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福建省海航建設(shè)管理有限公司2025年社會招聘人員公告

云職公招網(wǎng) - 福州事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間：2025-11-06

一、公開招聘的崗位及條件要求

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本要求：

1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行省港口集團、港航公司和海航公司的企業(yè)文化。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

3.具有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。

招聘崗位

4.誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)踏實。

5.身體健康（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準），能夠適應(yīng)工作要求。

（二）招聘崗位及條件要求

序號

招聘崗位及崗位數(shù)

崗位職責(zé)

資歷學(xué)歷及年齡要求

1

工程部副經(jīng)理1人

1.組織開展代建項目前期報批報建工作。

2.組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查各代建、監(jiān)理項目的進度、質(zhì)量、安全等執(zhí)行情況，嚴格控制項目投資、進度、質(zhì)量和安全等，確保項目順利實施。

3.認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，健全落實公司各項安全生產(chǎn)管理制度。

4.協(xié)助做好與項目業(yè)主、政府和行業(yè)主管部門、項目參建單位等各相關(guān)方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

5.協(xié)助開展部門日常管理工作，組織制定并不斷完善工程部管理制度及人員培養(yǎng)、考核等工作。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1.本科及以上學(xué)歷，港口與航道工程、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)；

2.具有10年及以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有工程師及以上職稱；

4.持有港口與航道工程、房屋建筑工程或市政公用工程專業(yè)一級建造師執(zhí)業(yè)證書；

5.具有大型水運工程項目工作經(jīng)驗優(yōu)先；

6.具有國有企業(yè)部門副職及以上（或相當(dāng)職級）履職經(jīng)歷優(yōu)先；

7.年齡45周歲及以下（截止2025年10月31日）；

2

經(jīng)營部

主管1人

1.負責(zé)項目的投資估算、設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、竣工結(jié)算等各階段成本的編制、審核和控制；

2.負責(zé)項目的造價管理，包括工程量清單及招標(biāo)控制價編制、施工過程簽證審核、進度款支付審核、結(jié)算爭議協(xié)調(diào)等；

3.與業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位等各參建單位保持高效溝通，妥善解決項目推進的造價爭議；

4.熟悉國家及項目所在地的工程造價定額、清單計價規(guī)范、稅費政策、造價信息。

1.本科及以上學(xué)歷，工程造價相關(guān)專業(yè)；

2.具有6年及以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有一級造價工程師資格證書；

4.具有工程師及以上職稱優(yōu)先。

5.年齡45周歲及以下（截止2025年10月31日）。

二、社會招聘程序

（一）報名方式

凡符合條件者均可參加報名，報名應(yīng)提交：報名表（詳見附件）、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件、其他相關(guān)證明材料，并對提交材料的真實性負責(zé)。港口集團系統(tǒng)內(nèi)參加招聘的員工，應(yīng)在報名前征得所在單位同意。

報名由公司綜合部受理，報名材料發(fā)送至郵箱996001492@qq.com。聯(lián)系人：柯女士，聯(lián)系電話：18805992882。

報名截止時間：2025年11月14日

（二）資格審核

公司綜合部會同用人部門對應(yīng)聘人員簡歷及報名材料進行資格初審，并通知符合條件者參與選拔測試。

（三）選拔測試

事業(yè)單位考試就上云職公招

1.開考條件。符合條件的報名人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)的3倍方可開考；同一招聘崗位連續(xù)兩次未達1:3比例的，則直接組織報名人員開考，以總成績低于75分的不進入考察及體檢環(huán)節(jié)為開考標(biāo)準。

2.選拔測試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試兩個環(huán)節(jié)，依據(jù)筆試、面試兩項成績（各占50%）得出總成績，總成績實行百分制。

3.筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。

4.面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，面試成績按所有考官評分的簡單算術(shù)平均分予以確定，面試總分為100分，面試時間約15分鐘。應(yīng)聘人員在結(jié)束筆試后按照場次安排參加面試。

（四）組織考察及體檢

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

1.根據(jù)選拔測試情況，按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定人選）。若招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組覺得無一人滿足崗位招聘的要求，相應(yīng)崗位本次招聘可空缺。

筆試成績

2.公司綜合部負責(zé)組織考察及體檢工作，考察包括政審、背調(diào)、審檔等環(huán)節(jié)，個人需按照有關(guān)規(guī)定進行體檢。

3.考察、體檢缺席或不合格的，不確定為擬錄用人員。

北京事業(yè)單位考試

（五）公示

擬錄用人選名單將在省港口集團官網(wǎng)、港航公司官網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）試用

公示期滿無異議的，確定為錄用人選，由綜合部發(fā)出錄用通知，明確告知辦理入職手續(xù)有效期。逾期行為視為放棄錄用資格。

用工合同試用期按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次簽訂勞動合同期限3年，勞動合同試用期三個月。在用工合同試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動關(guān)系。

（七）正式錄用

合同試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

三、其他事項

（一）公開招聘工作應(yīng)嚴格遵照省港航公司《員工招聘管理辦法實施細則》(閩港發(fā)人資[2024]71號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應(yīng)嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。

（二）報名人員應(yīng)遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理；應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經(jīng)核實，即取消考試、錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員近親屬（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系）在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應(yīng)在應(yīng)聘階段如實告知。

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

附件：報名表.docx

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