一、組織領導

成立2025年邵陽職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學院紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

專業(yè)

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件(見附件1)。崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由邵陽職業(yè)技術學院認定，報市人力資源和社會保障局備案。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位要求的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，工作經(jīng)歷、政治面貌、資格證書等計算截止時間為2025年6月30日;

7.崗位所需要的其他條件。

(二)不能報考人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避的崗位;

8.普通高校在校在讀非2025屆畢業(yè)生;

9.機關事業(yè)單位未滿最低服務期限的人員;

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名流程

   (1)報名時間：2025年7月16日上午9：00至2025年7月22日下午17:00。

   (2)報名方式：報名采取網(wǎng)上報名的方式。報考人員登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)進行報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按以下順序?qū)罂紞徫凰璧南嚓P材料電子檔上傳。上傳的電子檔材料依次包括：①《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件2);②本人有效身份證正反面(不含電子身份證、過期身份證，下同);③研究生、本科各階段學歷證、學位證(2025屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但必須在2025年8月31日前取得與報考崗位相應的學歷學位，否則取消聘用資格);④《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤與崗位相關的資格證書;⑥部分崗位要求的黨員身份證明、工作經(jīng)歷證明;⑦在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考證明;⑧留學歸國人員需上傳教育部學歷學位認證材料;⑨近期一寸彩色證件照片(證件照片：35×45mm，jpg格式，20KB以下)。報名提供的材料必須真實有效，符合應聘崗位所需的資格條件，報名者在報名時必須作承諾簽字。考生用本人身份證號進行注冊，一個身份證號只能注冊一次。網(wǎng)上報名資格初審由邵陽職業(yè)技術學院負責。

(3)相關要求

①每名報考人員限報一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知;

②投遞資料不全者，視為報名不成功;

③報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料信息不實且影響報名審核結(jié)果的，取消本次報考資格。惡意或虛假注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造、涂改學歷學位證明及其他有關材料騙取考試資格的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。

④應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(包括與原工作單位簽訂的聘任合同、參保證明等，加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

⑥本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

2.現(xiàn)場資格審查：經(jīng)網(wǎng)上初步審核符合招聘崗位所需條件者進行現(xiàn)場資格審查。

(1)時間：2025年7月24日- 25日(上午8：30—12:00;下午14:30—17:30)

(2)地點：邵陽職業(yè)技術學院非遺產(chǎn)業(yè)學院。

(3)現(xiàn)場資格審查要求：本人持網(wǎng)報投遞所有材料原件、復印件于規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查，未按要求參加現(xiàn)場資格審查或現(xiàn)場資格審查不合格者不得參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘人員提交的所有材料必須真實有效，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應聘資格。

(三)考試

1.開考比例

通過現(xiàn)場資格審查的人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，則相應核減招聘計劃數(shù);對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)報請市人力資源和社會保障局審核同意，適當降低開考比例，但有效報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

2.考試方式

考試方式具體見《邵陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘人員崗位表》(附件1)

3.筆試時間、地點

具體筆試時間、地點待定，筆試內(nèi)容見附件1。報考人員須在筆試前3日登錄邵陽公開招聘考試報名系統(tǒng)(http://39.103.148.72:800/)自行下載打印筆試準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加筆試。

經(jīng)批準降低開考比例以及實際參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，報考人員筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試所有崗位中同一專業(yè)試題參考人員的筆試成績平均分方可進入面試(若同一專業(yè)試題只有1人參考的，筆試成績須達到60分及以上)。

4.面試

面試方式見附件1，按照面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)2:1的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。

所有崗位設定面試(含試講和結(jié)構(gòu)化面試)合格分數(shù)線均為70分，低于70分者不能進入下一程序。

河北公務員

5.綜合成績合成

筆試和面試成績滿分均為100分，所有以試講為面試形式的崗位，筆試、面試成績各占綜合成績的50%;所有以結(jié)構(gòu)化面試為面試形式的崗位，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試+面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)成績按比例合成綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

1.體檢由邵陽職業(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。

2.根據(jù)綜合成績高低，按崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤?，以學歷高者為準，學歷仍相同者，以其高校必修科目平均成績高者為準，必修科目沒有分數(shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計算平均分。入圍體檢人員名單在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)發(fā)布。

3.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行，并進行毒品毛發(fā)檢測。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

4.體檢時，報考人員必須同時攜帶本人有效身份證、筆

試準考證、面試通知單原件和體檢通知單原件，缺少證件不得參加。

5.體檢不合格者不予考察和聘用。對因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先進行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

(五)考察

1.體檢合格人員進入考察程序。由邵陽職業(yè)技術學院組織，邵陽市人力資源和社會保障局負責指導。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

2.考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽職業(yè)技術學院審核后，與擬聘用人員相關材料一并報邵陽市人力資源和社會保障局審定。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)公示5個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

 六、聘用及待遇

1.經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由學校組織人事處按有關規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。新進人員實行試用期制，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。首次聘用年限為六年，原則上六年內(nèi)不允許調(diào)離。

2.考察中發(fā)現(xiàn)檔案存在問題(三齡兩歷一身份存疑的)，不予錄用。

3.專任教師崗位需在聘用之日起36個月內(nèi)取得高校教師資格證，如未按時取得，學校將解除聘用。

七、其他

1.招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)邵陽職業(yè)技術學院研究，報邵陽市人力資源和社會保障局同意，在辦理擬聘用人員備案手續(xù)之前，可按照應聘同一崗位考試綜合成績排名先后依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.本次公開招聘不收取報名費，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

3.在整個招聘過程中，各工作環(huán)節(jié)將通過邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)和邵陽職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)發(fā)布公告，不再單獨另行通知，如考生個人原因影響到考試的由報考人員自行承擔。

4.報考人員應保持報名時提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導致的一切后果由報考人員承擔。

八、紀律要求

1.本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(邵人社發(fā)〔2019〕54號)的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘考試咨詢及監(jiān)督舉報電話：

考試咨詢電話：

邵陽職業(yè)技術學院組織人事處：唐老師15773998628 

石老師18692960820

監(jiān)督舉報投訴電話：

邵陽職業(yè)技術學院紀檢監(jiān)察室：0739-8902153

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

附件：

附件1：邵陽職業(yè)技術學院2025年公開招聘工作人員崗位表

附件2：邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘報名登記表

附件3：工作經(jīng)歷證明模板

事業(yè)單位筆試

邵陽職業(yè)技術學院

2025年7月11日