為進(jìn)一步深化投融資體制改革，加強(qiáng)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，根據(jù)縣屬國有企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

海南事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部原則與市場化選聘相結(jié)合，突出政治標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)能力并重。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格規(guī)范招聘程序。

(三)實(shí)行招聘條件、程序、結(jié)果“三公開”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘范圍、職位及人數(shù)

(一)招聘范圍：面向全國公開招聘(不含港澳臺(tái)地區(qū))。

(二)招聘職位及人數(shù)：都安瑤族自治縣縣屬國有企業(yè)總經(jīng)理1名。

三、招聘資格條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違紀(jì)違法不良記錄。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

4.年齡一般不超過45周歲(截至2025年10月9日);工作業(yè)績特別突出、行業(yè)影響力顯著者，年齡可放寬至48周歲(需提供省級(jí)以上行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)證或縣級(jí)以上政府表彰文件佐證)。

5.近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上(無年度考核單位人員需提供現(xiàn)單位出具的近3年工作鑒定)。

6.與原單位不存在勞動(dòng)糾紛，且未處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期或司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查期。

(二)總經(jīng)理崗位資格條件

1.學(xué)歷與專業(yè)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類、旅游管理類、土木類、建筑類、工商管理類及其他相關(guān)專業(yè)。

2.政治面貌：中共黨員優(yōu)先(需提供黨員證明材料)。

3.工作經(jīng)歷：

(1)具有縣級(jí)及以上國有企業(yè)(或政府平臺(tái)公司)、大中型企業(yè)(總資產(chǎn)≥5億元)、金融機(jī)構(gòu)(含類金融機(jī)構(gòu))主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(正職)2年及以上，或副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，或核心業(yè)務(wù)部門中層正職5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

(2)有政府平臺(tái)公司同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有工程項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、畜牧業(yè)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供項(xiàng)目合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等相關(guān)佐證材料)。

4.專業(yè)能力：

(1)熟悉《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等法律法規(guī)，掌握國有企業(yè)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)防控等流程;

2023年公務(wù)員錄用

(2)具備工程項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)、旅游開發(fā)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、畜牧業(yè)等領(lǐng)域項(xiàng)目謀劃能力，能獨(dú)立主導(dǎo)億元級(jí)以上產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、融資、運(yùn)營全流程(需提供成功案例，包括項(xiàng)目投資規(guī)模、營收增長率、利潤貢獻(xiàn)等量化數(shù)據(jù));

(3)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力(需提供近3年團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L證明)，以及財(cái)務(wù)分析、復(fù)雜問題處置能力。

5.職業(yè)素養(yǎng)：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神，能快速適應(yīng)崗位要求，與招聘單位不存在利益沖突，且承諾入職后全職在崗工作。

特別說明：任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日至2025年10月22日(逾期不再受理)。

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登錄都安瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.duan.gov.cn)或《都安先鋒》微信公眾號(hào)下載《報(bào)名表》，按要求填寫并將報(bào)名表及相關(guān)證明材料電子掃描件以壓縮包形式(命名格式：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”)發(fā)送至公開招聘指定郵箱dazzb705@126.com，郵件主題同文件名。材料發(fā)送后致電都安瑤族自治縣黨委組織部干部股予以確認(rèn)(聯(lián)系電話：0778-5220117)。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：都安瑤族自治縣公開招聘(選調(diào))機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“都安瑤族自治縣招聘辦”)，地址：都安瑤族自治縣行政辦公中心7樓黨委組織部干部股，需提交紙質(zhì)材料(含原件及復(fù)印件)。

報(bào)名材料清單：

①《廣西河池市都安瑤族自治縣2025年公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員報(bào)名表》(需手寫簽名);

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)資格證書、任職文件(或勞動(dòng)合同)復(fù)印件;

③近三年年度考核結(jié)果材料(年度考核登記表復(fù)印件或年度考核結(jié)果通報(bào)文件，無年度考核單位人員需提供現(xiàn)單位或原單位出具的近3年工作鑒定);

