凌云縣振凌集團(tuán)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘廣西思賢教育科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位

廣西思賢教育科技發(fā)展有限公司：副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)1名。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合擬聘任職位要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和相關(guān)工作經(jīng)歷等資格條件(詳見招聘計(jì)劃表);

6.聘任職位的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算均以報(bào)名當(dāng)日為準(zhǔn)，年限按足年足月累計(jì)。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

面試公告

1.因犯罪受過刑事處罰;

2.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘任(用)合同的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法、違紀(jì)正在被查處的或尚未作出結(jié)論的;

4.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;

上海公務(wù)員

7.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的。

三、招聘程序

(一)公布招聘信息

通過凌云縣人民政府網(wǎng)、百色人才網(wǎng)，面向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名及相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：自2025年10月14日起接受報(bào)名。

本次招聘崗位為長期招聘崗位，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、資格審查、體檢等程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位，報(bào)名有效期至2025年12月30日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名人員需將以下報(bào)名材料的電子版發(fā)送至凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司郵箱 lyxzljt@163.com：

(1)本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、職稱證書掃描件;

(2)近期免冠 1 寸照片電子版;

(3)填寫完整的報(bào)名表(信息須真實(shí)準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消應(yīng)聘資格)。

郵件主題需按 “姓名 + 應(yīng)聘崗位 + 聯(lián)系電話 + 報(bào)名日期” 格式標(biāo)注。

咨詢部門：振凌集團(tuán)黨群人力部;咨詢電話：0776-7689212。

(三)資格審查

對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料及信息進(jìn)行嚴(yán)格核查，確定進(jìn)入面試人員名單。未按要求上傳相關(guān)證書、證明資料掃描件的，一律不予通過資格審查。審查合格人員將通過電話逐一通知進(jìn)入面試面談階段;審查未通過人員不另行通知，報(bào)名資料不予退還。

(四)綜合測評(píng)

由集團(tuán)公司組建專業(yè)面試面談小組，負(fù)責(zé)測評(píng)工作。重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險(xiǎn)及崗位匹配度，主考官可根據(jù)情況進(jìn)行即興提問(非每位考生均會(huì)提問)。面試成績滿分 100 分，60 分為合格線。面試成績不合格者，不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。若崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例未達(dá)到 1:3，該崗位考生成績須達(dá)到 75 分及以上，方可進(jìn)入下一程序。

面試面談時(shí)間：待定，具體以面試通知為準(zhǔn)。

面試面談地點(diǎn)：凌云縣城內(nèi)，詳見面試通知。

(五)體檢與考察

體檢統(tǒng)一在具備相應(yīng)體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

在面試合格人員中，按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù) 1:1 的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選。若比例內(nèi)末位人員成績并列，按評(píng)分要素順序依次對(duì)比，該要素得分高者確定為體檢人選。

體檢合格后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人數(shù) 1:1 的比例，結(jié)合面試面談成績及崗位匹配度確定考察人選。

考察工作由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。若出現(xiàn)體檢或考察不合格、應(yīng)聘人員自愿放棄資格等情形，可根據(jù)同一崗位面試合格人員的成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)振凌集團(tuán)研究認(rèn)為確無合適人選的，該職位可空缺。

(六)公示與聘用

按照人崗相適原則，結(jié)合面試成績、體檢結(jié)果及考察情況，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)集體討論后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示期滿無異議，或所反映問題不影響聘任的，按程序辦理聘任手續(xù)。擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

(七)辦理聘任手續(xù)

公務(wù)員

聘任企業(yè)與擬聘任人員簽訂聘任合同，聘任合同期限為1-3年(含試用期1-6個(gè)月)，并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘任人員在聘任期間，未經(jīng)同意不得在振凌集團(tuán)以外的企業(yè)或社會(huì)組織兼任其他職務(wù)。

合同期滿,經(jīng)考核合格的，由聘用企業(yè)按相關(guān)程序辦理合同續(xù)簽手續(xù);年度考核不合格的，由聘用企業(yè)按相關(guān)程序辦理解聘手續(xù)。

(八)在合同簽訂期間存在以下情形，將依法解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合工作崗位錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

4.勞動(dòng)者私自同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

7.違反合同簽約條款的。

(九)薪酬及福利待遇

薪酬實(shí)行協(xié)議年薪制，根據(jù)聘任職位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，由聘任企業(yè)與聘任人員參照市場同類行業(yè)水平協(xié)商確定薪酬水平，薪酬由基本年薪和績效年薪構(gòu)成，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇按國家及用人企業(yè)相關(guān)政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司設(shè)立舉報(bào)電話：0776-7689212，便于群眾對(duì)招聘工作的監(jiān)督，對(duì)有徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重依法依紀(jì)處理。

五、其他說明

1.應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的材料或者信息不實(shí)，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。

2.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間必須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)與振凌集團(tuán)黨群人力部溝通聯(lián)系(0776-7689212)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作，視作放棄資格。

3.本公告由凌云縣振凌投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。