。服務年限由招聘單位與擬聘用人員在聘用合同中進行簽訂，拒不簽訂聘用合同的，取消擬聘用資格。未按要求上崗的，依照《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定處理。最低服務年限未滿的，一般不得調(diào)離原報考招聘單位。

九、信息發(fā)布及咨詢服務

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），霧凇融媒網(wǎng)（https://www.shjnet.cn/）。

（二）咨詢服務

報名和政策咨詢電話：0432-62010323。

附件：1.