④工作經(jīng)歷證明(需現(xiàn)單位或原單位蓋章，注明崗位、任職起止時(shí)間及主要職責(zé));

⑤成功案例佐證材料(如項(xiàng)目合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)績表彰文件等);

⑥小2寸免冠正面彩色照片2張(背面注明姓名)。

(注：所有復(fù)印件需注明“與原件一致”并手寫簽名，A4紙規(guī)格裝訂;材料不全或不符合要求者不予受理，復(fù)印件不予退還。)

(二)資格審查、筆試、面試、體檢、考察

1.資格審查(2025年10月23日至10月24日)：

(1)成立報(bào)名資格審查小組，對(duì)照崗位條件和任職資格審核報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交個(gè)人有關(guān)信息，因提交的報(bào)名材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤報(bào)名信息，而造成資格審查、組織考察不通過等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

(2)報(bào)名通過人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于10:1，未達(dá)比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否取消招聘。審查結(jié)果在都安瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

2.筆試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)

參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于10:1，未達(dá)比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否取消招聘。筆試總分100分，60分為合格分，合格分以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)果在都安瑤族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

3.面試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)：

山東公務(wù)員

(1)采取“半結(jié)構(gòu)化面試+履歷分析+情景模擬”方式(總分100分，合格線60分)，重點(diǎn)考察戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、危機(jī)處置等能力。

(2)通過筆試參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例原則上不低于5:1，未達(dá)比例的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否取消招聘。

4.體檢(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)：

(1)按綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從高到低1:1確定體檢人選，如出現(xiàn)應(yīng)聘者綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定體檢人選。

(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(3)放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限1次)。

5.考察(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)：

(1)考察采取實(shí)地走訪、函調(diào)、業(yè)績追溯等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察德能勤績廉及與崗位的匹配度。

(2)考察不合格或自愿放棄者，按綜合成績由高到低遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限1次)。

(三)聘(任)用審定

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)都安瑤族自治縣黨委常委會(huì)研究決定擬聘(任)用人員，并對(duì)擬聘(任)用人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間無異議的，按照有關(guān)規(guī)定履行聘(任)職手續(xù)。

遼寧公務(wù)員

五、薪酬待遇

(一)實(shí)行“底薪+績效+任期激勵(lì)”年薪制，年薪區(qū)間20-30萬元(具體根據(jù)資歷面議)，其中績效占比不低于40%(與年度經(jīng)營目標(biāo)考核掛鉤)。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(公積金按最高比例12%繳納)。

(二)符合條件者可納入縣管人才庫，享受子女入學(xué)、住房保障等縣域人才政策。

六、聘(任)用管理

聘期3年(含試用期一年)，簽訂《勞動(dòng)合同》及《崗位責(zé)任書》，明確年度經(jīng)營目標(biāo)、考核指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法。試用期考核以《崗位責(zé)任書》中“首年階段性目標(biāo)”為準(zhǔn)，合格者正式聘用;不合格者解除勞動(dòng)合同(不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。聘期內(nèi)年度考核不合格者，降薪或解聘;考核優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘，并可推薦納入縣管干部后備人才庫。

七、其他事項(xiàng)

(一)回避原則。應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，需主動(dòng)申報(bào)并回避。

(二)材料真實(shí)性。提供虛假信息者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)責(zé)任。

(三)聯(lián)系方式：招聘辦聯(lián)系電話0778-5220117，監(jiān)督電話0778-12380-11(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)。

(四)本公告未盡事宜由都安瑤族自治縣公開招聘(選調(diào))機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

重慶公務(wù)員

附件：廣西河池市都安瑤族自治縣2025年公開招聘縣屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員報(bào)名表.xlsx

都安瑤族自治縣公開招聘(選調(diào))機(jī)關(guān)

企事業(yè)單位人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年10月9日