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依安縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局2025年公開(kāi)選調(diào)補(bǔ)錄事業(yè)單位工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 齊齊哈爾事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2025-08-07

一、補(bǔ)錄計(jì)劃

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

本次補(bǔ)錄1人,詳見(jiàn)附件《依安縣2025年公開(kāi)選調(diào)補(bǔ)錄事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

二、補(bǔ)錄范圍

招考信息

與原公告一致,為依安縣所屬事業(yè)單位在編在崗人員。

三、補(bǔ)錄報(bào)名條件

1.具有良好的政治素質(zhì),近三年年度考核均為合格及以上。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.報(bào)名單位性質(zhì)應(yīng)與原單位性質(zhì)相同。

4.身心健康,具有良好的道德操守,品行端正,有責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,能接受一定的工作強(qiáng)度,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的推進(jìn)落實(shí)和執(zhí)行能力。

6.符合補(bǔ)錄崗位的其他具體要求(詳見(jiàn)補(bǔ)錄《崗位需求表》)。

7.下列人員不得報(bào)考:

①報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的崗位的;②因犯罪受過(guò)刑事處罰人員;③被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;④依安縣事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿(mǎn)人員、大學(xué)生到村任職等特殊招聘人員;⑤患有精神病史人員;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能從事報(bào)考崗位職業(yè)人員;⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;⑧被紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、報(bào)名時(shí)間及形式

1.本次補(bǔ)錄仍采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,報(bào)名時(shí)間:2025年8月6日至8月8日(8:30-11:00.14:00-17:00),報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)補(bǔ)錄《崗位需求表》,逾期不再受理。

2.報(bào)名所需材料

(1)《依安縣2025年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);

(2)有效身份證原件及正反面復(fù)印件1份;

(3)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

(4)近期正面免冠2寸照片3張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)資格審查貫穿補(bǔ)錄全過(guò)程,提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格,后果自負(fù)。

(2)招考比例原則上不低于3:1.不足時(shí)可參照原公告規(guī)定,報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,適當(dāng)降低招考比例。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)等由選調(diào)單位通知。

2023年事業(yè)單位

(4)報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注“大美依安”公眾號(hào)(www.hljyian.gov.cn/yian/index.shtml)發(fā)布的公示公告,保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位申報(bào),因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)任何環(huán)節(jié)的,責(zé)任自負(fù)。

2023年公務(wù)員筆試

4.考試

考試可根據(jù)報(bào)名情況,采取筆試面試相結(jié)合的方式或直接面試方式進(jìn)行。

筆試由選調(diào)單位自行組織,筆試內(nèi)容為與本崗位相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)和常識(shí)。

面試由選調(diào)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式自行組織面試工作(主要考察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配能力等相關(guān)內(nèi)容)。面試結(jié)束后,依據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入考核人員,面試成績(jī)低于60分者不予錄用。

面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

5.考核

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核,主要是政治審查和個(gè)人思想品質(zhì)考核以及對(duì)違法違紀(jì)情況實(shí)地考察(公安出具無(wú)違法犯罪記錄證明,紀(jì)委監(jiān)委出具無(wú)違紀(jì)情況說(shuō)明)。

6.公示及聘用

選調(diào)單位將補(bǔ)錄人員結(jié)果在依安政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期結(jié)束后將錄用人員名單報(bào)人社局事業(yè)管理股備案,辦理相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

本公告未盡事宜,最終解釋由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

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